خبر خوش واریزی ۶۰ درصدی تا پایان هفته برای بازنشستگان/ خبر رسمی از پرداخت مابهالتفاوت ۳۰ میلیونی بازنشستگان
در حالی که بازنشستگان منتظر شنیدن خبری تازه بودند، مدیرکل صندوق بازنشستگی کشوری از اصلاح احکام و واریز فوقالعاده خاص ۳۰ میلیون ریالی خبر داد؛ اما ماجرای مطالبات معوق و کمبود ۱۲۰ همتی منابع چیست؟
بازنشستگان کشور این روزها در گیرودار مطالباتی هستند که سالها بر زمین مانده بود. موضوع «متناسبسازی حقوق» که در قانون برنامه هفتم توسعه به عنوان یک تکلیف سهساله برای دولت تعیین شده، این روزها در آستانه پایان مسیر خود قرار گرفته است.
سال ۱۴۰۵، سومین و آخرین سال اجرای این طرح محسوب میشود و قرار است عقبماندگی تاریخی حقوق بازنشستگان نسبت به تورم و هزینههای زندگی جبران شود. اما پرسش کلیدی اینجاست: آیا منابع مالی کافی برای تحقق این وعده وجود دارد؟ و مهمتر اینکه، خبر خوشی که امروز از صندوق بازنشستگی کشوری منتشر شده، به کجا ختم میشود؟
اطلاعیههای امروز نشان میدهد که در عین حال که برخی گامهای مثبت مانند اصلاح احکام و واریز فوقالعاده خاص برای بازنشستگان کشوری برداشته شده، اما همچنان چالشهای جدی بر سر راه اجرای کامل این طرح وجود دارد. اجرای متناسبسازی در سال جاری به بیش از ۱۲۰ همت منابع مالی نیاز دارد و تأمین این منابع، دغدغه اصلی مسئولان و بازنشستگان است.
نبض قیمت نوشت : خبری خوش برای بازنشستگان کشوری منتشر شد. محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، از ابلاغ دستورالعمل جدید برای اصلاح احکام بازنشستگان خبر داد. بر اساس این دستورالعمل، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است.
بر اساس این ابلاغیه، صرفاً برای تمامی بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد. به عبارت دیگر، بازنشستگانی که فوقالعاده خاص آنها کمتر از این مبلغ محاسبه شده، مشمول دریافت مابهالتفاوت خواهند شد.
سلیمانی تصریح کرد که واحدهای ذیربط موظف شدهاند احکام بازنشستگی مشمولان را بر مبنای این ضوابط اصلاح و صادر کنند تا حقوق بازنشستگان مطابق مقررات و با رعایت حداقل میزان تأثیر فوقالعاده خاص محاسبه و پرداخت شود.
یکی از مهمترین خبرهای امروز، مربوط به میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ است. بر اساس اطلاعات منتشرشده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ آن در سال جاری به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) رسیده است.
برای سایر سطوح، مستمری دریافتی نسبت به سال قبل به میزان ۴۵ درصد افزایش یافته و به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال (حدود ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) نیز به مستمری آنان افزوده شده است. بر اساس گزارش خبرگزاری ایرنا، مستمری سایر سطوح دستمزدی به طور میانگین ۴۵ درصد افزایش یافته است.
نکته مهم اینکه، میزان افزایش دریافتی مستمریبگیران صرفاً به درصد افزایش سالانه محدود نمیشود و عوامل متعددی از جمله سطح مستمری، مبلغ متناسبسازی و وضعیت هر فرد در تعیین مبلغ نهایی نقش دارند. سازمان تأمین اجتماعی نیز تأکید کرده که مبلغ متناسبسازی بر اساس سوابق و شرایط هر فرد متفاوت است و پرداختی یکسانی برای همه وجود ندارد.
یکی از پرسشهای متداول درباره متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵، این است که فرمول محاسبه چگونه است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، فرمول اجرا شده برای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی، دقیقاً طبق جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب ۱۴۰۳/۳/۱ مجلس شورای اسلامی است.
مطابق این قانون، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر اقدام نماید. این متناسبسازی در سال اول به میزان ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، انجام خواهد شد.
به عبارت سادهتر، اگر نسبت اولین مستمری یک بازنشسته به حداقل دستمزد سال بازنشستگیاش ۵۰ درصد بوده باشد، در پایان سال سوم این نسبت باید به ۹۰ درصد برسد. این افزایش در سه مرحله ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصدی انجام میشود.
آمارها نشان میدهد که دامنه شمول این طرح بسیار گسترده است. بر اساس گزارش خبرگزاری ایرنا، حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی مشمول افزایش سالانه و متناسبسازی ۱۴۰۵ شدهاند.
متناسبسازی حقوق بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. این آمار نشاندهنده وسعت و اهمیت این طرح برای معیشت میلیونها خانوار ایرانی است.
با وجود تمام اخبار خوش درباره افزایش حقوق و اصلاح احکام، یک چالش بزرگ بر سر راه اجرای کامل این طرح وجود دارد: تأمین منابع مالی. بر اساس گزارش خبرگزاری ایرنا، اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال جاری به بیش از ۱۲۰ همت (۱۲ هزار میلیارد تومان) منابع نیاز دارد.
این رقم قابلتوجه نشان میدهد که دولت و سازمان تأمین اجتماعی با چه چالش بزرگی برای تأمین مالی این طرح مواجه هستند. سازمان تأمین اجتماعی که بودجه آن در سال ۱۴۰۴ معادل ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان (حدوداً یک چهارم بودجه عمومی کل کشور) بوده，بخش عمده منابع خود را از محل حق بیمهها تأمین میکند و در کنار آن، سود حاصل از سرمایهگذاریها و وصول مطالبات از دولت نیز از دیگر منابع درآمدی آن محسوب میشود.
بر اساس مصوبه مجلس، یک درصد از منابع حاصل از مالیات بر ارزش افزوده برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان اختصاص پیدا میکند. اما آیا این منابع برای پوشش کامل هزینههای طرح کافی است؟ این پرسشی است که همچنان بدون پاسخ قطعی باقی مانده است.
طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان، ریشه در قانون برنامه هفتم توسعه دارد. بر اساس این قانون، سال ۱۴۰۳ آغاز اجرای این حکم، سال ۱۴۰۴ دومین مرحله و سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای متناسبسازی در چارچوب برنامه هفتم به شمار میرود.
به عبارت دیگر، امسال آخرین فرصت برای جبران عقبماندگی تاریخی حقوق بازنشستگان نسبت به تورم و هزینههای زندگی است. این موضوع اهمیت ویژهای به تصمیمات و اقدامات سال جاری میبخشد و انتظار بازنشستگان را برای دریافت مطالبات خود دوچندان کرده است.
نظر شما