ابلاغ دستورالعمل افزایش دوباره حقوق بازنشستگان / واریز اضافه ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی با حقوق بازنشستگان

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

 محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، از ابلاغ دستورالعمل نحوه اعمال فوق‌العاده خاص سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگی بازنشستگان امسال خبر داد و اظهار کرد: در راستای اجرای صحیح مقررات و ایجاد وحدت رویه در محاسبه حقوق بازنشستگان، ستون «فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال از تاریخ اول فروردین‌ماه ۱۴۰۵ برای تمامی نظام‌های پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است.

وی افزود: بر اساس این ابلاغیه، صرفاً برای تمامی بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر فوق‌العاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابه‌التفاوت آن تا سقف تعیین‌شده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد.

سلیمانی تصریح کرد: در اجرای این دستورالعمل، واحدهای ذی‌ربط موظف شدند احکام بازنشستگی مشمولان را بر مبنای این ضوابط اصلاح و صادر کنند تا حقوق بازنشستگان مطابق مقررات و با رعایت حداقل میزان تأثیر فوق‌العاده خاص محاسبه و پرداخت شود.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد: هدف از این اقدام، اجرای دقیق قوانین، یکسان‌سازی فرآیند محاسبات در تمامی نظام‌های پرداخت و صیانت از حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ است.

احکام جدید حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری برای سال ۱۴۰۵ صادر شده و در سامانه‌های رسمی این دو مجموعه در دسترس قرار گرفته است. بررسی اطلاعیه‌های رسمی نشان می‌دهد شیوه افزایش حقوق در این دو صندوق یکسان نیست؛ بنابراین عبارت «افزایش ۲۰ تا ۶۰ درصدی» نباید به‌عنوان یک فرمول واحد برای همه بازنشستگان تعبیر شود.

بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس حداقل‌بگیر یا سایر سطوح بودن، مشمول افزایش‌های متفاوت شده‌اند؛ در صندوق بازنشستگی کشوری نیز افزایش سالانه ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت فوق‌العاده خاص و مرحله سوم متناسب‌سازی در احکام اعمال شده است.

احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شد

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است احکام افزایش سالانه و متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر این سازمان صادر شده است. امکان مشاهده و چاپ احکام جدید از عصر ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن «تأمین من» فراهم شده است.

بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، میزان افزایش مستمری‌ها به این شرح است:

مستمری حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال، معادل حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان، رسیده است. برای مستمری‌بگیران سایر سطوح نیز مستمری سال قبل ۴۵ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان به آن اضافه شده است.

آیا همه بازنشستگان تأمین اجتماعی ۶۰ درصد افزایش گرفته‌اند؟

خیر. افزایش ۶۰ درصدی مربوط به بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی است که در گروه حداقل‌بگیران قرار دارند.

سایر سطوح مستمری‌بگیران، مشمول افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت شده‌اند. علاوه بر این افزایش سالانه، مبلغ مرحله سوم متناسب‌سازی نیز برای افراد مشمول، بر اساس سابقه بیمه‌پردازی، مستمری زمان برقراری و شرایط پرونده محاسبه شده است. در نتیجه، مبلغ نهایی افزایش حقوق برای همه افراد یکسان نیست.

مرحله سوم و نهایی متناسب‌سازی تأمین اجتماعی چگونه اجرا شد؟

بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، متناسب‌سازی مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سه مرحله اجرا شده است:

• ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳؛
• ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴؛
• ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است هدف نهایی این فرآیند، رساندن نسبت مستمری فرد به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری اوست. این محاسبه عمدتاً درباره مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر انجام می‌شود و به معنای دریافت مبلغ یکسان توسط همه بازنشستگان نیست.

بنابراین عبارت «۳۰ درصد متناسب‌سازی» به این معنا نیست که ۳۰ درصد به کل حقوق تمام بازنشستگان اضافه شده باشد. این رقم، سهم مرحله سوم از فرمول قانونی متناسب‌سازی است و مبلغ آن برای هر پرونده متفاوت محاسبه می‌شود.

مزایای جانبی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است مبالغ برخی مزایای جانبی در سطح سال قبل باقی مانده و به شرح زیر پرداخت می‌شود:

این ارقام معادل ۲۷۰ هزار تومان کمک‌هزینه مسکن، ۶۰۰ هزار تومان کمک معیشت، حدود یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان کمک‌هزینه اولاد و حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان کمک‌هزینه عائله‌مندی است.

نحوه مشاهده حکم جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی می‌توانند بدون مراجعه حضوری، حکم خود را از دو مسیر رسمی دریافت کنند:

سامانه خدمات غیرحضوری

پس از ورود به حساب کاربری، مسیر زیر باید انتخاب شود:

مستمری‌بگیران ← حکم مستمری‌بگیران ← مشاهده حکم افزایش سالانه

همچنین جزئیات محاسبه متناسب‌سازی از مسیر «خدمات تکمیلی مستمری‌بگیران» و گزینه مربوط به محاسبه مبلغ متناسب‌سازی برنامه هفتم قابل مشاهده است.

اپلیکیشن تأمین من

در اپلیکیشن «تأمین من» باید نوع کاربری «مستمری‌بگیر» انتخاب و سپس گزینه «مشاهده حکم» باز شود. سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است کاربران هنگام ورود، فیلترشکن خود را خاموش کنند؛ زیرا ممکن است با پیام محدودیت جغرافیایی مواجه شوند.

جزئیات احکام بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

احکام بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری نیز با سه مؤلفه اصلی صادر شده است:

1. افزایش سالانه ۲۰ درصدی نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴؛
2. اضافه‌شدن مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تحت عنوان فوق‌العاده خاص؛
3. اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق.

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است حقوق مشمولان پس از اعمال افزایش سالانه، فوق‌العاده خاص و متناسب‌سازی، بر اساس سنوات قابل قبول خدمت محاسبه شده است.

مبلغ ثابت فوق‌العاده خاص برابر با ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است و به حقوق بازنشستگان مشمول اضافه شده است.

مرحله سوم متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری

مرحله سوم متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری بر مبنای ۳۰ درصد باقیمانده تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و هم‌تراز اجرا شده است.

در محاسبه این مبلغ، عواملی مانند گروه، رتبه، طبقه، پایه شغلی، سابقه خدمت و دستگاه محل اشتغال پیش از بازنشستگی مؤثر است؛ به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان کشوری برابر نیست.

حداقل حقوق بازنشستگان کشوری چقدر است؟

بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش‌های سال ۱۴۰۵ و با لحاظ سنوات قابل قبول ۳۰ سال خدمت، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول نباید از ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، کمتر باشد.

این رقم با مبلغ مستمری حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی تفاوت دارد و نباید این دو عدد به جای یکدیگر استفاده شوند؛ زیرا مبنای قانونی و شیوه محاسبه در دو صندوق متفاوت است.

تفاوت افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی

مقایسه احکام دو صندوق نشان می‌دهد افزایش‌ها از یک فرمول مشترک پیروی نمی‌کنند:

بنابراین نمی‌توان گفت حقوق تمام بازنشستگان کشور بین ۲۰ تا ۶۰ درصد افزایش یافته است؛ زیرا این درصدها به گروه‌ها و صندوق‌های متفاوت تعلق دارد و مبلغ متناسب‌سازی نیز جداگانه و فردبه‌فرد محاسبه می‌شود.

نحوه مشاهده حکم بازنشستگان کشوری

بازنشستگان کشوری می‌توانند از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری یا اپلیکیشن «صبا» حکم حقوقی خود را مشاهده کنند.

در حکم جدید، اجزایی مانند افزایش سالانه، فوق‌العاده خاص و مبلغ متناسب‌سازی باید به‌صورت جداگانه درج شده باشد. صندوق بازنشستگی کشوری نیز شماره ۰۲۱-۲۵۰۰ را برای پاسخ‌گویی به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعلام کرده است.

اعتراض به حکم جدید بازنشستگان

بازنشستگان تأمین اجتماعی در صورت مشاهده اشتباه یا ابهام در حکم می‌توانند درخواست خود را در پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان ثبت کنند. پس از ثبت درخواست، کد پیگیری پیامکی صادر می‌شود. شماره ۱۴۲۰ نیز بدون پیش‌شماره از سراسر کشور پاسخ‌گو است.

بازنشستگان کشوری نیز می‌توانند مغایرت‌های مربوط به سابقه، گروه، رتبه، طبقه، سنوات یا مبلغ متناسب‌سازی را از طریق درگاه صندوق یا مرکز پاسخ‌گویی ۰۲۱-۲۵۰۰ پیگیری کنند.

حکم حقوقی با فیش حقوقی چه تفاوتی دارد؟

حکم حقوقی، مبنای قانونی محاسبه مستمری و مزایای بازنشسته را نشان می‌دهد و معمولاً در ابتدای سال یا پس از اجرای یک مصوبه جدید صادر می‌شود.

فیش حقوقی، مبلغی را که در یک ماه مشخص پرداخت شده است نمایش می‌دهد و می‌تواند شامل کسورات، اقساط، بیمه تکمیلی، مالیات یا سایر بدهی‌ها باشد.

به همین دلیل ممکن است رقم حکم حقوقی با مبلغ خالص واریزی به حساب بازنشسته برابر نباشد.

آیا معوقات افزایش حقوق نیز پرداخت شده است؟

صدور حکم جدید به معنای تسویه فوری تمام مابه‌التفاوت‌های ماه‌های ابتدایی سال نیست. سازمان تأمین اجتماعی پیش‌تر اعلام کرده بود پس از تکمیل محاسبات و تأمین منابع، زمان‌بندی پرداخت مابه‌التفاوت افزایش سالانه و متناسب‌سازی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گفته است در سال‌های گذشته احکام جدید در خرداد و تیر صادر می‌شد و معوقات در طول سال پرداخت می‌شد. بنابراین تا زمانی که سازمان تأمین اجتماعی جدول رسمی و قطعی منتشر نکند، نمی‌توان تاریخ مشخصی را برای واریز تمام معوقات اعلام کرد.