اعمال مصوبات جدید شورای حقوق و دستمزد در مورد فوق العاده خاص کارمندان و فرهنگیان

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، سازوکارهای اجرایی مربوط به فوق‌العاده خاص کارکنان دولت در این سازمان تدوین شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد رسیده است. با این حال، اجرای نهایی این مصوبه تنها در صورتی امکان‌پذیر خواهد بود که اعتبار لازم در بودجه کشور پیش‌بینی شود.

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به برنامه اصلاح نظام اداری دولت تأکید کرد که یکی از محورهای اصلی این برنامه، ساماندهی نظام جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی و اصلاح فرآیندهای استخدامی در دستگاه‌های اجرایی است.

سلمانی با اشاره به حکم کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دولت در برنامه هفتم پیشرفت، اعلام کرد که اجرای این تکلیف در کنار برخی دیگر از الزامات قانونی، از جمله افزایش ظرفیت خدمات آموزشی و درمانی، در عمل تعارض‌هایی ایجاد کرده است. به گفته او، توسعه مدارس، افزایش پایگاه‌های اورژانس و اجرای دیگر تکالیف قانونی نیازمند تأمین نیروی انسانی کافی است و به همین دلیل بازنگری و اصلاح این احکام با همکاری دولت و مجلس ضروری به نظر می‌رسد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین به لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد و گفت این لایحه از آذرماه سال گذشته به مجلس شورای اسلامی ارائه شده است.

هدف این لایحه، اصلاح مبنای محاسبه کسور بازنشستگی است

در صورت تصویب، بخش بیشتری از دریافتی کارکنان در حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد

این اصلاحیه می‌تواند به ترمیم حقوق و بهبود معیشت بازنشستگان کمک کند

همچنین باعث تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی و افزایش پایداری نظام بازنشستگی خواهد شد

از نگاه مسئولان، این اقدام می‌تواند نیاز به اجرای مکرر طرح‌های متناسب‌سازی را نیز کاهش دهد

اجرای فوق‌العاده خاص چه زمانی عملی می‌شود؟

با وجود تصویب سازوکارهای اجرایی فوق‌العاده خاص در شورای حقوق و دستمزد، اجرای این طرح هنوز قطعی نیست و به پیش‌بینی و تأمین منابع مالی مورد نیاز در قانون بودجه بستگی دارد. بنابراین تا زمان تعیین تکلیف اعتبار لازم، این مصوبه در مرحله آماده‌سازی اجرایی باقی خواهد ماند.