انتشار جدول نهایی افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از تیر ماه | اضافه شدن متناسب‌سازی ۳۰ درصدی به حقوق بازنشستگان

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

سازمان تأمین اجتماعی با ابلاغ بخشنامه‌های جدید، تکلیف افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری‌بگیران خود را برای سال ۱۴۰۵ روشن کرد. بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار و تأیید هیأت وزیران، حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت افزایش یافته است.

همچنین مرحله سوم و نهایی طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با اعمال ۳۰ درصد در احکام جدید لحاظ شده که با احتساب ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، این طرح به پایان رسیده است. احکام جدید از خردادماه صادر و در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان در دسترس قرار گرفته است، اما مابه‌التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت‌ماه همچنان پرداخت نشده و سازمان تأمین اجتماعی تاریخ قطعی آن را اعلام نکرده است. در این گزارش جامع، جزئیات کامل افزایش حقوق، جدول حقوق جدید بر اساس سابقه کار، مزایای جانبی، نحوه مشاهده احکام و آخرین وضعیت پرداخت معوقات را بررسی می‌کنیم.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار در اسفندماه ۱۴۰۴ و تأیید هیأت وزیران، افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر تعیین شده است:

حداقل‌بگیران: ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته

سایر سطوح مزدی: ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (معادل یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان)

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، متوسط افزایش حقوق بازنشستگان در این سازمان حدود ۵۰ درصد برآورد شده است. این میزان افزایش نسبت به سایر صندوق‌های بازنشستگی که افزایش‌هایی بین ۲۵ تا ۴۳ درصد داشته‌اند، قابل توجه است.

جدول حقوق جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس سابقه کار در سال ۱۴۰۵

بر اساس نرخ‌های جدید و اعمال افزایش‌های مصوب، حقوق تقریبی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بر اساس سال‌های سابقه کار به شرح زیر است:

جزئیات کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر بوده است. هدف از این طرح، نزدیک‌سازی حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد بوده است.

مراحل اجرای متناسب‌سازی به شرح زیر بوده است:

جزئیات کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر بوده است. هدف از این طرح، نزدیک‌سازی حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد بوده است.

مراحل اجرای متناسب‌سازی به شرح زیر بوده است:

کمک‌ هزینه عائلهمندی و اولاد؛ مزایای جانبی بازنشستگان

بر اساس بخشنامه‌های جدید سازمان تأمین اجتماعی، کمک‌ هزینه عائلهمندی و اولاد همچنان به قوت خود باقی است و در احکام جدید لحاظ شده است. این مزایا به بازنشستگانی که دارای همسر یا فرزند هستند، تعلق می‌گیرد و مبلغ آن بر اساس ضوابط مشخص و با افزایش سالانه همراه است.

جزئیات دقیق مبلغ کمک‌ هزینه عائلهمندی و اولاد در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است: