واریزی نقدی یکسان برای همه بازنشستگان / خبر مهم از اضافه شدن امتیاز ویژه به فیش حقوقی بازنشستگان
احکام بازنشستگان جدید سال ۱۴۰۵ با اعمال فوقالعاده خاص اصلاح میشود. جزئیات مبلغ ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومانی، حداقل اثر ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی، مشمولان و نحوه دریافت فیش حقوقی تیرماه را بخوانید.
همزمان با بارگذاری فیش حقوقی تیرماه، صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات اصلاح احکام گروهی از بازنشستگان سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. بر اساس دستورالعمل جدید، نحوه تأثیر «فوقالعاده خاص» در محاسبه حقوق بازنشستگی افرادی که در سال جاری بازنشسته شده یا میشوند، بازبینی خواهد شد و در صورت کمتر بودن اثر این مزایا از حداقل تعیینشده، مابهالتفاوت آن به حقوق بازنشستگی فرد اضافه میشود.
این اصلاح فقط به افرادی مربوط است که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده یا بازنشسته میشوند و به معنای افزایش یکسان حقوق تمام بازنشستگان کشوری نیست. همچنین مبلغ ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال، رقمی است که بهعنوان معادل «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» در سامانه احکام تعریف شده و نباید آن را واریزی نقدی یکسان برای همه بازنشستگان دانست.
احکام کدام بازنشستگان اصلاح میشود؟
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرده است که دستورالعمل اعمال فوقالعاده خاص در احکام بازنشستگی ابلاغ شده و واحدهای مرتبط باید احکام افراد مشمول را مطابق ضوابط جدید اصلاح و صادر کنند.
عصرهمگرایی نوشت : مطابق توضیحات رسمی، دامنه این دستورالعمل به بازنشستگان سال ۱۴۰۵ محدود است. بنابراین، این خبر شامل تمام بازنشستگان قدیمی صندوق نمیشود و بازنشستگان سالهای گذشته نباید آن را به معنای صدور حکم افزایش جدید برای همه مستمریبگیران تلقی کنند.
هدف از صدور این دستورالعمل، اجرای یکسان مقررات در نظامهای مختلف پرداخت و جلوگیری از آن است که تأثیر فوقالعاده خاص در معدل حقوق بازنشستگی برخی افراد، کمتر از حداقل تعیینشده باشد.
مبلغ فوقالعاده خاص بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس اعلام مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با رقم ثابت زیر در سامانه احکام تعریف شده است:
۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال
این مبلغ به تومان برابر است با:
۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان
رقم مذکور از ابتدای فروردینماه ۱۴۰۵ برای همه نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است. این عدد معادل ریالی فوقالعاده خاص برای محاسبات اداری و بازنشستگی است و به این معنا نیست که ماهانه دقیقاً ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان به حقوق تمام بازنشستگان اضافه خواهد شد.
مبلغ نهایی افزایش هر فرد به میزان تأثیر فوقالعاده خاص در معدل حقوق مشمول کسور بازنشستگی او بستگی دارد.
حداقل اثر فوقالعاده خاص چقدر تعیین شده است؟
در دستورالعمل جدید، حداقل اثر فوقالعاده خاص در حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ برابر با:
۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال
یا به تومان:
۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان
تعیین شده است.
اگر تأثیر محاسبهشده فوقالعاده خاص در معدل حقوق بازنشستگی یک فرد کمتر از ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان باشد، صندوق باید مابهالتفاوت را بهگونهای در حکم اعمال کند که اثر نهایی این مؤلفه به حداقل تعیینشده برسد.
برای نمونه، اگر تأثیر محاسبهشده فوقالعاده خاص در حقوق بازنشستگی فردی ۲ میلیون تومان باشد، مابهالتفاوتی در حدود ۷۵۴ هزار تومان در حکم او اعمال میشود تا رقم به حداقل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان برسد.
این مثال صرفاً برای توضیح سازوکار محاسبه است و مبلغ واقعی هر فرد باید بر اساس حکم و سوابق حقوقی او تعیین شود.
آیا حقوق بازنشستگان ۳ میلیون تومان افزایش مییابد؟
خیر؛ افزایش ۳ میلیون تومانی برای همه بازنشستگان قطعی و یکسان نیست.
رقم ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان، معادل ریالی ستون فوقالعاده خاص در سامانه احکام است. اما آنچه در محاسبه حقوق بازنشستگی اهمیت دارد، تأثیر این مؤلفه در معدل حقوق فرد است.
صندوق بازنشستگی کشوری تضمین کرده است که برای بازنشستگان مشمول سال ۱۴۰۵، تأثیر فوقالعاده خاص کمتر از ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نباشد. بنابراین:
-
برخی افراد ممکن است هیچ مابهالتفاوتی دریافت نکنند؛
-
برخی مشمول افزایش محدود شوند؛
-
مبلغ افزایش برای هر فرد متفاوت باشد؛
-
رقم ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان بهصورت کامل و یکسان به حقوق همه اضافه نشود.
از همین رو، تیترهایی مانند «افزایش قطعی ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی حقوق همه بازنشستگان» با متن دستورالعمل مطابقت ندارد.
مابهالتفاوت بازنشستگان چگونه محاسبه میشود؟
مبنای محاسبه، تفاوت میان تأثیر واقعی فوقالعاده خاص در معدل حقوق بازنشستگی و حداقل ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریالی تعیینشده است.
فرمول کلی را میتوان به این شکل بیان کرد:
مابهالتفاوت قابل اعمال = ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال منهای تأثیر محاسبهشده فوقالعاده خاص
این فرمول فقط زمانی اجرا میشود که تأثیر اولیه کمتر از حداقل تعیینشده باشد. اگر تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه حقوق فرد برابر یا بیشتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، از این محل مابهالتفاوت دیگری ایجاد نمیشود.
آیا مبلغ ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار ریال با ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تفاوت دارد؟
بله؛ این دو عدد کاربرد یکسانی ندارند.
مبلغ ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال معادل ریالی فوقالعاده خاص است که در ستون مربوط در سامانه احکام تعریف شده است.
مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال حداقل تأثیری است که باید از محل این فوقالعاده در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی بازنشستگان سال ۱۴۰۵ لحاظ شود.
بنابراین، اختلاف این دو عدد به معنای مبلغ ثابت پرداختی یا معوقه همه بازنشستگان نیست. میزان مابهالتفاوت هر فرد باید با مقایسه حداقل ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریالی و تأثیر واقعی ثبتشده در حکم او محاسبه شود.
اصلاح احکام از چه تاریخی اعمال میشود؟
ستون فوقالعاده خاص از اول فروردینماه ۱۴۰۵ در سامانه احکام تعریف شده است. در نتیجه، اصلاحات مربوط به بازنشستگان مشمول باید با درنظر گرفتن تاریخ اجرای این دستورالعمل انجام شود.
با این حال، صندوق هنوز یک زمانبندی عمومی و دقیق برای صدور حکم اصلاحی تمام افراد، واریز مابهالتفاوت و تسویه احتمالی مبالغ ماههای گذشته اعلام نکرده است.
بنابراین، بازنشستگان باید میان دو موضوع تفاوت قائل شوند:
۱. ابلاغ دستورالعمل و الزام واحدها به اصلاح احکام؛
۲. صدور حکم هر فرد و واریز مابهالتفاوت به حساب او.
مرحله نخست اعلام شده، اما زمان تکمیل مرحله دوم ممکن است با توجه به ارسال اطلاعات دستگاه محل خدمت و بررسی پرونده هر فرد متفاوت باشد.
آیا معوقات فروردین تا تیر پرداخت میشود؟
از آنجا که مبنای اجرای فوقالعاده خاص اول فروردینماه ۱۴۰۵ اعلام شده است، در صورتی که اصلاح حکم یک فرد موجب افزایش حقوق بازنشستگی او از ابتدای سال شود، برای ماههای سپریشده مابهالتفاوت ایجاد خواهد شد.
با این حال، در اطلاعیه منتشرشده تاریخ مشخصی برای پرداخت این مابهالتفاوت اعلام نشده است. بنابراین، اصل امکان ایجاد معوقه از تاریخ اجرای حکم قابل استنباط است، اما نمیتوان بدون اعلام رسمی صندوق، روز یا ماه مشخصی را برای واریز آن قطعی دانست. این نتیجه، استنباطی از تاریخ اجرای اعلامشده و الزام به صدور احکام اصلاحی است.
آیا بازنشستگان سالهای قبل نیز مشمول فوقالعاده خاص هستند؟
دستورالعمل مورد بحث صرفاً درباره نحوه محاسبه حقوق افرادی است که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده یا میشوند.
بازنشستگان سالهای قبل ممکن است در احکام سالانه خود مؤلفههای دیگری مانند افزایش عمومی حقوق، متناسبسازی و مزایای مربوط به قوانین گذشته را داشته باشند؛ اما اصلاحیهای که اکنون درباره حداقل اثر فوقالعاده خاص منتشر شده، بهطور مشخص ناظر بر بازنشستگان جدید سال ۱۴۰۵ است.
بنابراین، بازنشستهای که پیش از سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده است، نباید صرفاً بر اساس این خبر انتظار صدور حکم جدید یا افزایش ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی داشته باشد.
ارتباط فوقالعاده خاص با معدل حقوق بازنشستگی چیست؟
حقوق بازنشستگی کارکنان دولت بر اساس قوانین مربوط، به حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی و معدل دوره مبنای محاسبه وابسته است.
فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ نیز بهعنوان یکی از مؤلفههای اثرگذار در محاسبات حقوق بازنشستگی افراد مشمول در نظر گرفته شده است. مسئلهای که دستورالعمل جدید در پی اصلاح آن است، تفاوت نحوه محاسبه این مؤلفه در نظامهای مختلف پرداخت و احتمال کمتر شدن اثر آن برای برخی بازنشستگان است.
با تعریف یک ستون ثابت و تعیین حداقل اثر ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریالی، صندوق قصد دارد محاسبات دستگاههای مختلف را یکسان کند و مانع از آن شود که فردی به دلیل تفاوت نظام پرداخت دستگاه محل خدمت، از حداقل تأثیر تعیینشده محروم شود.
بازنشستگان در حکم اصلاحی چه مواردی را بررسی کنند؟
بازنشستگان سال ۱۴۰۵ پس از صدور حکم اصلاحی بهتر است موارد زیر را با حکم قبلی خود تطبیق دهند:
-
تاریخ برقراری بازنشستگی؛
-
معدل حقوق مبنای بازنشستگی؛
-
ستون فوقالعاده خاص ۱۴۰۵؛
-
میزان تأثیر فوقالعاده خاص؛
-
مبلغ اضافهشده برای رسیدن به حداقل تعیینشده؛
-
مجموع حقوق بازنشستگی؛
-
تاریخ اجرای حکم؛
-
میزان مابهالتفاوت احتمالی ماههای قبل.
رقم ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال ممکن است در سامانه محاسباتی ثبت شود، اما آنچه باید در حکم نهایی کنترل شود، میزان اثر این مؤلفه بر حقوق بازنشستگی فرد و رعایت حداقل ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریالی است.
برای اصلاح حکم نیاز به ثبتنام است؟
در اطلاعیه منتشرشده، ثبتنام جداگانهای برای استفاده از این اصلاحیه اعلام نشده است. واحدهای ذیربط موظف شدهاند احکام مشمولان را بر اساس اطلاعات موجود و ضوابط جدید اصلاح کنند.
با این حال، اگر حکم فرد پس از گذشت زمان متعارف اصلاح نشد یا اطلاعات آن با سوابق دستگاه محل خدمت مغایرت داشت، پیگیری از واحد بازنشستگی دستگاه متبوع و صندوق بازنشستگی کشوری ضروری است.
سؤالات پرتکرار بازنشستگان
مبلغ فوقالعاده خاص بازنشستگان چقدر است؟
معادل ریالی ثبتشده در سامانه احکام ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال، برابر با ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان است.
حداقل مبلغ قابل اعمال در حقوق بازنشستگی چقدر است؟
حداقل اثر تعیینشده ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، برابر با ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است.
آیا ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان به حقوق همه اضافه میشود؟
خیر. این رقم معادل ریالی فوقالعاده خاص در سامانه است و میزان افزایش واقعی هر فرد بر اساس محاسبات حکم او تعیین میشود.
چه کسانی مشمول اصلاح حکم هستند؟
افرادی که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده یا در ادامه این سال بازنشسته میشوند.
آیا بازنشستگان سالهای قبل مشمول هستند؟
اصلاحیه اعلامشده بهطور مشخص مربوط به بازنشستگان سال ۱۴۰۵ است و افزایش تازهای برای همه بازنشستگان قدیمی ایجاد نمیکند.
مابهالتفاوت چه زمانی پرداخت میشود؟
تاریخ قطعی پرداخت مابهالتفاوت هنوز از سوی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام نشده است.
فیش حقوقی تیرماه از کجا دریافت میشود؟
فیش حقوقی از بخش فیش و حکم حقوقی درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری قابل دریافت است.
آیا برای اصلاح حکم باید ثبتنام کرد؟
خیر؛ ثبتنام عمومی جدیدی اعلام نشده و واحدهای مسئول باید احکام مشمولان را بر اساس اطلاعات موجود اصلاح کنند.
نظر شما