فوری؛ ترمیم ۸.۳ میلیون تومانی حداقل حقوق وزار کار در نیمه دوم سال | حداقل حقوق کارگران ۳۰ میلیون تومان می شود؟

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

موضوع معیشت و کاهش قدرت خرید کارگران در آستانه این جلسه دوباره بحث «ترمیم مزد در نیمه دوم سال» را داغ کرده است؛ با این حال تا این لحظه هیچ افزایش ۳۰، ۴۰ یا ۵۰ درصدی تصویب نشده و ارقام این گزارش صرفاً سناریوهایی برای نشان دادن اثر احتمالی ترمیم مزد بر دریافتی کارگران است.

حداقل مزد کارگران در ابتدای سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان در ماه رسید. حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حق تأهل نیز ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد. حق اولاد برای هر فرزند نیز حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار تومان است. 

حالا اگر شورای عالی کار در ماه‌های آینده به سمت ترمیم مجدد دستمزد حرکت کند، دریافتی کارگران چقدر تغییر خواهد کرد؟

اگر حقوق کارگران ۳۰ درصد ترمیم شود

در اولین سناریو فرض کرده‌ایم ۳۰ درصد به حداقل مزد پایه اضافه شود و مزایایی مانند حق مسکن و بن کارگری فعلاً بدون تغییر باقی بمانند.

در این صورت پایه حقوق از ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان به حدود ۲۱ میلیون و ۶۱۳ هزار تومان خواهد رسید.

کارگر مجرد بدون فرزند که اکنون با احتساب حق مسکن و بن، حدود ۲۱.۸ میلیون تومان دریافتی ناخالص دارد، در این سناریو به حدود ۲۶.۸ میلیون تومان می‌رسد.

افزایش ۴۰ درصدی مزد چه تغییری ایجاد می‌کند؟

اگر میزان ترمیم به ۴۰ درصد برسد، حداقل مزد پایه به حدود ۲۳ میلیون و ۲۷۶ هزار تومان افزایش پیدا می‌کند.

با ثابت ماندن سایر مزایا، دریافتی یک کارگر مجرد بدون فرزند به حدود ۲۸ میلیون و ۴۷۶ هزار تومان می‌رسد.

یک کارگر متأهل دارای یک فرزند نیز با فرض ثابت ماندن مزایا و حق اولاد فعلی، حدود ۳۰ میلیون و ۶۳۸ هزار تومان دریافت خواهد کرد.

در سناریوی افزایش ۵۰ درصدی حقوق چه می‌شود؟

سناریوی سوم افزایش ۵۰ درصدی حداقل مزد است.

در این حالت حداقل حقوق پایه از ۱۶.۶ میلیون تومان فعلی به حدود ۲۴ میلیون و ۹۳۸ هزار تومان می‌رسد.

دریافتی یک کارگر مجرد بدون فرزند با احتساب بن و حق مسکن حدود ۳۰ میلیون و ۱۳۸ هزار تومان خواهد شد و برای یک کارگر متأهل دارای دو فرزند این رقم با فرض ثابت ماندن سایر مزایا به حدود ۳۳ میلیون و ۹۶۳ هزار تومان می‌رسد.

محاسبات جدول زیر بر مبنای افزایش درصدی فقط روی حداقل مزد پایه انجام شده است. حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن ۲.۲ میلیون تومان، حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان و حق اولاد فعلی ثابت فرض شده‌اند.

وضعیت کارگر	حقوق فعلی	افزایش ۳۰٪	افزایش ۴۰٪	افزایش ۵۰٪
حداقل مزد پایه	۱۶.۶۳ میلیون	۲۱.۶۱ میلیون	۲۳.۲۸ میلیون	۲۴.۹۴ میلیون
مجرد بدون فرزند	۲۱.۸۳ میلیون	۲۶.۸۱ میلیون	۲۸.۴۸ میلیون	۳۰.۱۴ میلیون
متأهل بدون فرزند	۲۲.۳۳ میلیون	۲۷.۳۱ میلیون	۲۸.۹۸ میلیون	۳۰.۶۴ میلیون
متأهل با یک فرزند	۲۳.۹۹ میلیون	۲۸.۹۸ میلیون	۳۰.۶۴ میلیون	۳۲.۳۰ میلیون
متأهل با دو فرزند	۲۵.۶۵ میلیون	۳۰.۶۴ میلیون	۳۲.۳۰ میلیون	۳۳.۹۶ میلیون

پایه سنوات در این جدول لحاظ نشده است؛ کارگرانی که مشمول پایه سنوات هستند، مبلغ مربوط به آن را نیز جداگانه دریافت می‌کنند. ارقام فوق همچنین قبل از کسورات احتمالی بیمه و سایر کسورات هستند.

آیا شنبه حقوق کارگران افزایش پیدا می‌کند؟

برگزاری جلسه شنبه به معنای تصویب افزایش دستمزد نیست.

اطلاعات منتشرشده درباره جلسه ۳۴۵ شورای عالی کار نشان می‌دهد موضوع معیشت نیروی کار و آثار افزایش هزینه‌های زندگی بر قدرت خرید کارگران مورد توجه قرار خواهد گرفت. در گزارش‌های منتشرشده نیز بحث درباره امکان ترمیم مزد مطرح شده، اما هنوز مصوبه‌ای درباره میزان افزایش دستمزد در نیمه دوم سال وجود ندارد. 

بنابراین اعداد ۳۰، ۴۰ و ۵۰ درصدی این گزارش پیشنهاد رسمی شورای عالی کار نیستند؛ بلکه سه سناریوی محاسباتی‌اند تا مشخص شود افزایش احتمالی مزد چه اثری بر فیش حقوقی حداقل‌بگیران خواهد داشت.

حداقل مزد سال ۱۴۰۵ در ابتدای سال ۶۰ درصد افزایش یافت. سایر سطوح مزدی نیز با فرمول افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت ماهانه تعیین شدند. 

اما افزایش هزینه‌های زندگی طی ماه‌های بعد باعث شده موضوع قدرت خرید دوباره به شورای عالی کار برگردد. بخشی از نمایندگان کارگری و فعالان این حوزه خواهان بررسی مجدد مزد در نیمه دوم سال شده‌اند. 

از نظر عددی نیز اثر یک ترمیم جدید قابل توجه خواهد بود. برای مثال، افزایش ۳۰ درصدی حداقل مزد حدود ۵ میلیون تومان به پایه حقوق اضافه می‌کند؛ افزایش ۴۰ درصدی بیش از ۶.۶ میلیون تومان و افزایش ۵۰ درصدی حدود ۸.۳ میلیون تومان پایه مزد را افزایش خواهد داد

سناریو	افزایش ماهانه پایه مزد
ترمیم ۳۰ درصدی	حدود ۴.۹۹ میلیون تومان
ترمیم ۴۰ درصدی	حدود ۶.۶۵ میلیون تومان
ترمیم ۵۰ درصدی	حدود ۸.۳۱ میلیون تومان

جلسه روز شنبه می‌تواند جهت بحث‌های مزدی نیمه دوم سال را روشن‌تر کند، اما باید میان طرح موضوع ترمیم مزد و تصویب افزایش مزدتفاوت گذاشت.

فعلاً حداقل مزد قانونی همان ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است و مجموع دریافتی حداقل‌بگیران براساس وضعیت تأهل، تعداد فرزندان و مزایای قانونی متفاوت خواهد بود. 

اگر در جلسات شورای عالی کار تصمیمی برای افزایش مجدد دستمزد گرفته شود، حتی ترمیم ۳۰ درصدی می‌تواند دریافتی یک کارگر مجرد حداقل‌بگیر را با فرض ثابت ماندن سایر مزایا به محدوده ۲۶.۸ میلیون تومان برساند؛ در سناریوی ۵۰ درصدی نیز این رقم از ۳۰ میلیون تومان عبور خواهد کرد.