آخرین اخبار از استخدام آموزش و پرورش خرداد ۱۴۰۵
در نشست تخصصی شورای راهبری تحول اداری با حضور معاون رئیسجمهور در امور اداری و استخدامی، نسبت به کسری شدید نیروی انسانی در آموزشوپرورش هشدار داده شد. آمارها نشان میدهد که فاصله بین خروج نیروهای بازنشسته و ورود نیروهای جدید، شکاف عمیقی در بدنه آموزشی ایجاد کرده است.
ذبیحالله تاراسی در جلسه شورای راهبری تحول اداری که با حضور معاون رئیسجمهور برگزار شد، با اشاره به چالشهای جدی تأمین کادر آموزشی، اعلام کرد که نیاز واقعی آموزشوپرورش استان به نیروی انسانی فراتر از ۱۰ هزار نفر برآورد میشود.
در حال حاضر، تعداد معلمان استان ۸۸۵۰ نفر است. اما پیشبینیها برای سال تحصیلی آینده نشان میدهد که این کمبود به دلیل تراز منفی ورودی و خروجی نیروها، بهطور چشمگیری افزایش خواهد یافت.
تاراسی در تشریح وضعیت سال تحصیلی پیش رو گفت: «در مهرماه ۱۴۰۵، ورود تنها ۴۱۷ نفر نیروی جدید به بدنه آموزشوپرورش استان پیشبینی شده است، در حالی که آمار بازنشستگی نیروها ۵۵۵ نفر است.»
این تراز منفی، منجر به تشدید کمبود نیروی معلم شده و برآوردها حاکی از آن است که این کسری در مهرماه سال آینده به حدود ۱۴۵۰ نفر خواهد رسید. این وضعیت در حالی است که آموزشوپرورش برای حفظ کیفیت آموزشی، نیازمند سیاستگذاری فوری در جذب و نگهداشت نیرو است.
طرح این موضوع در شورای راهبری تحول اداری، نشاندهنده ضرورت اتخاذ تصمیمات کلان در سطح ملی برای جلوگیری از بحران کمبود معلم است. کارشناسان معتقدند عدم جایگزینی بهموقع نیروهای بازنشسته با جذب نیروهای کیفی و متخصص، میتواند در سالهای آتی به افت کیفیت نظام آموزشی و فشار مضاعف بر مدارس منجر شود.
با توجه به روند فعلی بازنشستگیها و محدودیتهای جذب، آموزشوپرورش با چالش جدی کمبود نیروی انسانی مواجه است. هشدار اخیر مسئولان استانی درباره رسیدن کسری نیرو به ۱۴۵۰ نفر تنها در یک استان، زنگ خطری است که لزوم بازنگری در برنامههای استخدامی و تخصیص بودجههای لازم را دوچندان میکند.
نظر شما