رسما تایید شد؛ افزایش ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان از مرداد ماه
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعملی برای اعمال فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگی خبر داد و گفت: بر اساس این ابلاغیه، در مواردی که تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از سقف تعیینشده باشد، مابهالتفاوت آن به حقوق بازنشستگی اضافه و احکام اصلاحی صادر خواهد شد.
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، از ابلاغ دستورالعمل نحوه اعمال فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگی بازنشستگان امسال خبر داد و اظهار کرد: در راستای اجرای صحیح مقررات و ایجاد وحدت رویه در محاسبه حقوق بازنشستگان، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال از تاریخ اول فروردینماه ۱۴۰۵ برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است.
وی افزود: بر اساس این ابلاغیه، صرفاً برای تمامی بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد.
سلیمانی تصریح کرد: در اجرای این دستورالعمل، واحدهای ذیربط موظف شدند احکام بازنشستگی مشمولان را بر مبنای این ضوابط اصلاح و صادر کنند تا حقوق بازنشستگان مطابق مقررات و با رعایت حداقل میزان تأثیر فوقالعاده خاص محاسبه و پرداخت شود.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد: هدف از این اقدام، اجرای دقیق قوانین، یکسانسازی فرآیند محاسبات در تمامی نظامهای پرداخت و صیانت از حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ است.
جزئیات احکام بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵
احکام بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوق بازنشستگی کشوری نیز با سه مؤلفه اصلی صادر شده است:
- افزایش سالانه ۲۰ درصدی نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴؛
- اضافهشدن مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تحت عنوان فوقالعاده خاص؛
- اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق.
صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است حقوق مشمولان پس از اعمال افزایش سالانه، فوقالعاده خاص و متناسبسازی، بر اساس سنوات قابل قبول خدمت محاسبه شده است.
مبلغ ثابت فوقالعاده خاص برابر با ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است و به حقوق بازنشستگان مشمول اضافه شده است.
مرحله سوم متناسبسازی بازنشستگان کشوری
مرحله سوم متناسبسازی بازنشستگان کشوری بر مبنای ۳۰ درصد باقیمانده تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شده است.
در محاسبه این مبلغ، عواملی مانند گروه، رتبه، طبقه، پایه شغلی، سابقه خدمت و دستگاه محل اشتغال پیش از بازنشستگی مؤثر است؛ به همین دلیل مبلغ متناسبسازی برای همه بازنشستگان کشوری برابر نیست.
حداقل حقوق بازنشستگان کشوری چقدر است؟
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایشهای سال ۱۴۰۵ و با لحاظ سنوات قابل قبول ۳۰ سال خدمت، حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول نباید از ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، کمتر باشد.
این رقم با مبلغ مستمری حداقلبگیران تأمین اجتماعی تفاوت دارد و نباید این دو عدد به جای یکدیگر استفاده شوند؛ زیرا مبنای قانونی و شیوه محاسبه در دو صندوق متفاوت است.
تفاوت افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی
مقایسه احکام دو صندوق نشان میدهد افزایشها از یک فرمول مشترک پیروی نمیکنند:
| صندوق | افزایش سالانه |
|---|---|
| تأمین اجتماعی؛ حداقلبگیران | ۶۰ درصد |
| تأمین اجتماعی؛ سایر سطوح | ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت |
| صندوق بازنشستگی کشوری | ۲۰ درصد بهعلاوه ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان فوقالعاده خاص |
| هر دو صندوق | اجرای مرحله سوم متناسبسازی برای مشمولان |
بنابراین نمیتوان گفت حقوق تمام بازنشستگان کشور بین ۲۰ تا ۶۰ درصد افزایش یافته است؛ زیرا این درصدها به گروهها و صندوقهای متفاوت تعلق دارد و مبلغ متناسبسازی نیز جداگانه و فردبهفرد محاسبه میشود.
نحوه مشاهده حکم بازنشستگان کشوری
بازنشستگان کشوری میتوانند از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری یا اپلیکیشن «صبا» حکم حقوقی خود را مشاهده کنند.
در حکم جدید، اجزایی مانند افزایش سالانه، فوقالعاده خاص و مبلغ متناسبسازی باید بهصورت جداگانه درج شده باشد. صندوق بازنشستگی کشوری نیز شماره ۰۲۱-۲۵۰۰ را برای پاسخگویی به بازنشستگان و وظیفهبگیران اعلام کرده است.
اعتراض به حکم جدید بازنشستگان
بازنشستگان تأمین اجتماعی در صورت مشاهده اشتباه یا ابهام در حکم میتوانند درخواست خود را در پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان ثبت کنند. پس از ثبت درخواست، کد پیگیری پیامکی صادر میشود. شماره ۱۴۲۰ نیز بدون پیششماره از سراسر کشور پاسخگو است.
بازنشستگان کشوری نیز میتوانند مغایرتهای مربوط به سابقه، گروه، رتبه، طبقه، سنوات یا مبلغ متناسبسازی را از طریق درگاه صندوق یا مرکز پاسخگویی ۰۲۱-۲۵۰۰ پیگیری کنند.
حکم حقوقی با فیش حقوقی چه تفاوتی دارد؟
حکم حقوقی، مبنای قانونی محاسبه مستمری و مزایای بازنشسته را نشان میدهد و معمولاً در ابتدای سال یا پس از اجرای یک مصوبه جدید صادر میشود.
فیش حقوقی، مبلغی را که در یک ماه مشخص پرداخت شده است نمایش میدهد و میتواند شامل کسورات، اقساط، بیمه تکمیلی، مالیات یا سایر بدهیها باشد.
به همین دلیل ممکن است رقم حکم حقوقی با مبلغ خالص واریزی به حساب بازنشسته برابر نباشد.
آیا معوقات افزایش حقوق نیز پرداخت شده است؟
صدور حکم جدید به معنای تسویه فوری تمام مابهالتفاوتهای ماههای ابتدایی سال نیست. سازمان تأمین اجتماعی پیشتر اعلام کرده بود پس از تکمیل محاسبات و تأمین منابع، زمانبندی پرداخت مابهالتفاوت افزایش سالانه و متناسبسازی اطلاعرسانی خواهد شد.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گفته است در سالهای گذشته احکام جدید در خرداد و تیر صادر میشد و معوقات در طول سال پرداخت میشد. بنابراین تا زمانی که سازمان تأمین اجتماعی جدول رسمی و قطعی منتشر نکند، نمیتوان تاریخ مشخصی را برای واریز تمام معوقات اعلام کرد.
نظر شما