ترمیم حقوق کارگران در مهر ماه جدی شد | بررسی مجدد و افزایش قطعی حقوق حداقل بگیران و کارگران

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

موضوع ترمیم حقوق کارگران در مهر ۱۴۰۵ وارد مرحله بررسی مجدد شده است. محسن باقری، عضو گروه کارگری شورای عالی کار، از آغاز دوباره بررسی هزینه‌های زندگی در کمیته دستمزد خبر داده و تاکید کرده که وضعیت معیشتی کارگران و امکان ترمیم دستمزد در دست بررسی است.

بر اساس آخرین اخبار، در حالی که بررسی دوباره وضعیت معیشت و دستمزد کارگران در کمیته دستمزد شورای عالی کار آغاز شده است، هنوز رقم مشخصی برای افزایش مجدد حقوق کارگران از مهرماه به صورت رسمی تصویب و ابلاغ نشده است. بنابراین، هر خبری مبنی بر افزایش قطعی حقوق کارگران در مهر ۱۴۰۵ با درصد مشخص، فعلاً قابل تایید نیست و باید منتظر تصمیم نهایی شورای عالی کار بود.

 ترمیم حقوق کارگران به عنوان یکی از مهم‌ترین موضوعات روز جامعه کارگری مطرح است و با نزدیک شدن به نیمه دوم سال، میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آنها منتظر تعیین تکلیف این موضوع هستند.

محسن باقری اعلام کرده که کمیته دستمزد دوباره به بررسی هزینه‌های زندگی پرداخته و در حال بررسی وضعیت معیشتی کارگران و امکان ترمیم مزد است. این موضوع در شرایطی دنبال می‌شود که قدرت خرید خانوارهای کارگری تحت تاثیر افزایش هزینه کالاها و خدمات کاهش یافته و گروه‌های کارگری بر ضرورت بازنگری مزد و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید تأکید دارند.

تا تاریخ ۲۴ شهریور ۱۴۰۵ هیچ درصد جدیدی برای افزایش حقوق کارگران از مهرماه به صورت رسمی اعلام نشده است و بنابراین نمی‌توان اعلام کرد که حقوق کارگران از اول مهر با افزایش ۱۰، ۲۰ یا ۳۰ درصد همراه خواهد بود. هر عددی که پیش از تصویب نهایی شورای عالی کار منتشر شود، صرفاً به عنوان پیشنهاد یا سناریوی احتمالی محسوب می‌شود و رقم قطعی حقوق نیست.

تمایز بین «بررسی افزایش دستمزد» و «تصویب افزایش حقوق» نکته مهمی است که باید به آن توجه داشت.

موضوع بازنگری دستمزد در شورای عالی کار دارای سابقه قانونی و اجرایی است و امسال نیز به دلیل شرایط اقتصادی، بحث ترمیم مزد دوباره مطرح شده است. در جلسات شورای عالی کار مقرر شده بود که وضعیت برخی مزایای کارگران با توجه به تغییر نرخ تورم کالاهای اساسی و مواد غذایی در شهریورماه بررسی شود.

گزارش‌ها از پیگیری موضوع ترمیم دستمزد در ماه‌های اخیر حکایت دارند و تشکیل دوباره کمیته دستمزد می‌تواند مقدمه‌ای برای بررسی داده‌های جدید مربوط به هزینه خانوار و قدرت خرید کارگران باشد.

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش قابل توجهی نسبت به سال قبل تعیین شد. بر اساس مصوبه مزد، حداقل دستمزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال، معادل حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان است. این ارقام فعلی بوده و تا زمان صدور مصوبه جدید مبنای پرداخت حقوق خواهد بود.

در حال حاضر تغییر قطعی حداقل حقوق از مهرماه تایید نشده و برای اعمال هرگونه افزایش جدید، باید تصمیم رسمی مراجع قانونی مربوط به دستمزد اتخاذ و ابلاغ شود. بنابراین صرف برگزاری جلسات کمیته مزد به معنی افزایش قطعی حقوق نیست.

ممکن است شورای عالی کار به افزایش برخی مزایا، اصلاح دریافتی‌ها یا تغییر در دستمزد تصمیم بگیرد، اما نوع و میزان تغییر هنوز مشخص نشده است.

بحث افزایش حقوق در نیمه دوم سال از ماه‌های گذشته مطرح بوده و گزارش‌های متعددی درباره احتمال ترمیم مزد منتشر شده است؛ اما آخرین گزارش‌ها حاکی از ادامه بررسی موضوع و عدم اعلام رقم جدید به صورت رسمی است.

کارگران باید توجه کنند که برای محاسبه حقوق مهرماه نباید فعلاً درصدهای منتشر شده در فضای مجازی را مبنا قرار دهند.

یکی از موضوعات مهم در بحث ترمیم حقوق، مزایای رفاهی به ویژه بن کارگری است. طبق گزارش جلسه شورای عالی کار، بن کارگری بدون تغییر در رقم ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باقی مانده و مقرر شده وضعیت آن با توجه به نرخ تورم کالاهای اساسی و مواد غذایی در شهریور بررسی شود.

بنابراین احتمال تغییر در مزایا نیز در تصمیم نهایی مورد توجه قرار خواهد گرفت.

جدول وضعیت ترمیم حقوق کارگران در مهر ۱۴۰۵

افزایش جدید حقوق از مهر: هنوز قطعی نشده

بررسی ترمیم مزد: در حال پیگیری

کمیته دستمزد: فعال و در حال بررسی

افزایش حداقل مزد سال ۱۴۰۵: ۶۰ درصد نسبت به سال قبل

حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه: حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان

بن کارگری فعلی: ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان

درصد افزایش جدید از مهر: هنوز اعلام نشده

زمان اجرای افزایش احتمالی: نیازمند مصوبه و ابلاغ رسمی

زمان اعلام رسمی تصمیم شورای عالی کار

زمان دقیق اعلام نتایج به تصمیمات شورای عالی کار بستگی دارد. در حال حاضر کمیته دستمزد در حال بررسی شرایط معیشتی و هزینه‌های خانوار کارگری است و پس از اتمام بررسی‌ها، موضوع در شورای عالی کار مطرح خواهد شد. در صورت برگزاری جلسه جدید و اتخاذ تصمیم درباره ترمیم مزد یا مزایا، رقم نهایی باید به صورت رسمی اعلام و ابلاغ شود.

امکان پرداخت حقوق مهرماه با افزایش جدید

اگر شورا پیش از شروع مهرماه تصمیم به افزایش حقوق و مزایا بگیرد و مصوبه مربوطه را ابلاغ کند، نحوه اجرای آن در فیش حقوقی کارگران مشخص خواهد شد. اما اگر تصمیم به بعد از شروع مهرماه موکول شود، زمان اعمال افزایش به مفاد مصوبه و نحوه ابلاغ آن بستگی خواهد داشت. بنابراین فعلاً نمی‌توان پرداخت قطعی حقوق مهر با درصد افزایش خاص را تایید کرد.