دو اتفاق مهم برای حقوق بازنشستگان؛ واریز معوقات و تکمیل مرحله سوم متناسب‌سازی

بازنشستگان تامین اجتماعی در حال حاضر دو خبر مهم پیش رو دارند؛ آغاز احتمالی پرداخت معوقات از ۹ شهریور و تکمیل مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۵.با این حال، در موضوع معوقات همچنان یک متغیر تعیین‌کننده وجود دارد: تأمین منابع مالی.

دو اتفاق مهم برای حقوق بازنشستگان؛ واریز معوقات و تکمیل مرحله سوم متناسب‌سازی
پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در آستانه دو تحول مهم در حوزه حقوق و مطالبات خود قرار گرفته‌اند؛ نخست تعیین تکلیف معوقات مربوط به افزایش حقوق و دوم تکمیل مرحله سوم متناسب‌سازی مستمری‌ها در سال ۱۴۰۵.

بر اساس آخرین اظهارات منتشرشده، پرداخت معوقات بازنشستگان قرار است از ۹ شهریور آغاز شود؛ با این حال اجرای این وعده همچنان به تأمین منابع مالی مورد نیاز سازمان تامین اجتماعی وابسته است.

در کنار موضوع معوقات، مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و ۳۰ درصد باقیمانده این طرح به مرحله نهایی رسیده است.

معوقات بازنشستگان از ۹ شهریور پرداخت می‌شود؟

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز پرداخت معوقات بازنشستگان از ۹ شهریور خبر داده است.

مطالبات مورد بحث به مابه‌التفاوت افزایش حقوق ماه‌های ابتدایی سال مربوط می‌شود؛ موضوعی که طی ماه‌های گذشته به یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی تبدیل شده است.

با این حال، در همان گزارش تأکید شده که تامین منابع مالی همچنان تعیین‌کننده زمان دقیق پرداخت خواهد بود و سازمان تامین اجتماعی پیش‌تر نیز اعلام کرده بود که زمان نهایی پرداخت پس از تامین اعتبار مشخص می‌شود.

برآورد مطرح‌شده برای مجموع مطالبات، حدود ۸۰ تا ۸۲ هزار میلیارد تومان است و تعداد مشمولان نیز حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر عنوان شده است.

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق به کجا رسید؟

دومین موضوع مهم برای بازنشستگان، تکمیل مرحله سوم متناسب‌سازی مستمری‌هاست.

بر اساس برنامه هفتم، اجرای متناسب‌سازی در سه مرحله پیش‌بینی شده است:

  • ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳

  • ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴

  • ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵

با اجرای مرحله سوم، فرآیند پیش‌بینی‌شده برای متناسب‌سازی به مرحله نهایی رسیده است.

هدف این طرح برای بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر، حفظ نسبت مشخصی میان مستمری زمان برقراری و حداقل دستمزد سال مربوطه است.

متناسب‌سازی ۹۰ درصدی دقیقاً یعنی چه؟

عبارت «۹۰ درصد» به این معنا نیست که حقوق همه بازنشستگان ۹۰ درصد افزایش پیدا می‌کند.

مبنای قانونی طرح این است که نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد، با سازوکار متناسب‌سازی تا سطح تعیین‌شده در قانون حفظ شود.

بنابراین مبلغ متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و به عواملی مانند سابقه بیمه‌پردازی، میزان مستمری و شرایط هر فرد بستگی دارد.

بازنشستگان همچنان نسبت به تأخیر معوقات معترض‌اند

با وجود انتشار اخبار جدید درباره پرداخت مطالبات، تأخیر چندماهه در تسویه معوقات موجب نارضایتی بخشی از بازنشستگان شده است.

یکی از مهم‌ترین انتقادها، کاهش ارزش واقعی مطالبات در اثر تورم است. برخی بازنشستگان همچنین خواستار محاسبه جریمه دیرکرد و پرداخت یکجای مطالبات شده‌اند.

شفاف شدن زمان‌بندی پرداخت نیز یکی دیگر از مطالبات اصلی این گروه است.

پرداخت معوقات هنوز به تأمین منابع وابسته است

مهم‌ترین نکته در خبر فعلی این است که نباید وعده ۹ شهریور را بدون قید و شرط به معنای واریز قطعی برای همه مشمولان تلقی کرد.

در متن خبر نیز تأکید شده که تحقق این وعده به تأمین منابع مالی مورد نیاز وابسته است.

بنابراین ممکن است فرآیند پرداخت به‌صورت مرحله‌ای انجام شود یا زمان‌بندی آن با توجه به وضعیت تامین اعتبار تغییر کند.

نظر شما