طرح دوفوریتی مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی | انقلاب بزرگ در پرداخت حقوق کارکنان در شهریور ماه

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

 سید محسن موسوی‌زاده با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی اظهار کرد: حذف شرکت‌های واسطه و ایجاد رابطه مستقیم میان نیروها و دستگاه‌های اجرایی می‌تواند گامی مؤثر برای افزایش امنیت شغلی و حقوقی این کارکنان باشد.

موسوی‌زاده گفت: موضوع نیروهای شرکتی از جمله مطالبات مهم کارکنانی است که سال‌ها در دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌کنند، اما همچنان از طریق شرکت‌های پیمانکاری خدمات خود را ارائه می‌دهند.

وی افزود: ساماندهی وضعیت این نیروها و پایان دادن به بلاتکلیفی شغلی آنان از موضوعاتی است که در مجلس شورای اسلامی و با همکاری دولت دنبال می‌شود تا زمینه ایجاد امنیت شغلی و حقوقی بیشتر برای این کارکنان فراهم شود.

نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس با اشاره به دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه تصریح کرد: اجرای این موضوع می‌تواند یکی از گام‌های اساسی در اصلاح نظام به‌کارگیری نیروهای شرکتی باشد.

به گفته وی، حذف واسطه‌ها می‌تواند زمینه همکاری نیروها با دستگاه‌های مربوطه را با سازوکار شفاف‌تر و مستقیم‌تر فراهم کند.

موسوی‌زاده با اشاره به طرح دوفوریتی اصلاح ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: این طرح با هدف ساماندهی و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی در مجلس مطرح شده است.

وی افزود: در صورت تصویب نهایی این طرح، می‌توان امیدوار بود مسیر قانونی مشخص‌تری برای رفع مشکلات نیروهای شرکتی و تعیین وضعیت استخدامی آنان ایجاد شود.

این نماینده مجلس با اشاره به شرایط خاص خوزستان گفت: به دلیل گستردگی فعالیت‌های صنعتی، خدماتی و اجرایی در این استان، شمار قابل توجهی نیروی شرکتی در مجموعه‌های مختلف مشغول به کار هستند و ساماندهی وضعیت آنها نیازمند توجه ویژه است.

موسوی‌زاده تأکید کرد: تعیین تکلیف نیروهای شرکتی باید به گونه‌ای انجام شود که ضمن رعایت قوانین و مقررات، حقوق کارکنانی که سال‌ها در مجموعه‌های مختلف خدمت کرده‌اند نیز مورد توجه قرار گیرد.

نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در ادامه به موضوع اشتغال نیروهای بومی خوزستان اشاره کرد و گفت: استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص استان در بخش‌های مختلف، به‌ویژه صنعت نفت، از دیگر موضوعاتی است که پیگیری شده است.

وی افزود: در همین راستا، موضوع آزمون استخدامی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و جذب ۸۱۳ نفر نیز از طریق رایزنی با وزارت نفت دنبال شده است تا ظرفیت نیروهای متخصص بومی مورد توجه قرار گیرد.

موسوی‌زاده در پایان خاطرنشان کرد: اشتغال، امنیت شغلی و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی از مطالبات مهم مردم خوزستان است و پیگیری این موضوعات در سطوح مختلف اجرایی و قانون‌گذاری ادامه خواهد داشت.