فوری؛ خبر رسمی وزیر از افزایش ۵ درصدی حقوق بازنشستگان | دستور وزیر رفاه برای واریز حقوق در یکروز برای همه بازنشستگان

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راه اندازی کیف پول بازنشستگان تا پایان مهر خبر داد.

وزیر کار از تکمیل فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا بهمن‌ماه خبر داد و گفت این طرح تا آن زمان به اتمام خواهد رسید.

میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت و گوی ویژه خبری اظهار داشت: تا پایان مهر، کیف پول بازنشستگان حداقل در یک استان راه‌اندازی می‌شود تا مستمری آنها به‌جای چند روز، در یک روز پرداخت شود.

وی افزود: تجربه اجرای این طرح در برخی شرکت‌ها نشان داده که قدرت خرید کارکنان حداقل ۵ درصد افزایش یافته است. امیدواریم با اجرای آن، قدرت خرید بازنشستگان نیز ۵ درصد افزایش یابد.

احمد میدری درباره پرداخت معوقات اردیبهشت‌ماه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری اظهار کرد: معوقات افزایش حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان در شهریورماه پرداخت شد و معوقات اردیبهشت‌ماه نیز برای گروهی در مهر و آبان انجام خواهد شد.

میدری درباره اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در زمینه بخشودگی جریمه کارفرمایان نیز گفت: بررسی‌ها و آیین‌نامه های آن نوشته شده و جهت نهایی شدن آن را برای همکاران وزارت صنعت فرستاده‌ایم. امیدواریم یکشنبه به هیأت دولت ارسال و در آنجا تصویب شود. در دهه ۸۰ نیز بخشودگی جرایم به صورت صددرصد اجرا شد. این موضوع نیازمند قانون است و ما نیز پیشنهاد کردیم که مثل سال ۸۷، اگر جرائم طی مدت ۲ـ۳ ماه پرداخت شود بتوانیم صددر صد جرایم را ببخشیم و این موضوع یکی از موانع تولید و اشتغال را رفع می‌کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: همچنین اقدامی که سازمان تأمین اجتماعی از این هفته اجرایی می‌کند این است که بازگشایی حساب‌ها از طریق یک سامانه متمرکز انجام شود؛ وقتی حساب یک کارفرما بسته می‌شود، باید به کلیه بانک‌هایی که در آنها حساب داشته مراجعه کند تا حسابها باز شود. با بانک مرکزی هماهنگ شده که به صورت متمرکز از سازمان تأمین اجتماعی بتوانیم این حساب‌ها را باز کنیم.

به گفته وی، در سال گذشته حدود یک میلیون حساب بسته شد.

میدری در ادامه از اقدام دیگر سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و گفت: مجوز اوراق گام از بانک مرکزی گرفته شده تا بتوانیم ۲۰۰ همت اوراق گام منتشر کنیم.اوراق به این معناست که کارفرمایانی که نتوانسته‌اند بدهی‌شان را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند، اوراق گام دریافت کنند. اوراق گام نزد بانک رفته و کسانی که در چرخه زنجیره تولید هستند می‌توانند اوراق گام را خریداری کنند، زیرا در پایان شش ماه بانک آنها را نقد خواهد کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه درباره اقدامات انجام‌شده در حوزه بانک زمان محله‌ از رونمایی بانک زمان در روز دوشنبه یا سه‌شنبه در کل تهران خبر داد و گفت: این الگوی جدیدی است که زیرساخت آن یکی از دستاوردهای بزرگی است.

وی درباره نحوه فعالیت بانک زمان محلی توضیح داد: بانک زمان محله به این شکل است که یک فرد خدمتی را به همسایه‌اش می‌دهد، آن فرد به یک کسی دیگر در کوچه بغلی خدمت می‌کند و در محله خدمات انجام می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نرم‌افزار اجرایی بانک زمان این بار توسط وزارت تعاون ساخته شد. این نرم‌افزار کارآمدی لازم را داشت. این کار با یکی از نرم‌افزارهای ملی صورت گرفته است. پیشخوان این کار بخش خصوصی است و ما در بخش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و در نرم‌افزار شرکتی که کالابرگ را پشتیبانی می‌کند، در حکم بانک مرکزی هستیم.

میدری ادامه داد: شرکت کالابرگ نرم‌افزار را تهیه کرده و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تضمین کننده خدمات است.

وی تاکید کرد: می‌توانیم بستر تعاملات محلی را در سطح محله تقویت کرده و خاستگاه تعاونی‌های محله شویم.

میدری افزود: بانک زمان در قانون برنامه هفتم آمده و وزارت رفاه معین اجرایی آن بوده و بستر شکل‌گیری و تقویت آن، که از شعارهای رئیس‌جمهور بوده، از این هفته اجرایی می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: در سازمان تأمین اجتماعی، متناسب‌سازی به‌طور کامل انجام شد. در صندوق بازنشستگی کشوری نیز منابع بودجه‌ای در نظر گرفته شده و اقشاری که روشن در قانون آمده بودند، اجرایی شده‌اند. بخش‌های مثل وزارت کشور و آموزش و پرورش ابهامات حقوقی داشتند و در برهه‌ای، گروهی از بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نشده بازنشسته شده بودند که این موضوع نارضایتی‌هایی به همراه داشت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در این راستا با سازمان برنامه صحبت‌هایی صورت گرفت و منابع داده شد و این مورد برای وزارت بهداشت در ماه گذشته اجرایی شد. اقشار خاصی که پراکنده در دستگاه‌های مختلف وجود دارند که حداکثر تا بهمن‌ماه در صندوق کشوری انجام خواهد شد.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ارزیابی و رتبه‌بندی ۱۹۰۰ نفر از مدیران شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی بر اساس سامانه سنجش صلاحیت‌های حرفه‌ای خبر داد و اعلام کرد که نزدیک به ۲۵۰ نفر از آنان به دلیل عدم احراز صلاحیت‌های لازم، در حال جابه‌جایی هستند.

احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری با تأکید بر لزوم شایسته‌سالاری و صیانت از سرمایه‌های بازنشستگان اظهار داشت: پیرو مصوبات دولت از آبان‌ماه سال گذشته، شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس سه شاخص «تعداد پرسنل»، «میزان دارایی‌ها» و «میزان فروش» در سه رده (الف، ب و ج) رتبه‌بندی شدند.

وی با تشریح مدل جدید احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره افزود: طبق این ضابطه، انتصاب هر فرد منوط به مسجل شدن صلاحیت‌های دانشگاهی، تجارب شغلی و کسب امتیازات لازم است. ارتقای مدیریتی نیز کاملاً پلکانی شده است؛ به این معنا که فرد اگر سابقه و کارنامه موفقی در شرکت‌های کوچک (چه در بخش خصوصی و چه دولتی) نداشته باشد، امکان تصدی مدیریت در شرکت‌های متوسط را نخواهد داشت و به همین ترتیب، ورود به شرکت‌های بزرگ تنها پس از گذر از شرکت‌های متوسط امکان‌پذیر است.