اجرا ۳۰ درصد باقیمانده همسانسازی حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی با صدور احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر، اجرای برنامه متناسبسازی را کامل کرد.
مرحله سوم همسانسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا شد و پرونده این برنامه سهمرحلهای به پایان رسید. پس از اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد باقیمانده همسانسازی در سال جاری اعمال شده است.
سازمان تأمین اجتماعی با صدور احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر، اجرای برنامه متناسبسازی را کامل کرد. این برنامه که در قانون برنامه هفتم پیشرفت پیشبینی شده بود، به منظور هماهنگ کردن نسبت مستمری بازنشستگان نسبت به حداقل دستمزد به صورت مرحلهای اجرا شده است.
جزئیات اجرای همسانسازی مرحله سوم
بر اساس قانون، متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر در سه مرحله انجام شده است:
مرحله اول در سال ۱۴۰۳ با سهم ۴۰ درصد
مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با سهم ۳۰ درصد
مرحله سوم و نهایی در سال ۱۴۰۵ با سهم ۳۰ درصد باقیمانده
مجموع سهمهای هر سه مرحله به ۱۰۰ درصد برنامه تعیینشده در قانون میرسد، اما این درصدها به معنای افزایش یکسان ۳۰ درصدی برای همه بازنشستگان نیست. مبلغ متناسبسازی بر اساس یک فرمول قانونی محاسبه میشود که نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد را به نسبت مستمری زمان برقراری متناسب میکند.
سازمان تأمین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۵ اعلام کرد که با صدور احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی، برنامه متناسبسازی به پایان رسیده است. به عبارت دیگر، اجرای ۳۰ درصد باقیمانده همسانسازی دیگر در انتظار تصویب یا شروع اجرا نیست و احکام آن در سال جاری اعمال شدهاند.
با این حال، مسائل مربوط به معوقات و علت تغییرات مبلغ دریافتی باید به صورت جداگانه پیگیری شود و ارتباط مستقیمی با اجرای مرحله سوم ندارد.
گروههای مشمول و موارد مهم درباره همسانسازی
این مرحله از همسانسازی تنها برای بازنشستگان و مستمریبگیران غیرحداقلبگیر اعمال شده است.
افزایش سالانه حقوق و متناسبسازی دو موضوع مجزا هستند که در احکام سال ۱۴۰۵ بهطور همزمان لحاظ شدهاند.
افزایش سالانه حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر بازنشستگان ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت تعیین شده است.
متناسبسازی بر اساس فرمولی است که تضمین میکند نسبت مستمری فعلی بازنشسته حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد آن سال باشد.
بنابراین، مبلغ متناسبسازی بین افراد متفاوت است و پرداخت یکسان به همه بازنشستگان صورت نمیگیرد.
چگونه مبلغ متناسبسازی را مشاهده کنیم؟
سازمان تأمین اجتماعی ابزاری را در سامانه خدمات غیرحضوری خود فراهم کرده تا بازنشستگان بتوانند مبلغ متناسبسازی و جزییات حکم افزایش سالانه خود را به صورت آنلاین مشاهده کنند.
مراحل مشاهده حکم جدید به شرح زیر است:
ورود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی
ثبت ورود به حساب کاربری
انتخاب بخش مستمریبگیران
انتخاب گزینه حکم مستمری یا حکم افزایش سالانه
مشاهده حکم جدید و جزئیات مربوط به مستمری
همچنین، در بخش «خدمات تکمیلی مستمریبگیران» میتوان از ابزار «محاسبه مبلغ متناسبسازی برنامه هفتم» استفاده کرد که به بازنشستگان امکان مشاهده نحوه محاسبه و اثرات متناسبسازی را میدهد.
دریافت حکم جدید حقوق
بازنشستگان برای دریافت حکم جدید نیازی به مراجعه حضوری ندارند و میتوانند از طریق سامانه غیرحضوری یا اپلیکیشن «تأمین من» احکام خود را مشاهده کنند.
جمعبندی
مرحله سوم ۳۰ درصدی همسانسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و برنامه سهمرحلهای متناسبسازی طبق قانون برنامه هفتم کامل شده است. مبلغ نهایی متناسبسازی برای هر فرد با توجه به سابقه و وضعیت حقوقی متفاوت خواهد بود و افزایش سالانه حقوق نیز بهطور جداگانه محاسبه شده است.
نظر شما