کمبود بودجه تامین اجتماعی و تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان / ماجرا چیست؟

مصطفی سالاری در نشست خبری هفته تأمین اجتماعی اعلام کرد این سازمان در حال حاضر به ۴۷ میلیون نفر از جمعیت کشور خدمات ارائه می‌کند؛ رقمی که معادل حدود ۵۳.۴ درصد جمعیت ایران است. به گفته وی، سازمان علاوه بر ارائه خدمات درمانی، در حوزه‌هایی مانند بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان و بیمه بیکاری نیز مسئولیت مستقیم دارد.

کمبود بودجه تامین اجتماعی و تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان / ماجرا چیست؟
پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

سالاری با اشاره به ابعاد تعهدات سازمان گفت، تأمین اجتماعی هر ماه باید حقوق و مستمری حدود ۵ میلیون نفر شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان را پرداخت کند.

وی افزود حجم تعهدات این سازمان از مجموع بسیاری از صندوق‌های بازنشستگی کشور بزرگ‌تر است و حتی از نظر تعداد مستمری‌بگیران، چند برابر برخی صندوق‌های بزرگ بازنشستگی است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح هزینه‌های ماهانه گفت: حدود ۱۴۲.۵ هزار میلیارد تومان صرف پرداخت مستمری می‌شود.

سالاری تأکید کرد اگر دولت بخواهد تمام هزینه‌های ماهانه تأمین اجتماعی را مستقیماً پرداخت کند، ناچار به استقراض یا استفاده از منابع تورم‌زا خواهد شد. به گفته وی، حفظ پایداری مالی سازمان به نفع کل اقتصاد کشور است و نباید این بار به بودجه عمومی منتقل شود.

سالاری از آغاز اجرای طرح بیمه متمرکز از مردادماه خبر داد و گفت این پروژه مشابه Core Banking در شبکه بانکی عمل می‌کند و دسترسی یکپارچه به اطلاعات بیمه‌شدگان را در سراسر کشور فراهم خواهد کرد. وی همچنین به راه‌اندازی سامانه رسیدگی الکترونیکی اسناد پزشکی، توسعه پرونده سلامت الکترونیکی و گسترش خدمات غیرحضوری اشاره کرد و گفت هدف این است که حدود ۹۰ درصد خدمات بدون مراجعه حضوری ارائه شود.

پیرو انتشار خبری به نقل از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در برخی رسانه‌ها و فضای با عنوان «کسری ۸۲ هزار میلیارد تومانی تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق ماهانه مستمری‌بگیران و بازنشستگان» که به دنبال سخنان مطرح شده در نشست خبری روز گذشته دکتر سالاری با رسانه‌ها منتشر شد؛ روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی خبر منتشر شده را صحیح ندانسته و توضیحاتی را به شرح ذیل ارائه می‌نماید:

۱- همانطور که در فیلم موجود در رسانه‎‌ها و آرشیو پخش زنده از نشست خبری مذکور قابل مشاهده است؛ این بخش از سخنان مدیرعامل سازمان در پاسخ به سوال خبرنگاران در خصوص زمان پرداخت مابه‌التفاوت بازنشستگان است که دلایل عدم تعیین تاریخ معین برای این پرداخت تشریح می‌شود.

با عنایت به اینکه مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی سازمان از خرداد ماه با احکام جدید و اعمال افزایش حقوق سالیانه و اجرای مرحله نهایی متناسب‌سازی پرداخت شده است و پرداخت معوقات مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ در تعهد سازمان می‌باشد که مجموع این مبلغ به میزان حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان نیازمند تأمین منابع مالی لازم بوده و سازمان ضمن پذیرش مطالبه به‌حق و درست مستمری‌بگیران گرامی در شرایط اقتصادی و معیشتی کنونی، در تلاش است تا از روش‌ها و ظرفیت‌های مختلف، مبلغ مذکور را تأمین و پرداخت نماید.

۲- علی‌رغم آن‌که سازمان‌ تأمین اجتماعی مشخصا در یک ساله اخیر و متاثر از شرایط خاص جنگ ۱۲ روزه در خردادماه و جنگ رمضان و آسیب به صنایع، کاهش فعالیت یا تعطیلی واحدهای اقتصادی و شرایط خاص کشور که منجر به کاهش وصول حق بیمه و منابع نقدینگی سازمان نسبت به تعهدات و پرداخت مالی غیرقابل تعویق و توقف (بویژه مستمری و هزینه‌های درمانی) شده است؛ اما همواره ارائه خدمات بیمه‌ای، مالی و درمانی و بطور مشخص پرداخت حقوق به بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر این سازمان با مبلغ ماهانه بیش از ۱۴۲ هزار میلیارد تومان صرفا برای پرداخت حقوق و مستمری (معادل پنجاه درصد بودجه ماهانه جاری کل کشور) با وقفه یا اختلال مواجه نشده است.

۳- اگرچه سازمان ماهانه تلاش می‌کند تعهدات خود را از منابع درآمدی و نقدینگی حاصل از وصول حق بیمه -که درآمد اصلی، غالب و نقدی سازمان است- تأمین نمایند اما هر ماهه بخشی از فاصله درآمد/هزینه ماهانه خود را با استفاده از ابزارهای مالی از جمله تسهیلات بانکی جبران می‌کند و با بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های سنتی و نوین در تامین منابع مالی مورد نیاز، استفاده از ظرفیت‌های متعددی نظیر توکنایز برای تهاتر آنی مطالبات با بدهی‌ها، روش‌های اوراق گام، برات و سفته الکترونیک، گواهی اوراق، وصول و فروش اوراق مالی و دارایی (بابت پرداخت وصول مطالبات سازمان از دولت) و… کاستی منابع مالی مورد نیاز خود را تأمین می‌کند.

لذا همانطور که تاکنون عملکرد سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی با بیش از هفتاد سال سابقه به عنوان بزرگ‌ترین صندوق بیمه اجتماعی کشور ثابت کرده است، ضمن تأکید بر ضرورت پیگیری و اجرای اقدامات و طرح‌های اصلاحی در حوزه قوانین، مقررات و سازوکارهای اجرایی مرتبط با سازمان به منظور ارتقای خدمت‌رسانی و عملکردی سازمان و پویایی و پایدار منابع این صندوق مبتنی بر حق‌الناس و مشارکت بین نسلی؛ تاکید می‌شود که هیچ گونه اختلال و توقفی در پایداری ارائه خدمات مالی، بیمه‌ای و درمانی به جمعیت حدودا پنجاه میلیون نفری تحت پوشش بویژه مستمری بگیران و بازنشستگان گرامی وجود ندارد.

 

نظر شما