چرا همسان سازی حقوق بازنشستگان متوقف شد؟

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

 همسان سازی حقوق بازنشستگان که با عنوان «متناسب‌سازی» نیز شناخته می‌شود، طبق قانون برنامه هفتم توسعه در سه مرحله برنامه‌ریزی شده بود و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ به عنوان آخرین گام، تکمیل و نهایی‌سازی شده است .

همسان سازی حقوق بازنشستگان به این معنا نیست که حقوق همه بازنشستگان یکسان می‌شود، بلکه هدف آن نزدیک‌تر کردن مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز است و مبلغ آن برای هر فرد بر اساس سوابق بیمه‌پردازی، حقوق زمان برقراری مستمری و سایر شرایط فردی محاسبه می‌شود .

همسان سازی حقوق بازنشستگان اگرچه در مرحله صدور احکام به پایان رسیده، اما اجرای کامل آن با چالش تأمین منابع مالی مواجه است و بار مالی ماهانه آن حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان برآورد شده که تاکنون به‌طور کامل تأمین نشده است . همسان سازی حقوق بازنشستگان همچنین با تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت همراه بوده که مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان می‌رسد و وعده واریز آن از ۱۰ شهریورماه داده شده است .

 همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم و نهایی، در حوزه صدور احکام به پایان رسیده است و احکام جدید از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده‌اند .

با این حال، همسان سازی حقوق بازنشستگان با چالش جدی تأمین منابع مالی مواجه است و بار مالی آن ماهانه حدود ۱۰ همت برآورد شده که تاکنون فراهم نشده است . همچنین همسان سازی حقوق بازنشستگان به‌معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه بازنشستگان نیست و سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این مبلغ بر اساس سوابق بیمه‌پردازی و شرایط خاص هر فرد محاسبه و به مستمری ماهانه اضافه می‌شود .