پیام مهم و شبانه سرپرست تامین اجتماعی /خبر مهم برای بازنشستگان تامین اجتماعی

سرپرست سازمان تامین اجتماعی با صدور پیامی، ضمن گرامیداشت یکم شهریور، روز پزشک و پنجم شهریورماه، روز داروساز، این مناسبت‌ها را به جامعه پزشکی و داروسازی کشور به‌ویژه همکاران درمان سازمان در مراکز ملکی تأمین اجتماعی و پزشکان و داروسازان طرف قرارداد تبریک گفت.

پیام مهم و شبانه سرپرست تامین اجتماعی /خبر مهم برای بازنشستگان تامین اجتماعی
پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

متن پیام دکتر غلامحسین محمدی به شرح زیر است:

ومَنْ أَحْیَاهَا فَکَأَنَّمَا أَحْیَا النَّاسَ جَمِیعاً

و هر کس نفسی را زنده کند گویا همه مردم را زنده کرده است

مائده آیه ۳۲

نخستین روز شهریورماه، زادروز حکیم فرزانه و نامدار، ابوعلی سینا و روز پزشک و پنجم شهریورماه زادروز دانشمند بلند آوازه محمد بن زکریای رازی و روز داروساز، فرصت مغتنمی برای پاسداشت مقام و منزلت پزشکان و داروسازان کشور است.

پزشکی و داروسازی صرفا حرفه‌هایی مبتنی بر دانش نیستند بلکه این دو حرفه با اصول اخلاقی و تعهد انسانی برای نجات جان انسان‌ها هم گره خورده‌اند.

این‌جانب فرا رسیدن این ایام را به جامعه بزرگ پزشکی و داروسازی کشور به خصوص همکاران محترم سازمان در مراکز ملکی و پزشکان و داروسازان طرف قرارداد با سازمان تأمین اجتماعی تبریک می‌گویم.

امیدوارم با تشریک مساعی و همکاری تشکل‌های صنفی و کارشناسان حوزه پزشکی و داروسازی بتوانیم در مسیر افزایش کیفیت خدمات درمانی و کاستن از مشکلات شغلی و معیشتی همکاران گرامی در سراسر کشور گام برداریم.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: مسأله اساسی ما امروز نه در سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی، بلکه در توانمندی اجرا و هماهنگی در ساختارهای پیچیده است.

غلامحسین محمدی در نخستین نشست هم‌اندیشی برنامه تحول آینده‌محور این سازمان افزود: این جلسات به منظور اجماع روی اصول و بهره‌مندی از خرد جمعی برگزار می‌شود تا تصمیمات، مبتنی بر هم‌افزایی باشد و باید تغییر رویکرد از قانون‌محوریِ صرف به توافق‌سازی، تقویت سرمایه اجتماعی و استفاده از ابزارهای نوین مالی برای تأمین منابع را بیشتر مورد توجه قرار دهیم.

وی خاطرنشان کرد: عوامل مختلفی در کارکرد سازمان تأمین اجتماعی تأثیرگذار است و شرایط امروز کشور و سازمان با سال‌های قبل قابل قیاس نیست. از این رو دیگر نمی‌توانیم با رویکرد گذشته فکر کنیم. بلکه باید با نگاهی آینده‌محور و مبتنی بر شواهد، برنامه‌ریزی داشته باشیم. سیستم موجود سازمان برای پیشرفت، کارآمد نیست. برای خروج از این وضعیت، باید از راهبرد همکاری و هم‌آفرینی الهام بگیریم.

محمدی با تأکید بر اینکه «قانون‌گذاری به تنهایی کافی نیست و برای بهبود شرایط باید به سمت توافق‌سازی و کار اجتماعی پیش برویم»، افزود: ما باید با ذینفعان، کارفرمایان و دولت، تعامل جدیدی بر اساس ارزش‌های مشترک تعریف کنیم. برای توسعه پوشش بیمه‌ای و تأمین منابع، ابزارهایی مانند اوراق گام و برات الکترونیکی را جدی دنبال می‌کنیم و نیازمند همکاری همه نهادها هستیم.

وی با بیان اینکه نیازمند بازتعریف برنامه‌ها و اقدامات گذشته و طراحی چشم‌اندازی جدید هستیم، تصریح کرد: باید اقدامات کوتاه‌مدتی را انتخاب کنیم که پاسخگوی دغدغه‌های امروز جامعه باشد. در این جلسات درخواست داریم که وضعیت موجود موشکافانه بررسی شود، چشم‌انداز اولیه‌ای برای آینده کوتاه‌مدت و بلندمدت ترسیم کنیم و با بهره‌گیری از تجارب داخلی و جهانی، راهکارهای عملیاتی ارائه دهیم.

نظر شما