فوری؛ اعمال فوق‌العاده خاص در پایه حقوق بازنشستگان | بیانیه جدید برای بازنشستگان صندوق بازنشستگی

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

جمعی از بازنشستگان صنعت نفت در بیانیه‌ای، نسبت به عدم اعمال فوق‌العاده خاص در پایه مستمری خود اعتراض کردند و خواستار بررسی این موضوع با هدف رفع آنچه «تبعیض در پرداخت‌ها» عنوان کرده‌اند، شدند.

در این بیانیه که از سوی کانون فراگیر مجازی بازنشستگان صنعت نفت ایران خطاب به هیئت امنا، هیئت رئیسه و مدیریت صندوق بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت منتشر شده، آمده است:

«بسمه تعالی»

بیانیه کانون فراگیر مجازی بازنشستگان صنعت نفت ایران

موضوع: اعتراض به عدم اعمال فوق‌العاده خاص در بیس حقوق و درخواست برابری حقوقی با استانداردهای نظام بازنشستگی کشوری

هیئت امنا  و هیئت رئیسه محترم صندوق بازنشستگی نفت

مدیریت و ریاست محترم صندوق بازنشستگی ؛ پس انداز و رفاه  کارکنان صنعت نفت نفت

با سلام و تحیات؛

ما بازنشستگان حاضر در کانون فراگیر مجازی جمعی از بازنشستگان این صندوق، با عنایت به اینکه صندوق بازنشستگی نفت، علی‌رغم برخورداری از ساختار ویژه و استقلال در مدیریت، همواره در بطن نظام اقتصادی و حقوقی هماهنگ کشور و در پیوند با سیاست‌های کلان رفاهی دولت فعالیت می‌کند،

در این راستا مراتب اعتراض خود را نسبت به عدم اعمال فوق‌العاده خاص در پایه مستمری، به شرح ذیل اعلام می‌داریم :

۱. تبیین تقابل با رویه نظام بازنشستگی کشوری:

باید توجه داشت که «سازمان بازنشستگی کشوری» به عنوان مرجع اصلی و الگو در نظام بازنشستگی کشور، با درک ضرورت حفظ ارزش مستمری و رعایت عدالت، فوق‌العاده خاص مذکور را در پایه حقوق بازنشستگان خود لحاظ نموده است.

این اقدام، نشان‌دهنده استحقاق قانونی و ضرورت اجتماعیِ اعمال این فوق‌العاده در نظام‌های بازنشستگی است.

۲. عدم توجیه استدلال حقوقی بر تبعیض در “صندوق خاص ” جهت عدم اعمال در بیس حقوق:

هرچند صندوق بازنشستگی نفت دارای اساسنامه و ساختار خاص خود است، اما این “خاص بودن” نباید به معنای “خروج از دایره اصول عدالت” یا “ایجاد امتیاز منفی نسبت به سایر صندوق‌ها” باشد.

استقلال اداری و ساختاری یک صندوق، هرگز مجوزی برای ایجاد تفاوت غیرمنطقی در حقوق پایه بازنشستگانِ شاغل در بخش استراتژیک کشور نسبت به بازنشستگان سایر سازمانی همچون تامین اجتماعی و سازمان بازنشستگی کشوری نیست.

ایجاد این شکاف، عملاً منجر به نقض «اصل برابری در حقوق و مزایا» و ایجاد نوعی تبعیض ساختاری میان بازنشستگان در یک نظام یکپارچه کشوری می‌گردد.

۳. ضرورت حفظ قدرت خرید و کرامت بازنشستگان:

اعمال این فوق‌العاده، نه یک “امتیاز مازاد”، بلکه ابزاری برای “تضمین پایداری مستمری” در مواجهه با تغییرات اقتصادی است. وقتی مراجع اصلی (تامین اجتماعی و سازمان کشوری) این گام را برداشته است، از سویی بالاترین مرجع سازمان تامین اجتماعی در هیئت امنای صندوق نفت حضور دارند لذا امتناع صندوق نفت از انجام اقدام مشابه، برخلاف روح حاکم بر قوانین رفاهی و برخلاف توجه به جایگاه ویژه کارکنان بخش نفت در اقتصاد ملی است.

بنا بر مراتب فوق، مستدعی است دستور فرمایید:

موضوع اعمال فوق‌العاده خاص در پایه مستمری بازنشستگان صندوق نفت، با لحاظ نمودن رویه حاکم در سازمانهای دیگر ازجمله  تانین اجتماعی  و سازمان بازنشستگی کشوری و به منظور رفع تبعیض و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، مورد بررسی قرار گرفته و نسبت به اعمال آن و محاسبه آثار گذشته آن اقدام لازم صورت پذیرد.