طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ / فرهنگیان هم مشمول می شوند؟

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی کشور طرح پرداخت بر اساس عملکرد در چهار دستگاه اداری اجرا می‌شود به صورت آزمایشی اجرا می‌شود.

ذبیح الله سلمانی معاون منابع انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری گفت: از ابتدای کار دولت چهاردهم اولین برنامه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی با همت آقای دکتر رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی تدوین شد، تهیه و تصویب و ابلاغ طرح اصلاح نظام اداری کشور بود. وی گفت: این برنامه در شش محور اصلی تدوین شد که از اصلاح ساختار کلان دولت گرفته تا مدیریت سرمایه انسانی در دستگاه های اداری و همچنین هوشمندسازی دولت و نیز ارتقای فرهنگ سازمانی و در نهایت در حوزه فوریت های اداری و ارزیابی عملکرد تدوین و دنبال شد.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: یکی از موضوعات مهم در این برنامه، اصلاح نظام اداری بود که تمام برنامه‌ها در قالب ۴۸ برنامه عملیاتی متجلی شد و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. همه دستگاه و همه دولت در چارچوب این برنامه اصلاح نظام اداری حرکت می‌کنند و این برنامه اصلاح نظام اداری برگرفته از سیاست کلی نظام اداری کشور و نیز منبعث از تکالیف قوانین مختلف، قانون برنامه هفتم و سایر اسناد بالادستی و قوانین مقررات بوده است که وظیفه اجرای آن بر عهده سازمان گذاشته شده است.

معاون سازمان اداری و استخدامی در مورد اینکه پرداخت بر اساس عملکرد کارکنان به کجا رسید، گفت: یکی از برنامه‌های مهم، اصلاح نظام اداری که مورد تاکید رئیس محترم جمهور است، پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد است، دو موضوعی که در دستور کار دولت قرار دارد.

این طرح از دستگاه‌هایی که در سامانه حقوق و مزایا مشخص شده‌اند و دستگاه‌هایی که خدمات رفاهی بیشتری نسبت به سایر دستگاه‌ها می‌دهند، آغاز می‌شود و از آنها شروع می‌کنیم.

این پرداخت یک نوع پاداش مبتنی بر عملکرد خواهد بود، افرادی که کار بیشتری انجام داده‌اند و یا کار با کیفیتی انجام داده‌اند، قطعاً از نظام پرداخت بالاتری برخوردار خواهند شد.

سلمانی در مورد میزان صرفه جویی هزینه اداری با طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: در این زمینه ۴ دستگاه اداری به صورت پایلوت و آزمایشی انتخاب شدند و طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در آنها اجرا می‌شود که در صورت اجرای کامل آن، قابل رصد و اعلام خواهد شد.