ترکیب درصد و مبلغ ثابت برای حقوق همه بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته اجرایی شد

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طاهری، جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد. بر اساس مصوبه جدید، ترکیب ۲۰ درصد افزایش + ۳ میلیون تومان مبلغ ثابت برای همه کارکنان اعمال شده است. این سیاست باعث شده افزایش درصدی برای حقوق‌های پایین‌تر بیشتر نمایان شود.

به گفته وی، حداقل حقوق کارکنان به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسد که رشد حدود ۴۳ درصدی نسبت به سال قبل را نشان می‌دهد. در مقابل، برای حقوق‌های بالاتر که سقف آن حدود ۹۲ تا ۹۳ میلیون تومان است، متوسط افزایش حدود ۲۱ درصد خواهد بود. بنابراین دامنه افزایش حقوق‌ها بین ۲۱ تا ۴۳ درصد برآورد می‌شود.

یکی از تغییرات مهم سال ۱۴۰۵، اصلاح نظام مالیاتی است. نماینده زنجان توضیح داد که سقف معافیت مالیاتی به ۲۴ میلیون تومان افزایش یافته و برای مازاد درآمد نرخ‌های پلکانی ۱۰، ۱۵، ۲۰ و تا ۳۵ درصد اعمال می‌شود.

به عنوان مثال، فردی با حقوق ۴۰ میلیون تومان که در سال جاری حدود ۲ میلیون تومان مالیات پرداخت می‌کرد، با افزایش سقف معافیت، دیگر مشمول کسورات مالیاتی نخواهد بود. این اقدام باعث افزایش دریافتی خالص کارکنان و کاهش کسورات شده و برخی کارکنان تا حدود ۳۲ درصد رشد دریافتی خالص خواهند داشت. همچنین، برای بازه درآمد ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان، نرخ مالیاتی معادل ۱۰ درصد تعیین شده که باز هم باعث کاهش کسورات می‌شود.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

طاهری تأکید کرد که این افزایش‌ها شامل بازنشستگان نیز می‌شود و همسان‌سازی حقوق آن‌ها تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان پیش‌بینی شده است. علاوه بر این، قوانین مربوط به حداقل و سقف حقوق بازنشستگان نیز اعمال خواهد شد.

این اقدام باعث می‌شود سال ۱۴۰۵ سالی با افزایش چشمگیر کف دریافتی کارکنان و بازنشستگان باشد و حقوق‌های بالاتر رشد متوسط داشته باشند.

ترکیب افزایش حقوق و کاهش کسورات مالیاتی قدرت خرید خانوارها را افزایش می‌دهد و فشار اقتصادی را کاهش می‌دهد. رشد کف حقوق به ویژه برای کارکنان با درآمد پایین اهمیت دارد و باعث بهبود رفاه اقتصادی می‌شود. همچنین، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نابرابری درآمدی بین بازنشستگان و شاغلان را کاهش می‌دهد.

کارشناسان اقتصادی معتقدند که این سیاست‌ها علاوه بر بهبود رفاه عمومی، می‌توانند تأثیر مثبتی بر مصرف و رشد اقتصادی داخلی داشته باشند.

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ با مدل ۲۰ درصد + ۳ میلیون تومان ابلاغ شد. کف دریافتی کارکنان به ۱۸٫۷ میلیون تومان رسید، سقف افزایش حقوق‌ها تا ۴۳ درصد است، کسورات مالیاتی کاهش یافته و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان اعمال شده است تا دریافتی خالص همه گروه‌ها بهبود یابد.