احکام جدید بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته در شهریور ماه | افزایش ۲۰ درصدی و متناسب‌سازی جدید برای بازنشستگان

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

بازنشستگان می‌توانند احکام خود را از طریق سامانه صبا مشاهده کنند.

حقوق کلیه بازنشستگانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا متوفی شده‌اند، نسبت به پایان همان سال ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابتی معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان به حقوق آنان افزوده شده است.

صندوق بازنشستگی کشوری احکام جدید بازنشستگان سال ۱۴۰۵ را صادر کرده است که شامل سه تغییر کلیدی است: افزایش ۲۰ درصدی حقوق نسبت به اسفند ۱۴۰۴، اضافه شدن فوق‌العاده خاص به مبلغ ثابت ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی با اعمال ۳۰ درصد باقی‌مانده تفاوت حقوق. بازنشستگان می‌توانند احکام خود را از طریق سامانه صبا مشاهده کنند.

حقوق کلیه بازنشستگانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا متوفی شده‌اند، نسبت به پایان همان سال ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابتی معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان به حقوق آنان افزوده شده است. همچنین مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس ۳۰ درصد باقی مانده اختلاف حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های شاغل مشابه اجرا شده است. تغییرات هر جزء به‌صورت جداگانه در شرح حکم حقوقی قابل مشاهده است.

دستورالعمل اعمال فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵ نیز ابلاغ شده است که این فوق‌العاده با مبلغ ثابت ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان از اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظام‌های پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است. در اجرای این دستورالعمل، چنانچه تأثیر فوق‌العاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان باشد، مابه‌التفاوت تا سقف تعیین شده به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد.

این اقدام با هدف اجرای دقیق قوانین، یکسان‌سازی محاسبات در نظام‌های پرداخت مختلف و حفظ حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ انجام شده است. بازنشستگان بدون نیاز به مراجعه حضوری می‌توانند احکام جدید خود را از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق به آدرس eservices.cspf.ir، سامانه صبا یا اپلیکیشن موبایل «صبا» مشاهده، دریافت و دانلود کنند.

مهم‌ترین اصلاح در احکام بازنشستگان سال ۱۴۰۵ مربوط به نحوه محاسبه فوق‌العاده خاص است که در حکم‌های جدید به‌درستی اعمال شده است. این تغییر میزان دقیق فوق‌العاده خاص را در محاسبه حقوق تأثیر داده و به اصلاح احکام کمک کرده است.

با این حال، افزایش حقوق برای همه یکسان نیست و مبلغ دریافتی نهایی هر فرد با توجه به حکم حقوقی، سابقه خدمت، سوابق تحصیلی و سایر عوامل مؤثر محاسبه می‌شود. بنابراین ممکن است دو بازنشسته به دلیل تفاوت سوابق، افزایش مشابهی در حقوق نداشته باشند.

متناسب‌سازی حقوق همچنان موضوعی مهم برای بازنشستگان کشوری است و در احکام جدید نیز بخشی از تغییرات مربوط به آن اعمال شده است. سهم مبلغی که بر اثر متناسب‌سازی به دریافتی افراد اضافه می‌شود، با توجه به وضعیت حقوقی و سابقه هر بازنشسته متفاوت است.

بازنشستگانی که قصد مقایسه دقیق افزایش حقوق خود را دارند، توصیه می‌شود حکم جدید را با حکم قبلی تطبیق داده و ردیف‌های حقوقی از جمله متناسب‌سازی و سایر مزایا را بررسی کنند تا تفاوت‌ها به‌درستی مشخص شود.