خبر مهم از افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ؛ صدور احکام جدید، اعمال متناسب‌سازی نهایی و زمان واریز معوقات از ۹ شهریور

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

احکام جدید برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر صادر شده و امکان مشاهده حکم و جزئیات محاسبات در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی فراهم است. سازمان تأمین اجتماعی همچنین ابزار جداگانه‌ای برای مشاهده نحوه محاسبه متناسب‌سازی هر فرد در سامانه راه‌اندازی کرده است.

براساس اطلاعات رسمی، حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی در سال جاری ۶۰ درصد افزایش مستمری داشته‌اند و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به‌علاوه یک مبلغ ثابت افزایش یافته است. در کنار این افزایش، سومین و آخرین مرحله متناسب‌سازی برنامه هفتم نیز در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.

اکنون مهم‌ترین سؤال بازنشستگان به معوقات باقی‌مانده مربوط می‌شود؛ آخرین زمان اعلام‌شده برای آغاز پرداخت، ۹ شهریور ۱۴۰۵ است، هرچند شروع فرآیند پرداخت لزوماً به معنای واریز همزمان پول به حساب تمام مستمری‌بگیران در همان روز نیست.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

افزایش مستمری‌ها براساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار و توافق‌های انجام‌شده در حوزه بازنشستگان اعمال شده است.

سازمان تأمین اجتماعی دو گروه اصلی را برای محاسبه افزایش سالانه مشخص کرده است:

گروه	افزایش سال ۱۴۰۵
حداقل‌بگیران	۶۰ درصد
حداقل مستمری اعلام‌شده	۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال
سایر سطوح	۴۵ درصد
مبلغ ثابت سایر سطوح	۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال

این ارقام مستقیماً از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام شده‌اند.

حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چقدر شده است؟

مستمری حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۵ به:

۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال

رسیده است.

یعنی:

۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان

اما این مبلغ، مستمری پایه اعلام‌شده است و نباید با «خالص مبلغ واریزی به حساب همه بازنشستگان» یکسان در نظر گرفته شود.

مزایا، کسورات، وضعیت خانوادگی، بدهی‌های احتمالی و سایر ردیف‌های فیش می‌توانند مبلغ نهایی دریافتی را تغییر دهند.

افزایش ۶۰ درصدی شامل چه کسانی است؟

افزایش ۶۰ درصدی مربوط به حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی است.

به همین دلیل عبارت‌هایی مانند «حقوق تمام بازنشستگان ۶۰ درصد افزایش یافت» دقیق نیست.

بازنشستگانی که در گروه سایر سطوح قرار دارند، فرمول متفاوتی دارند.

برای این افراد:

۴۵ درصد افزایش + مبلغ ثابت ۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان

اعمال شده است.

بنابراین میزان افزایش ریالی دو بازنشسته تأمین اجتماعی می‌تواند با یکدیگر بسیار متفاوت باشد.

حقوق سایر سطوح چگونه محاسبه می‌شود؟

اگر مستمری فرد بالاتر از سطح حداقل باشد، افزایش سالانه او براساس فرمول سایر سطوح محاسبه می‌شود.

مبلغ ثابت این گروه:

۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال

یا:

یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان

است.

بنابراین برای محاسبه تقریبی حقوق جدید، صرفاً ضرب کردن حقوق قبلی در ۱.۴۵ کافی نیست و مبلغ ثابت نیز در فرمول مربوط لحاظ می‌شود.

ملاک نهایی، حکم رسمی صادرشده برای هر بازنشسته است.

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد

سال ۱۴۰۵ سومین و آخرین سال اجرای مرحله‌بندی متناسب‌سازی موضوع برنامه هفتم است.

تقسیم‌بندی اجرای طرح به این صورت بوده است:

سال	سهم اجرای متناسب‌سازی
۱۴۰۳	۴۰ درصد
۱۴۰۴	۳۰ درصد
۱۴۰۵	۳۰ درصد باقی‌مانده

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که در سال جاری ۳۰ درصد باقی‌مانده از مبلغ موضوع متناسب‌سازی اجرا می‌شود تا این فرآیند سه‌ساله تکمیل شود.

این عبارت یک نکته مهم دارد:

۳۰ درصد متناسب‌سازی به معنی افزایش ۳۰ درصدی کل حقوق همه بازنشستگان نیست.

فرمول واقعی متناسب‌سازی چیست؟

متناسب‌سازی برای هر بازنشسته براساس اطلاعات شخصی و سابقه مستمری او محاسبه می‌شود.

طبق توضیح رسمی سازمان تأمین اجتماعی، هدف قانون این است که نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد، با در نظر گرفتن نسبت زمان برقراری مستمری حفظ شود و در پایان اجرای متناسب‌سازی از نسبت تعیین‌شده قانونی کمتر نباشد.

به همین علت ممکن است مبلغ متناسب‌سازی برای یک بازنشسته چند میلیون تومان و برای فرد دیگری بسیار کمتر یا بیشتر باشد.

یک رقم ثابت برای همه وجود ندارد.

چگونه مبلغ متناسب‌سازی خود را دقیق ببینیم؟

سازمان تأمین اجتماعی ابزار رسمی محاسبه متناسب‌سازی را در سامانه خدمات غیرحضوری راه‌اندازی کرده است.

بازنشستگان می‌توانند پس از ورود به:

es.tamin.ir

به بخش:

مستمری‌بگیران → خدمات تکمیلی مستمری‌بگیران → محاسبه مبلغ متناسب‌سازی برنامه هفتم

مراجعه کنند.

در این بخش، اطلاعات مؤثر در محاسبه و جزئیات مبلغ متناسب‌سازی خود فرد نمایش داده می‌شود.

احکام جدید بازنشستگان را از کجا ببینیم؟

احکام سال ۱۴۰۵ از دو مسیر اصلی قابل دریافت است:

سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی

و

اپلیکیشن تأمین من

در سامانه اینترنتی، بازنشسته می‌تواند وارد بخش «مستمری‌بگیران» و سپس «مشاهده حکم افزایش سالیانه» شود.

سازمان تأمین اجتماعی این مسیرها را رسماً برای مشاهده احکام جدید معرفی کرده است.

معوقات بازنشستگان از چه زمانی واریز می‌شود؟

مهم‌ترین خبر فعلی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، موضوع معوقات است.

طبق آخرین اعلام منتشرشده از احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ۹ شهریور ۱۴۰۵ به عنوان زمان آغاز پرداخت معوقات اعلام شده است.

اما در انتشار این خبر باید روی کلمه «آغاز» تأکید کرد.

اعلام آغاز پرداخت از ۹ شهریور لزوماً به این معنا نیست که تمام مستمری‌بگیران در همان روز و در یک ساعت مشخص وجه را دریافت خواهند کرد.

ممکن است پرداخت‌ها به صورت مرحله‌ای انجام شود.

معوقات دقیقاً مربوط به کدام ماه است؟

در این بخش باید میان مطالبات کلی بازنشستگان و مبلغی که در هر مرحله واقعاً پرداخت می‌شود تفاوت گذاشت.

در گزارش‌های رسانه‌ای از مطالبات مربوط به ماه‌های ابتدایی سال و به‌ویژه فروردین و اردیبهشت سخن گفته شده است؛ اما وعده منتشرشده از وزیر کار درباره ۹ شهریور، در اصل از «آغاز پرداخت معوقات» صحبت می‌کند.

بنابراین تا زمانی که سازمان تأمین اجتماعی جزئیات مرحله اجرایی را به‌صورت روشن اعلام نکند، دقیق‌تر است از قطعی اعلام کردن پرداخت همزمان تمام مطالبات دو ماه برای همه مستمری‌بگیران خودداری شود.

مبلغ و عنوان درج‌شده در فیش هر بازنشسته، ملاک دقیق‌تری برای تشخیص نوع طلب اوست.

آیا مبلغ معوقات برای همه یکسان است؟

خیر.

مابه‌التفاوت هر بازنشسته به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:

میزان مستمری قبلی، حکم جدید سال ۱۴۰۵، گروه حداقل‌بگیر یا سایر سطوح، مبلغ متناسب‌سازی و زمان اعمال افزایش.

به همین دلیل نمی‌توان رقم‌هایی که برای یک بازنشسته منتشر شده‌اند را به همه افراد تعمیم داد.

مثلاً انتشار یک عدد ۴، ۶ یا ۱۲ میلیون تومانی در شبکه‌های اجتماعی به این معنی نیست که همه بازنشستگان همان مبلغ را دریافت می‌کنند.

افزایش حقوق با معوقات فرق دارد

بخشی از سردرگمی بازنشستگان از یکی دانستن این دو مفهوم ایجاد شده است.

افزایش حقوق همان مبلغ جدیدی است که طبق حکم سال ۱۴۰۵ در مستمری ماهانه اعمال شده است.

اما معوقه طلبی است که به دلیل دیرتر اعمال شدن افزایش یا اصلاح حکم، مربوط به ماه‌های قبل باقی مانده است.

بنابراین پرداخت معوقه در شهریور، افزایش تازه حقوق محسوب نمی‌شود.

این مبلغ در واقع تسویه بخشی از طلب قبلی بازنشسته است.

مزایای جانبی بازنشستگان چه تغییری کرده است؟

در احکام ۱۴۰۵، افزایش اصلی روی مستمری پایه و متناسب‌سازی متمرکز شده است و مبالغی که در گزارش‌های مربوط به مزایای جانبی ذکر می‌شوند شامل مواردی مانند کمک‌هزینه مسکن، کمک معیشت، عائله‌مندی و اولاد هستند.

مبالغ درج‌شده در گزارش‌های منتشرشده عبارت‌اند از:

مزایا	مبلغ ماهانه
کمک‌هزینه مسکن	۲۷۰ هزار تومان
کمک معیشت	۶۰۰ هزار تومان
عائله‌مندی	حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
اولاد	حدود یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان برای هر فرزند

این مزایا با اصل مستمری و مبلغ متناسب‌سازی متفاوت هستند و مشمول بودن هر فرد نیز باید براساس حکم شخصی او بررسی شود.

«حفظ قدرت خرید» سال ۱۴۰۵ چه شد؟

یکی از پرسش‌های مهم بازنشستگان درباره ردیفی با عنوان «حفظ قدرت خرید» است.

سازمان تأمین اجتماعی توضیح داده است که این مبلغ در سال ۱۴۰۳ براساس حکم مشخصی در قانون بودجه پرداخت می‌شد، اما در قوانین سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای ادامه آن پیش‌بینی نشده است.

بنابراین امکان تداوم پرداخت این ردیف در سال جاری وجود ندارد.

این موضوع را نباید با حذف مستمری یا متناسب‌سازی اشتباه گرفت؛ صحبت صرفاً درباره یک ردیف حمایتی خاص است.

متوسط افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چقدر است؟

با وجود اینکه حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت افزایش داشته‌اند، میزان واقعی افزایش برای هر فرد متفاوت است.

به همین دلیل عبارت «حقوق بازنشستگان ۶۰ درصد افزایش یافت» فقط درباره گروه حداقل‌بگیران دقیق است.

برای تشخیص میزان واقعی رشد حقوق، بهترین روش مقایسه:

حکم سال ۱۴۰۴

با

حکم سال ۱۴۰۵

است.

آیا متناسب‌سازی برای حداقل‌بگیران هم یک مبلغ ثابت دارد؟

خیر.

متناسب‌سازی اساساً براساس فرمول و شرایط هر پرونده محاسبه می‌شود و نباید آن را یک کمک‌هزینه ثابت تلقی کرد.

سازمان تأمین اجتماعی نیز برای همین موضوع ابزار محاسبه شخصی در سامانه ایجاد کرده تا هر مستمری‌بگیر بتواند اطلاعات مؤثر در محاسبه خودش را ببیند.

اگر حکم حقوقی اشتباه باشد چه کنیم؟

در مرحله نخست باید حکم سال ۱۴۰۵ و جزئیات متناسب‌سازی در سامانه بررسی شود.

اگر بازنشسته همچنان نسبت به مبلغ یا محاسبات خود ابهام داشته باشد، مرکز پاسخگویی:

۱۴۲۰

برای خدمات و پیگیری‌های تأمین اجتماعی در دسترس است.

همچنین می‌توان موضوع را از طریق خدمات غیرحضوری و سامانه ارتباطات مردمی سازمان پیگیری کرد.

جدول آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

موضوع	وضعیت
افزایش حداقل‌بگیران	۶۰ درصد
حداقل مستمری	۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان
افزایش سایر سطوح	۴۵ درصد + ۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان
مرحله متناسب‌سازی	مرحله سوم و پایانی
سهم مرحله ۱۴۰۵	۳۰ درصد باقی‌مانده از مبلغ متناسب‌سازی
احکام جدید	صادر شده
سامانه مشاهده حکم	es.tamin.ir
ابزار محاسبه متناسب‌سازی	فعال
آغاز اعلام‌شده پرداخت معوقات	۹ شهریور ۱۴۰۵
مبلغ معوقات	برای هر فرد متفاوت
پرداخت همزمان همه مطالبات	نیازمند اعلام اجرایی سازمان

سه نکته‌ای که بازنشستگان باید بدانند

نخست اینکه ۶۰ درصد افزایش برای همه بازنشستگان نیست و فقط حداقل‌بگیران مشمول این درصد هستند.

دوم اینکه ۳۰ درصد مرحله سوم متناسب‌سازی به معنای افزایش ۳۰ درصدی کل حقوق نیست؛ این عدد سهم باقی‌مانده از مبلغ موضوع متناسب‌سازی است. سازمان تأمین اجتماعی همین موضوع را در توضیحات رسمی خود تصریح کرده است.

و سوم اینکه ۹ شهریور زمان اعلام‌شده برای آغاز پرداخت معوقات است، نه لزوماً تاریخی که در آن پول تمام مستمری‌بگیران به‌صورت همزمان وارد حساب شود.

جمع‌بندی؛ بازنشستگان در شهریور منتظر چه باشند؟

احکام حقوقی ۱۴۰۵ بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شده و افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی در آنها اعمال شده است.

حداقل‌بگیران ۶۰ درصد افزایش داشته‌اند و مستمری آنان به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.

سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان افزایش داشته‌اند.

در کنار آن، آخرین ۳۰ درصد از مبلغ موضوع متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و بازنشستگان می‌توانند محاسبات شخصی خود را از ابزار رسمی سازمان مشاهده کنند.

اکنون مهم‌ترین موضوع باقی‌مانده، پرداخت معوقات است. آخرین زمان اعلام‌شده برای آغاز این فرآیند ۹ شهریور است، اما مبلغ، مرحله و زمان دقیق نشستن پول در حساب هر فرد ممکن است متفاوت باشد.

بنابراین برای هر بازنشسته، سه مرجع از همه مهم‌تر است: حکم سال ۱۴۰۵، فیش شخصی در سامانه تأمین اجتماعی و حساب بانکی معرفی‌شده برای دریافت مستمری.