اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان قطعی شد | فیش حقوقی بازنشستگان رسما تغییر کرد

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

اگرچه اجرای همسان‌سازی در سال‌های دور به‌صورت مقطعی و در برخی صندوق‌های بازنشستگی آغاز شده بود، اما نبود منابع پایدار، تفاوت در شیوه اجرای آن میان صندوق‌ها و فقدان یک الزام قانونی جامع، مانع از تحقق کامل اهداف این سیاست شد. به همین دلیل، هنگام بررسی برنامه هفتم پیشرفت، دولت و مجلس با هدف پایان دادن به این وضعیت، اجرای متناسب‌سازی را به عنوان یکی از احکام اصلی حوزه رفاه و تأمین اجتماعی در متن قانون گنجاندند.

قانون برنامه هفتم پیشرفت که حکم متناسب‌سازی را در خود دارد، در اول خرداد ۱۴۰۳ به تصویب رسید و در ۱۸ تیر ۱۴۰۳ منتشر و ابلاغ شد. حکم متناسب‌سازی در بند (ر) ماده ۲۸ این قانون آمده است. بر اساس این حکم، دولت مکلف شد متناسب‌سازی را در سه سال نخست برنامه هفتم اجرا کند؛ سال اول ۴۰ درصد، سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا سقف تعیین‌شده جبران شود. پس از تصویب قانون، آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی نیز در ۶ تیر ۱۴۰۳ در هیأت وزیران تصویب و اول مرداد همان سال ابلاغ شد تا نحوه اجرای قانون مشخص شود.

برای تحقق این هدف، قانونگذار اجرای برنامه را به‌صورت مرحله‌ای پیش‌بینی کرد؛ به گونه‌ای که در سال نخست ۴۰ درصد، در سال دوم ۳۰ درصد و در سال سوم نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده فاصله حقوقی جبران شود. بر این اساس، سال ۱۴۰۳ آغاز اجرای این حکم، سال ۱۴۰۴ دومین مرحله و سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای متناسب‌سازی در چارچوب برنامه هفتم به شمار می‌رود.

هدف از اجرای این سیاست تنها افزایش حقوق بازنشستگان نبود، بلکه قانونگذار تلاش کرد بخشی از فاصله ایجاد شده میان درآمد بازنشستگان و شاغلان را که در نتیجه سال‌ها تورم انباشته و کاهش قدرت خرید شکل گرفته بود، جبران کند. افزایش عدالت در نظام پرداخت، حفظ قدرت خرید مستمری‌بگیران، کاهش شکاف درآمدی میان نسل شاغل و بازنشسته و ارتقای امنیت معیشتی سالمندان از مهم‌ترین اهداف اجرای این قانون عنوان شده است.

با این حال، اجرای این سیاست از همان ابتدا با یک چالش اساسی روبه‌رو بود؛ تأمین منابع مالی. صندوق‌های بازنشستگی کشور طی سال‌های اخیر به دلیل افزایش امید به زندگی، رشد تعداد مستمری‌بگیران، کاهش ضریب پشتیبانی، بازنشستگی‌های پیش از موعد و افزایش هزینه‌های درمان با فشار مالی قابل توجهی مواجه بوده‌اند و همین موضوع، اجرای همسان‌سازی را به یکی از پرهزینه‌ترین تعهدات نظام رفاهی کشور تبدیل کرده است.

کارشناسان معتقدند هرچند متناسب‌سازی توانسته بخشی از کاهش قدرت خرید بازنشستگان را جبران کند، اما موفقیت بلندمدت این سیاست در گرو اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی، افزایش اشتغال رسمی، تقویت منابع بیمه‌ای و استمرار پرداخت بدهی‌های دولت به صندوق‌ها خواهد بود. از این منظر، همسان‌سازی را باید بخشی از یک بسته اصلاحی بزرگ‌تر دانست که بدون تقویت منابع مالی صندوق‌ها نمی‌تواند در بلندمدت تداوم یابد.

اکنون با اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، یکی از مهم‌ترین احکام اجتماعی برنامه هفتم پیشرفت به سرانجام رسیده است. اجرای این قانون در شرایطی که دولت با محدودیت‌های مالی، فشارهای اقتصادی و تعهدات گسترده بودجه‌ای روبه‌رو بود، نشان می‌دهد حمایت از معیشت بازنشستگان همچنان در اولویت سیاست‌های رفاهی قرار دارد. تحقق این برنامه، علاوه بر پاسخ به یکی از قدیمی‌ترین مطالبات میلیون‌ها بازنشسته، می‌تواند به عنوان یکی از مهم‌ترین دستاوردهای دولت چهاردهم در اجرای احکام اجتماعی برنامه هفتم و تقویت عدالت در نظام پرداخت ارزیابی شود.

در خصوص زمان پرداخت معوقات مربوط به مابه‌التفاوت افزایش سالیانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق مربوط به فروردین و اردیبهشت ماه نیز اعلام شده است که پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، زمان پرداخت این مبالغ متعاقباً از سوی روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اطلاع‌رسانی رسمی خواهد شد.

سازمان تأمین اجتماعی با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور از بازنشستگان و مستمری‌بگیران خواسته است در صورت دریافت نکردن پیامک بانکی تا پایان مدت زمان اعلام‌شده، موجودی حساب خود را بررسی کنند.

فیش حقوقی تیرماه از اول مرداد قابل دریافت است

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، فیش حقوقی تیرماه از اول مردادماه و بدون نیاز به مراجعه به شعب و کارگزاری‌ها از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی http://es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من» قابل دریافت و مشاهده خواهد بود.

بازنشستگان و مستمری‌بگیران در صورت داشتن هرگونه سؤال، ابهام یا اعتراض نسبت به احکام و فیش‌های صادرشده می‌توانند درخواست یا اعتراض خود را از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی ثبت کنند و با دریافت کد پیگیری پیامکی، روند رسیدگی به درخواست خود را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال کنند.

همچنین مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی به صورت شبانه‌روزی از طریق شماره تلفن ۱۴۲۰، بدون نیاز به پیش شماره و از سراسر کشور، از طریق تلفن ثابت و همراه آماده ارائه راهنمایی به بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.

تنها مرجع رسمی اطلاع‌رسانی اخبار و موضوعات مربوط به این سازمان، اداره‌کل روابط عمومی است و مخاطبان برای پیگیری اخبار و اطلاعیه‌های رسمی باید به وب‌سایت سازمان تأمین اجتماعی و کانال‌ها و صفحات رسمی این سازمان در شبکه‌های اجتماعی مراجعه کنند.