پرداخت وام قرض‌ الحسنه بانک ملی به بازنشستگان کشوری / واریزی جدید برای فرهنگیان بازنشسته

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

در راستای حمایت از بازنشستگان صندوق فولاد و به منظور تسهیل در تأمین مالی آن‌ها، داوود حمیدی، جانشین مدیرعامل و مدیر حساب گروه فولاد، از پرداخت ۱۲۰۰ فقره وام قرض‌الحسنه به مبلغ ۵۰۰ میلیون ریال به بازنشستگان این صندوق خبر داد. این تسهیلات که مجموعاً به ارزش ۶۰۰ میلیارد ریال (معادل ۶۰ میلیارد تومان) می‌رسد، از طریق همکاری با بانک ملی ایران پرداخت شده است.

حمیدی با اشاره به اولویت‌های پرداخت این مرحله، توضیح داد که به بازنشستگانی که تاکنون هیچگونه وامی دریافت نکرده‌اند، ابتدا تسهیلات اعطا شده است. وی همچنین اعلام کرد که متقاضیان برای پیگیری وضعیت و دریافت تسهیلات می‌توانند از طریق سامانه بام شخصی بانک ملی اقدام کنند.

لازم به ذکر است که در هفته گذشته، مرحله اول پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ۵۰ میلیون تومانی نیز از طریق بانک رفاه کارگران به ۲۲۰۰ نفر از بازنشستگان فولاد انجام شد. این اقدامات در راستای بهبود شرایط معیشتی و رفاهی بازنشستگان این گروه صنعتی انجام می‌شود.

دکتر علاءالدین ازوجی، سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، از واریز همزمان وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی و وام «حَمپاد» برای مشمولان این دوره خبر داد و تأکید کرد که پرداخت منظم و بدون توقف این تسهیلات در دستور کار صندوق قرار دارد.

به گزارش اداره‌کل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، علاءالدین ازوجی، اعلام کرد: «در ادامه برنامه‌های حمایتی صندوق و با هدف کمک به معیشت بازنشستگان، مرحله جدید وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی به حساب ۳۳هزار نفر از مشمولان واریز شد.»

او با اشاره به اجرای همزمان طرح‌های تسهیلاتی افزود: «علاوه بر وام ضروری، پرداخت وام حَمپاد نیز برای ۲۵۷ نفر از واجدان شرایط در مقطع کارشناسی ارشد (۱۴۸ نفر به مبلغ ۱۰ میلیون تومان) و دکترا (۱۰۹ نفر به مبلغ ۱۵ میلیون تومان) انجام گرفت.»

سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، با تأکید بر اهمیت استمرار این روند، گفت: «زمان‌بندی دقیق پرداخت‌ها از اولویت‌های اصلی ماست و تلاش می‌کنیم تسهیلات صندوق با سرعت، دقت و عدالت بیشتری به دست بازنشستگان برسد.»

ازوجی با اشاره به درخواست‌های مکرر بازنشستگان برای افزایش دامنه خدمات رفاهی نیز گفت: «صندوق بازنشستگی کشوری در تلاش است تنوع خدمات، تسهیلات و برنامه‌های رفاهی را با مشارکت شرکت‌های تابعه و ظرفیت‌های اقتصادی موجود گسترش دهد تا بازنشستگان بتوانند از مزایای بیشتری بهره‌مند شوند.»