ترمیم حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ؛ آخرین وضعیت افزایش حقوق در مهرماه

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

با این حال، درصد قطعی افزایش حقوق، رقم نهایی ترمیم و زمان اجرای آن هنوز به صورت رسمی ابلاغ نشده است. از سوی دیگر، مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است که نباید با ترمیم احتمالی جدید در نیمه دوم سال اشتباه گرفته شود.

پیگیری ترمیم حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵

در حالی که حقوق بازنشستگان از ابتدای سال بر اساس افزایش‌های قانونی و مرحله سوم متناسب‌سازی حساب شده و پرداخت شده، درخواست‌هایی برای افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال به دلیل کاهش قدرت خرید و افزایش هزینه‌های زندگی مطرح شده است.

پیمان فلسفی، نماینده تهران در مجلس، اعلام کرده است که موضوع ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان برای نیمه دوم سال پیگیری می‌شود و ارائه متمم بودجه سال ۱۴۰۵ از سوی دولت یکی از مسیرهای لازم برای تأمین منابع است.

با این وجود، پیگیری مجلس با تصویب و اجرای افزایش حقوق تفاوت دارد. تا زمانی که تصمیم نهایی دولت، مجلس و مراجع قانونی تصویب و ابلاغ نشود، نمی‌توان درصد یا مبلغ مشخصی را به عنوان افزایش حقوق مهرماه یا ماه‌های بعد اعلام کرد.

وضعیت کنونی ترمیم حقوق بازنشستگان

موضوع ترمیم حقوق هنوز در مرحله پیگیری و تأمین منابع قرار دارد.

در اظهارات نماینده تهران به ضرورت جبران کاهش قدرت خرید و ارائه متمم بودجه به عنوان مسیر احتمالی اشاره شده است.

افزایش جدید حقوق بازنشستگان برای مهر ۱۴۰۵ هنوز قطعی نشده است.

میزان افزایش، منابع مالی، زمان اجرا و نحوه محاسبه آن نیازمند تصمیم و ابلاغ رسمی است.

افزایش حقوق مهرماه ۱۴۰۵ چطور خواهد بود؟

در حال حاضر نمی‌توان افزایش مشخص و قطعی برای حقوق مهرماه بازنشستگان اعلام کرد. گزارش‌ها از پیگیری ترمیم حقوق در نیمه دوم سال حکایت دارند، اما تحقق افزایش واقعی حقوق مستلزم طی شدن مراحل قانونی و تأمین اعتبار است.

اعداد منتشر شده در فضای مجازی درباره افزایش قطعی حقوق بازنشستگان تا زمان صدور مصوبه رسمی قابل استناد نیستند.

متمم بودجه ۱۴۰۵ و تأمین منابع ترمیم حقوق

یکی از موضوعات مهم در اخبار مربوط به ترمیم حقوق، متمم بودجه ۱۴۰۵ است. نماینده تهران اعلام کرده که مجلس برای امکان اجرای ترمیم حقوق در نیمه دوم سال منتظر اقدام دولت و ارائه متمم بودجه است.

این موضوع نشان می‌دهد که افزایش احتمالی جدید نیازمند منابع مالی مشخص است و صرف اعلام درخواست یا پیشنهاد نمی‌توان مبلغ جدیدی را در فیش حقوق بازنشستگان اعمال کرد.

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که سال جاری آخرین مرحله اجرای متناسب‌سازی است.

در سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰ درصد و در سال ۱۴۰۴ حدود ۳۰ درصد از متناسب‌سازی اجرا شده بود و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده به اجرا درآمده است.

بنابراین «۳۰ درصد باقی‌مانده همسان‌سازی» اشاره به اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی دارد و این موضوع با ترمیم جدید حقوق در نیمه دوم سال متفاوت است.

تفاوت «ترمیم حقوق» و «همسان‌سازی»

افزایش سالانه حقوق سال ۱۴۰۵: اجرا شده است.

مرحله سوم متناسب‌سازی: اجرا شده است.

۳۰ درصد باقی‌مانده متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵: اجرا شده است.

ترمیم جدید حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵: رقم و زمان قطعی هنوز اعلام نشده.

افزایش جدید از مهرماه ۱۴۰۵: مصوبه قطعی هنوز اعلام نشده.

متمم بودجه برای ترمیم حقوق: به عنوان مسیر تأمین منابع مطرح شده است.

سازمان تأمین اجتماعی نیز به‌صورت رسمی اعلام کرده که افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

بر اساس توضیحات رسمی سازمان تأمین اجتماعی، حداقل بگیران در سال ۱۴۰۵ افزایش ۶۰ درصدی حقوق داشته‌اند. برای سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال تعیین و اعمال شده است.

مبلغ مستمری حداقل‌بگیران پس از افزایش سالانه به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است.

این ارقام مربوط به افزایش‌های قانونی سال ۱۴۰۵ هستند و نباید با ترمیم احتمالی حقوق در نیمه دوم سال اشتباه گرفته شوند.

افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

برای بازنشستگان و موظفین صندوق بازنشستگی کشوری نیز افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی در ابتدای سال اعمال شده است.

طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق مشمولان با ۲۰ درصد افزایش به علاوه مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۵ همراه بوده است.

همزمان، مرحله سوم متناسب‌سازی بر اساس ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه اجرا شده است؛ بنابراین وضعیت صندوق کشوری نشان می‌دهد که افزایش سالانه و متناسب‌سازی با ترمیم احتمالی جدید در نیمه دوم سال متفاوت است.

حداقل حقوق بازنشستگان کشوری پس از افزایش سال ۱۴۰۵

بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب‌سازی، حداقل حقوق بازنشستگان و موظفینی که دارای ۳۰ سال خدمت قابل قبول هستند، کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال نخواهد بود.

البته میزان حقوق نهایی هر بازنشسته به سوابق خدمت، نوع حکم، مزایا، کسورات و عوامل دیگر بستگی دارد.

شمول ترمیم حقوق در صندوق‌های مختلف

تا زمان صدور مصوبه جدید برای ترمیم حقوق در نیمه دوم سال، نمی‌توان نحوه شمول آن را به صورت قطعی اعلام کرد.

بازنشستگان تحت پوشش صندوق‌های مختلف، مانند تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح، مقررات و سازوکارهای متفاوتی دارند.

بنابراین، در صورت تصویب ترمیم حقوق، متن مصوبه و دستورالعمل اجرایی باید مشخص کند که کدام صندوق‌ها، گروه‌ها و با چه فرمولی مشمول افزایش خواهند بود.

وضعیت تعیین مبلغ ترمیم حقوق بازنشستگان

در آخرین گزارش‌ها، درصد و مبلغ قطعی ترمیم حقوق نیمه دوم سال ۱۴۰۵ اعلام نشده است.

برخی اخبار مختلفی در فضای رسانه‌ای منتشر شده‌اند، اما تا زمان تصویب و ابلاغ رسمی ارقام قابل استناد نمی‌باشند.

بازنشستگان باید میان سه موضوع زیر تفاوت قائل شوند:

افزایش سالانه سال ۱۴۰۵؛

مرحله سوم متناسب‌سازی؛

ترمیم احتمالی جدید در نیمه دوم سال.

دو مورد نخست اجرا شده‌اند، اما مورد سوم هنوز در مرحله پیگیری و تصمیم‌گیری است.

امکان اجرای ترمیم حقوق از مهرماه

موضوع اجرای ترمیم حقوق از مهرماه مطرح شده است، اما زمان قطعی آن اعلام نشده است.

برای اجرای افزایش جدید ابتدا باید تصمیم قانونی و منابع مالی مشخص شود و پس از آن، دستگاه‌های مربوطه بتوانند احکام و پرداخت‌ها را اصلاح کنند.