مژده به بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ پرداخت مطالبات با اولویت‌بندی جدید در دستور کار قرار گرفت

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: مطالبات بازنشستگان استان در قالب کارگروه‌های مشخص و با اولویت‌بندی پیگیری و اجرا خواهد شد. سید مسعود حسینی  در نشست با بازنشستگان استان افزود: به دنبال خدماتی هستیم که در چارچوب رفاه بازنشستگان در سطح استان قابل ارائه است و بر همین اساس، هر مدیری که در ارائه خدمات رفاهی همراهی لازم را دارد به جلسات اینچنینی دعوت و موضوع در همان چارچوب بررسی خواهد شد.

وی با اشاره به اهمیت جلسات کارگروه بازنشستگان تاکید کرد: نشست‌های بدون برنامه نتیجه‌ای ندارد و باید در فواصل جلسات، این کارگروه مسائل و مشکلات را احصا و موضوعات اولویت‌دار را پیگیری کند و در صورت نیاز، مدیران ذی‌ربط برای پاسخگویی دعوت شوند تا موضوع به نتیجه نهایی برسد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: مسائل رفاهی از جمله بیمه تکمیلی چالش‌های اساسی هستند و این موضوع در استان در حال پیگیری است، اما مشکل اصلی آن، ملی شدن اعتبارات و ناهماهنگی میان سرانه پیش‌بینی‌شده و نیاز واقعی بازنشستگان است.

با گذشت چند ماه از آغاز سال ۱۴۰۵، موضوع پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق و مطالبات معوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های این قشر است؛ مطالبه‌ای که اکنون با محوریت تأمین منابع مالی و تعیین شیوه پرداخت در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی قرار دارد.

به گزارش گروه اقتصادی عصرهمگرایی، معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی عمدتاً به اختلاف میان حقوق پرداخت‌شده در ماه‌های ابتدایی سال و احکام جدید حقوقی پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب‌سازی مربوط می‌شود. این مبالغ پس از صدور احکام جدید باید به صورت مابه‌التفاوت به حساب مشمولان واریز شود.

بر اساس پیگیری‌های انجام‌شده، پرداخت این مطالبات به دلیل حجم بالای منابع مورد نیاز، وابسته به تأمین اعتبار است. گزارش‌های منتشرشده رقم مورد نیاز برای تسویه بخشی از این معوقات را حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان اعلام کرده‌اند؛ رقمی که اهمیت برنامه‌ریزی مالی برای اجرای پرداخت را نشان می‌دهد.

اولویت‌بندی پرداخت‌ها؛ راهکاری برای مدیریت منابع

در شرایطی که تأمین اجتماعی با تعهدات گسترده مالی در حوزه پرداخت مستمری، درمان و سایر خدمات روبه‌رو است، اولویت‌بندی پرداخت مطالبات به عنوان یکی از راهکارهای مدیریت منابع مطرح شده است.

مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی نیز اعلام کرده است که پرداخت معوقات افزایش حقوق بازنشستگان یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های این سازمان است و تلاش برای تأمین منابع و پرداخت در سریع‌ترین زمان ممکن ادامه دارد.

با این حال، اولویت‌بندی پرداخت به معنای حذف یا کاهش مطالبات گروهی از بازنشستگان نیست، بلکه می‌تواند به معنای تنظیم فرآیند پرداخت بر اساس ظرفیت‌های مالی، زمان‌بندی اجرایی و سازوکارهای بانکی باشد.

بازنشستگان نگران کاهش ارزش واقعی مطالبات

در مقابل، بازنشستگان تأمین اجتماعی تأکید دارند که تأخیر در پرداخت معوقات باعث کاهش ارزش واقعی این مبالغ شده است. آنان معتقدند مطالباتی که در ابتدای سال باید پرداخت می‌شد، با گذشت زمان و افزایش هزینه‌های زندگی، قدرت خرید کمتری پیدا کرده است.

بسیاری از بازنشستگان خواستار آن هستند که پرداخت‌ها به صورت یکجا انجام شود تا بخشی از اثرات ناشی از تأخیر جبران شود.

تجربه پرداخت‌های گذشته چه نشان می‌دهد؟

سازمان تأمین اجتماعی در سال‌های گذشته نیز پرداخت برخی معوقات مربوط به افزایش حقوق و متناسب‌سازی را پس از تأمین منابع مالی و به صورت مرحله‌ای انجام داده است. در اطلاعیه‌های رسمی این سازمان، زمان پرداخت برخی مطالبات به تأمین منابع مالی مورد نیاز موکول شده و از بازنشستگان خواسته شده برای اطلاع از برنامه نهایی، اطلاعیه‌های رسمی سازمان را دنبال کنند.

اکنون مهم‌ترین عامل در تعیین زمان نهایی پرداخت مطالبات، میزان دسترسی سازمان تأمین اجتماعی به منابع مالی است. هرچند برخی گزارش‌ها از احتمال آغاز پرداخت در شهریورماه خبر داده‌اند، اما تا زمان اعلام رسمی برنامه پرداخت، تاریخ قطعی و نحوه واریز برای همه بازنشستگان مشخص نشده است.

به نظر می‌رسد پرونده معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی در مرحله‌ای قرار دارد که تصمیم‌گیری نهایی آن بیش از هر چیز به تأمین منابع، هماهنگی‌های مالی و برنامه اجرایی سازمان وابسته است؛ موضوعی که میلیون‌ها مستمری‌بگیر در انتظار تعیین تکلیف آن هستند.