تکلیف حق اولاد زنان بازنشسته روشن شد / دریافت این مزایا چه شرایطی دارد؟

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

یک زن بازنشسته که در دوران اشتغال خود حق اولاد دریافت می‌کرد، پس از بازنشستگی ممکن است با این پاسخ تأمین اجتماعی مواجه شود که چون «سرپرست خانواده» نیست، کمک‌هزینه اولاد به او تعلق نمی‌گیرد؛ اما مبنای قانونی این موضوع چیست؟

بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، حق اولاد در دوران اشتغال با کمک‌هزینه اولاد دوران بازنشستگی یکسان نیست و شرایط پرداخت آنها تفاوت دارد.

در دوران اشتغال، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد مشمولان قانون کار بر اساس مقررات قانون تأمین اجتماعی و قانون کار پرداخت می‌شود و زن شاغل نیز در صورت داشتن شرایط قانونی فرزند، می‌تواند از حق اولاد برخوردار شود.

برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، مبنای پرداخت کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد، مصوبه هیأت وزیران مورخ ۱۱ اسفند ۱۳۷۰ به استناد ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی است.

در مورد زنان بازنشسته، یکی از شرایط مهم دریافت این کمک‌هزینه آن است که به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشند.

همچنین در مقررات مربوط به زنان بازنشسته، در صورت داشتن شوهر، برخورداری از کمک‌هزینه در شرایط خاصی از جمله تحت تکفل بودن شوهر و ازکارافتادگی کلی وی پیش‌بینی شده است.

بنابراین، اگر خانم بازنشسته شوهر دارد و فرزندان نیز تحت تکفل وی نیستند و خودش به تنهایی متکفل مخارج آنها نیست، صرف اینکه در زمان اشتغال حق اولاد دریافت کرده، به‌تنهایی برای استمرار این مزایا پس از بازنشستگی کافی نیست.

مبنای این تفاوت را می‌توان در ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، بند ۲ مصوبه شماره ۴۹۵ ت ۵۸۰ هـ مورخ ۱۱ اسفند ۱۳۷۰ هیأت وزیران و مقررات و بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد زنان مستمری‌بگیر دنبال کرد.

همچنین دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۲۱ آبان ۱۳۹۷ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی نیز در بررسی این موضوع مورد استناد قرار گرفته است.

نکته مهم: عنوان «سرپرست خانواده نیستم» به تنهایی کافی نیست؛ معیار اصلی در مقررات مربوط به زنان بازنشسته، شرایط مقرر برای تکفل و تأمین مخارج فرزند است. بنابراین اگر شرایط خانوادگی یا وضعیت فرزند با این موارد متفاوت باشد، امکان بررسی مجدد پرونده وجود دارد.

اگر تأمین اجتماعی صرفاً با استناد به این جمله که «چون سرپرست خانواده نیستید، حق اولاد ندارید» درخواست شما را رد کرده است، بهتر است ماده و بخشنامه دقیق مورد استناد و علت رد مزایا را به صورت کتبی از شعبه مطالبه کنید تا مشخص شود تصمیم شعبه بر اساس کدام بند مقررات صادر شده است.