بازنشستگان بخوانند؛ آیا حقوق مهر با افزایش جدید واریز میشود؟
آیا بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ شاهد افزایش حقوق خواهند بود؟
خبرهای اخیر درباره افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ مطرح شده است. در این گزارش به تفاوت میان افزایش سالانه حقوق، متناسبسازی مرحله سوم و امکان افزایش مجدد حقوق بازنشستگان پرداخته شده است.
در چند روز گذشته، اخبار متعددی درباره احتمال افزایش دوباره حقوق بازنشستگان منتشر شده که انتظار بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری، لشکری و سایر صندوقها را برای دریافت حقوق مهرماه بیشتر کرده است.
بررسیهای انجامشده نشان میدهد که افزایش سالانه حقوق و اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ در احکام حقوقی اعمال شدهاند اما هنوز مصوبه رسمی جدیدی برای افزایش عمومی و مجدد حقوق بازنشستگان از مهرماه اعلام نشده است. بنابراین، نمیتوان به خبرهایی درباره افزایش ۲۰ درصدی مجدد حقوق یا افزایش عمومی جدید بدون استناد به مصوبه رسمی استناد کرد.
سؤال اصلی این است که آیا حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ افزایش خواهد یافت یا خیر. تا زمان تنظیم این گزارش، هیچ مصوبه رسمی جدیدی درباره افزایش عمومی حقوق بازنشستگان برای مهرماه ۱۴۰۵ اعلام نشده است. افزایشهای دریافتی بازنشستگان در سال جاری در اصل مربوط به افزایش سالانه مستمری و اجرای مرحله سوم متناسبسازی است.
برخی مطالب منتشرشده در فضای مجازی درباره افزایش مجدد حقوق در واقع مربوط به متناسبسازی مرحله سوم است که بر اساس برنامه هفتم توسعه طراحی شده و فرآیندی سهساله است که از سال ۱۴۰۳ آغاز شده است.
براساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پس از اجرای ۴۰ درصد متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد مابقی آن در سال ۱۴۰۵ به اجرا در آمده است.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار انجام شده است. بر این اساس:
مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته است.
مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش یافته است.
علاوه بر درصد افزایش، مبلغ ثابتی نیز به مستمری سایر سطوح افزوده شده است.
رقم مستمری حداقلبگیران پس از افزایش، ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال اعلام شده است. مستمری سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال داشته است.
این ارقام مربوط به اصل مستمری است و مبالغ نهایی واریزی ممکن است با توجه به مزایا، کسورات و سایر اقلام فیش حقوقی متفاوت باشد.
متناسبسازی مرحله سوم حقوق بازنشستگان
اجرای مرحله سوم متناسبسازی یکی از مهمترین بخشهای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ است.
هدف از متناسبسازی حقوق این است که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد با توجه به زمان برقراری مستمری حفظ شود و در پایان فرآیند، مستمری سال جاری فرد کمتر از ۹۰ درصد نسبت مربوط به زمان برقراری مستمری نباشد.
فرآیند اجرای متناسبسازی به شکل سه مرحله تعریف شده بود:
سال ۱۴۰۳: ۴۰ درصد اجرا شده
سال ۱۴۰۴: ۳۰ درصد اجرا شده
سال ۱۴۰۵: ۳۰ درصد اجرا شده
مجموعاً ۱۰۰ درصد متناسبسازی انجام شده است.
بنابراین بخشی از مبلغی که برخی بازنشستگان آن را «افزایش مجدد حقوق» مینامند، در واقع مربوط به مرحله سوم متناسبسازی است و نباید با تصویب افزایش عمومی جدید در مهرماه یکی تلقی شود.
ابزار مشاهده نحوه محاسبه مستمری متناسبسازی شده
یکی از اقدامات مهم سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، راهاندازی سامانهای برای مشاهده جزئیات نحوه محاسبه مستمری متناسبسازی شده است.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بازنشستگان میتوانند از طریق بخش خدمات غیرحضوری، حکم مستمری و اطلاعات مربوط به افزایش سالانه و متناسبسازی خود را مشاهده و بررسی کنند.
این ابزار امکان مشاهده فرمول و اطلاعات مؤثر در محاسبه متناسبسازی را فراهم میکند و به بازنشستگان کمک میکند در صورت ابهام نسبت به میزان حقوق یا نحوه اجرای متناسبسازی، ابتدا حکم خود را بررسی نمایند.
افزایش ۲۰ درصدی جدید حقوق بازنشستگان قطعی شده است؟
مطالبی در فضای مجازی درباره افزایش ۲۰ درصدی مجدد حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ منتشر شده است، اما تاکنون چنین افزایش عمومی و جدیدی به صورت مصوبه رسمی برای تمام بازنشستگان اعلام نشده است.
تنها افزایشهای قطعی و اجرایی مربوط به افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسبسازی هستند.
بنابراین بازنشستگان باید در مواجهه با اخبار مربوط به افزایش قطعی ۲۰ درصدی یا واریز مابهالتفاوت افزایش جدید، تا اطلاعیه رسمی از سوی صندوق بازنشستگی یا سازمان تأمین اجتماعی صبر کنند.
تا این لحظه، هیچ اطلاعات موثقی دال بر افزایش عمومی جدید حقوق بازنشستگان که از مهرماه سال ۱۴۰۵ اعمال شود وجود ندارد.
اگر مصوبه جدیدی در آینده نزدیک صادر نشود، حقوق مهرماه بر اساس احکام و افزایشهای قبلی سال ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد.
این موضوع مخصوصاً برای بازنشستگانی که تصور میکنند مرحله سوم متناسبسازی به معنای افزایش جداگانه دیگری در مهرماه است، اهمیت دارد. در صورت اتخاذ تصمیم جدید برای ترمیم حقوق یا افزایش مستمری، جزئیات آن باید به صورت مصوبه رسمی اعلام شود.
معوقات و مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان
مابهالتفاوت افزایش حقوق و متناسبسازی یکی از موضوعات مهم و گاهی با افزایش مجدد حقوق اشتباه گرفته میشود.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، پرداخت مابهالتفاوت مربوط به افزایش سالانه و مرحله متناسبسازی سال ۱۴۰۵ از موضوعات قابل توجهی بوده است و از شهریورماه پرداخت مابهالتفاوت فروردین آغاز شده است.
بنابراین هر مبلغ اضافهای که به حساب بازنشسته واریز میشود، لزوماً به معنی تصویب افزایش جدید حقوق نیست و ممکن است مربوط به مواردی مانند:
مابهالتفاوت افزایش سالانه
متناسبسازی
معوقات حقوق
اصلاح حکم حقوقی
سایر مطالبات قانونی
وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان کشوری
بازنشستگان کشوری نیز در سال ۱۴۰۵ مشمول افزایش حقوق و ادامه اجرای برنامه متناسبسازی هستند.
برای این گروه نیز تفاوت میان افزایش سالانه حقوق، متناسبسازی و امکان اصلاح احکام حقوقی احتمالی باید رعایت شود.
در صورت تغییر مبلغ در فیش حقوقی بازنشستگان کشوری، بررسی حکم حقوقی و ردیفهای مربوطه ضروری است.
انتشار اخبار درباره افزایش مجدد حقوق بدون ذکر جزئیات صندوق بازنشستگی، حکم حقوقی و مصوبه مرتبط میتواند موجب برداشت نادرست شود.
نحوه بررسی فیش حقوقی بازنشستگان
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند جهت مشاهده حکم و جزییات مستمری خود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان مراجعه کنند.
طبق اعلام رسمی سازمان، بخش «مستمریبگیران» امکان مشاهده حکم حقوق و اطلاعات مربوط به افزایش سالانه را فراهم کرده و ابزار محاسبه مبلغ متناسبسازی برنامه هفتم برای بررسی دقیق محاسبه نیز در دسترس است.
این شیوه باعث میشود بازنشستگان بتوانند به جای اعتماد صرف به اخبار منتشر شده، اطلاعات خود را به صورت دقیق و مستند مشاهده کنند.
نظر شما