خبر فوری درباره ساماندهی نیروهای شرکتی | حقوق شهریور مستقیم به حساب کارکنان می‌آید

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

 در این طرح حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ثبت‌نام کرده‌اند، اما پرداخت مستقیم حقوق به معنای استخدام رسمی نیست و نیروهای پروژه‌ای و غیرمستمر مشمول این طرح نخواهند بود.

بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، در نخستین مرحله ساماندهی کارکنان شرکتی، حقوق بخشی از این نیروها که سال‌ها از طریق شرکت‌های واسطه در دستگاه‌های اجرایی فعالیت داشته‌اند، به طور مستقیم به حساب خودشان واریز می‌شود. هدف اصلی این اقدام، حذف واسطه‌ها و افزایش شفافیت در پرداخت‌ها و نظارت بهتر بر حقوق و بیمه کارکنان است. تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نیرو در سامانه مربوطه ثبت‌نام کرده‌اند.

مسئولان تأکید کرده‌اند که این پرداخت مستقیم به معنای تبدیل وضعیت یا استخدام رسمی افراد نیست و صرفاً نخستین مرحله‌ای برای ساماندهی نیروهای شرکتی است. همچنین نیروهای پروژه‌ای و غیرمستمر که با قراردادهای موقت یا برای اجرای پروژه مشخص به کار گرفته شده‌اند، در این طرح لحاظ نشده و مشمول پرداخت مستقیم نیستند. در سازوکار جدید، سهم شرکت‌های پیمانکاری از مبلغ حقوق به حدود ۲ تا ۳ درصد محدود خواهد شد و بخش عمده حقوق مستقیماً به حساب کارکنان واریز می‌شود.

برخی نمایندگان مجلس با این اقدام دولت انتقاد کرده‌اند و اعلام کرده‌اند که این طرح به تنهایی قابل قبول نیست و مجلس پیگیر شرایط آن خواهد بود.

جزئیات مرحله اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی

طبق آخرین خبرها، ساماندهی حقوق کارکنان شرکتی از اواخر شهریور ۱۴۰۵ وارد فاز عملیاتی می‌شود و پرداخت‌های حقوق بدون واسطه به حساب کارکنان انجام خواهد شد. این امر باعث اصلاح نحوه پرداخت و حذف واسطه‌های غیرضروری می‌شود. ثبت نام نیروهای شرکتی در سامانه مربوطه تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر بوده است و این عدد ممکن است با ادامه روند افزایش یابد.

با این حال، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام رسمی یا قرارداد مستقیم موضوعی مستقل است که هنوز مجوز عمومی برای آن صادر نشده است. بنابراین، اگرچه پرداخت مستقیم حقوق اجرایی می‌شود، اما هنوز نمی‌توان همه نیروهای شرکتی را بدون آزمون استخدامی پیمانی دانست.

مواضع و نگاه قانونی به طرح ساماندهی

بر اساس اعلام معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی، ساماندهی کارکنان شرکتی با توجه به محدودیت‌های قانونی به مرحله اجرا رسیده است. برنامه دولت در این طرح، کاهش نقش واسطه‌ها در پرداخت حقوق و افزایش شفافیت و نظارت بر بیمه کارکنان است.

پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان به معنای استخدام رسمی نیست و وضعیت استخدامی افراد همچنان تابع قوانین و تصمیمات قانونی خواهد بود. به همین دلیل نیروهایی که به صورت موقت یا پروژه‌ای مشغول به کار هستند، از این طرح خارج شده‌اند.

زمان شروع پرداخت مستقیم حقوق و ادامه روند طرح

نخستین پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی قرار است پایان شهریور ۱۴۰۵ آغاز شود.

اجرای پرداخت مستقیم به معنای یکپارچه شدن فرآیند پرداخت برای همه نیروها نیست و هر دستگاه اجرایی باید با توجه به سازوکار مشخص، اطلاعات و پرداخت‌های خود را به روز کند.

هدف اصلاح نحوه پرداخت حقوق، حذف واسطه‌ها و شفاف سازی رابطه مالی میان دستگاه‌های اجرایی و نیروهای شرکتی است.

وضعیت شرکت‌های پیمانکاری و بیمه نیروهای شرکتی

حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری مطرح نیست اما نقش آنها در پرداخت حقوق کاهش پیدا می‌کند. شرکت‌های پیمانکاری ممکن است در برخی فعالیت‌ها به کار خود ادامه دهند، ولی پرداخت حقوق دیگر به طور عمده از طریق آنها انجام نمی‌شود.

نظارت بر پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی کارکنان شرکتی نیز بخش جدایی‌ناپذیر از ساماندهی است. این موضوع برای کارکنان اهمیت دارد زیرا یکی از مشکلات پیشین تفاوت میان حقوق واقعی و حق بیمه پرداخت‌شده بوده است.

جمع‌بندی وضعیت فعلی طرح ساماندهی کارکنان دولت

ساماندهی نیروهای شرکتی دولت از پایان شهریور ۱۴۰۵ با تغییر نحوه پرداخت حقوق آغاز شده است.

پرداخت حقوق به صورت مستقیم به حساب کارکنان انجام می‌شود ولی این موضوع به معنی استخدام رسمی نیست.

حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه جدید ثبت‌نام کرده‌اند.

نیروهای پروژه‌ای و غیرمستمر مشمول پرداخت مستقیم و استخدام رسمی در این مرحله نیستند.

حذف واسطه‌گری شرکت‌های پیمانکاری در پرداخت حقوق از اهداف اصلی طرح است، ولی حذف کامل آنها مطرح نیست.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام رسمی نیازمند طی مراحل قانونی و در مواردی آزمون استخدامی است.