حداقل پایه حقوق وزارت کار تعیین شد؟
حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به ۲۴ میلیون تومان رسید
نمایندهٔ کارگران اعلام کرد: حق کارگران دستمزد ۲۴ میلیون تومانی است.
اعلام عمومی درصد افزایش دستمزد، اشتباه است زیرا انتظارات تورمی برای سال آینده ایجاد می‌کند. بر اساس محاسبات ما برای تأمین کالری موردنیاز یک خانواده، حداقل ۲۴ میلیون تومان با تورم دی ماه لازم است.
نماینده کارگران، گفت: کارگر برای تأمین نیاز‌های اساسی خود، از جمله خوراکی و آشامیدنی، در ماه به حداقل ۱۰ میلیون تومان نیاز دارد. بر این اساس، به‌منظور تأمین معیشت کارگران در سال آینده، حداقل دستمزد آنها باید ۲۴ میلیون تومان تعیین شود. اعداد و ارقام اعلام شده درباره دستمزد و سبد معیشتِ کارگران، مربوط به دی است و با اعلام شورای عالیِ کار قرار است این اعداد و ارقام، به‌روزرسانی شود.
سوال: متناسب با تورم و براساس سبد معیشت؟
عزیزخانی: این نص صریح قانون است و ۲ معیار مطرح شده هر سال هم مبنای مذاکرات حداقل دستمزد این ۲ تا معیار است.
سوال: پس چرا در سال‌های اخیر این عدد تورمی در دستمزد کارگران لحاظ نشده؟
عزیزخانی: فرآیندی که ما در کمیته مزد یا مثلا شورای عالی کار دنبال می‌شود منجر می‌شود به یک سری تصمیماتی که معمولا گفته می‌شود متناسب با نص صریح قانون کار نیست، اگر ما بلاخره در قانون این تاکید شده متناسب با این ۲ معیار حداقل دستمزد تعیین شود.
سوال: قانونی داریم که در سال‌های اخیر متناسب با آن پیش نرفته؟
عزیزخانی: از نظر محاسبات نمی‌شود خللی به بحث وارد کرد، دوستانی که هم از انستیتو تغذیه مزد در جلسات حضور دارند که سبدی که میزان کالری مورد نیاز برای بدن یک فرد نیاز است تعیین می‌کنند.براساس بهداشت و معیار‌های دیگر اعلام می‌شود.
سوال: انستیتو تغذیه‌ای فقط تغذیه‌ای است یا شاخص‌های مسکن، سلامت و دیگر موارد هست؟
عزیزخانی: صرفا تغذیه تعیین می‌کند و مرکز آمار شاخص قیمت‌ها را دارد و اگر مذاکرات در بهمن ماه انجام می‌شود، مبنای مذاکرات می‌شود شاخص قیمتی که برای دی ماه است.مرکز آمار اعلام کرده، بنابراین متناسب با آن شاخص قیمتی که به دست می‌آید و آن سبدی که انستیتو ایران اعلام می‌کند، رقمی در
می‌آید به عنوان هزینه اقلام خوراکی. ضریبی داریم به عنوان ضریب انگل یا ضریب اهمیت که مرکز آمار اعلام می‌کند که مثلا اقلام خوراکی فرض کنید ۳۵ درصد کل هزینه‌های یک خانوار را تشکیل می‌دهد، مابقی غیر خوراکی است که مسکن و تفریحات و آموزش و موارد دیگر وارد آن قسمت می‌شود. بر مبنای ضرایب اهمیت می‌آیند یک تناسب می‌بندند، سبد معیشت را براساس انستیتو اعلام کردیم اقلام خوراکی درآمده است ۱۰ میلیون، مثلا ۳۰ معیشت است، مثلا ۷۰ درصد غیر خوراکی است، می‌شود چقدر و این ۲ تا جمع می‌زنند می‌شود کل سبد معیشت به دست می‌آید.
سوال: آن عدد مزد کارگری چند درصد این سبد معیشتی است؟ نزدیک است یا از آن دور است؟
عزیزخانی: آن چه که انستیتو تغذیه اعلام می‌کند یک کالری مشخص است ولی ترکیب و تنوعی که برای این سبد در نظر گرفته می‌شود از دید کارگری و از دید دولت، متفاوت است، در قسمت حبوبات کارگری‌ها اعلام می‌کنند مثلا در رنج حبوبات آجیل مصرف داریم. خوب در قسمت روغنی جات کره پاستوریزه مصرف داریم، ولی ممکن است در سبدی که دولت می‌گیرد همان کالری را حساب می‌کند ولی برخی فاکتور‌ها را لحاظ نکنیم و این باعث می‌شود که سبد‌های متفاوتی محاسبه می‌شود و این تفاوت عدد و رقم‌هایی که در می‌آید به خاطر تنوع در ترکیب کالاهاست.
سوال: آقای باقری سبد عدد و رقمش نهایی است یا نه؟
باقری: متوسط تورم دی ماه که جلسات ما در بهمن ماه برگزار می‌شد و مرکز آمار در پایان هر ماه تورم ماه قبل را اعلام می‌کند، براساس داده‌های تورمی اعلام شده و براساس نرخ سی پی آی مرکز آمار عدد ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان را خورده هم دارد، ۴۳۱ هزار تومان به تصویب شرکای اجتماعی رساندیم در کمیته دستمزدی که طی ۵ دوره اعلام شد. نمایندگان گروه کارگری که انتخاب عالی کارفرمایان کشور در جلسات حضور دارند به تناوب و به فراخور حال تشکل خودشان و از تشکل‌های شورای استانی کار و مجمع نمایندگان و انجمن‌های صنفی نمایندگان حضور داشتند و شرکای اجتماعی به این عدد رسیدند.
سوال: عدد هم براساس تورم دی ماه نهایی است؟
باقری: فعلا تورم بهمن روی آن لحاظ نشده بود و ملاک ما تورم بهمن ماه بوده این عدد به روزرسانی شود و جلسات کمیته مزد تجدید شده و احتمالا در آینده خواهیم داشت.
سوال: به روزرسانی یعنی افزایش پیدا خواهد کرد؟
باقری: ۴ درصد تورم در بهمن ماه رشد داشته که روی سبد باید اعمال شود که قطعا رشد می‌کند.
سوال: این عدد سبد می‌شود مبنای تعیین دستمزد که قرار است چانه زنی شود و مزد کارگران در سال ۱۴۰۴ مشخص کند براساس شاخص‌های مناسبی است که به یک اجماعی رسیدید؟
باقری: به هیچ عنوان پاسخ گوی نیاز کارگر نیست، بعد خانوار، هزینه‌های زندگی و تورم و در قانون مدیریت خدمات کشوری که ابتدا اعلام کرده و دولت را تکلیف کرده که سال به سال به اندازه تورم رشد دهد. در بودجه سنواتی خودش، حقوق کارمندان را رشد نمی‌دهد و آن را به کارگران تعمیم می‌دهد، در بحث کارگری عرض ما این است که ابتدا باید سبدی احصا شود و طرفین به رسمیت بشناسند و به عنوان دستمزد تلقی کنیم. همواره همین الان حدود ۲۵ درصد به علت این تفاوت تورمی که سال‌های گذشته سرکوب دستمزدی داشتیم اتفاق خورده است. ضمن این که معتقدیم ملاک قراردادن صرفا تورم ملاک و مبنای خوبی برای افزایش دستمزد نیست.
سوال: خانم عزیزخانی گفتند که همین تورم لحاظ نشده؟
باقری: بله تورم روی هزینه‌های زندگی حادث می‌شود و عدد حدود ۲۴ میلیون تومان که تورم روی این عدد ۳۰ درصد، ۳۲ درصد که مرکز آمار اعلام کرده، در حقیقت عدد بزرگی است که این عدد ۳۲ درصد روی ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان اعلام می‌کنیم. این تفاوت معیار خودش ۲ تا پایه کاملا متفاوتی با همدیگر روی عددی افزایش می‌دهیم که ارتباط موضوعی با هم ندارند. تورمی که روی سبد حادث شود نه تورمی که بانک مرکزی اعلام می‌کند.
سوال: آقای ظهوریان، آقای باقری اعلام کردند عددی مشخص شده براساس شاخص‌های مختلف براساس تورم دی ماه البته نهایی نشده، این موضوع در سال‌های گذشته متناسب با تورم و فاکتور‌هایی که باید لحاظ شود لحاظ نشده و مجلس شورای اسلامی به لحاظ نظارت بر اجرای قانون در این موضوع که حداقل معیشت کارگران را در برمی گیرد و اگر اتفاق نیافتد این قشر با چالش‌های متعددی در زندگی و کار مواجه می‌شوند چه نکاتی دارد؟
ظهوریان: در لایحه بودجه تخلفی اتفاق افتاد از قانون، یعنی طبق ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری که مبنای حقوق کارمندان است، باید ضریب ریالی حقوق حداقل به میزان نرخ تورم متاسفانه در مجلس اساسا برای پیشنهادات افزایشی اجازه طرح در مجلس داده نشد، اتفاقی که می‌افتد باز از باب این که خشت اول گر نهد معمار کج تا ثریا می‌رود دیوار کج، ممکن است عده‌ای دنبال باشند که آن اشتباه اول را مبنای اشتباه دوم در حوزه حقوق کارگران بگذارند که دوباره لایحه بودجه همان تجربه تکرار شود، این جا تاکید شورای اسلامی بر رعایت قانون است و ماده ۴۱ قانون کار که ۲ تا شاخص مشخص کرده، یکی نرخ تورم و یکی هم سبد معیشت برای تعیین حداقل حقوق کارگران، نرخ تورم هم الان شاید به تنهایی کفایت نکند. یک عقب ماندگی داریم در سال‌های گذشته نسبت به نرخ تورم یعنی شما از سال ۹۶ نگاه کنید عمدتا غیر از سال ۱۴۰۱ افزایش حقوق‌ها کمتر از نرخ تورم بوده، فاصله حدودا ۴۵ درصد ایجاد شده در قدرت خرید حداقل حقوق. قدرت خرید الان یک کارگر می‌گیرد حدود ۴۰ درصد کمتر است نسبت به حداقل حقوقی که در سال ۱۳۹۶ می‌گرفته.
نظر شما