حقوق بازنشستگان رسما تغییر کرد / تغییر مهم در مزایا و کسور بازنشستگی در راه است
موضوع اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و تأثیر آن بر حقوق بازنشستگان بار دیگر به یکی از محورهای مهم حوزه رفاه و تأمین اجتماعی تبدیل شده است. بر اساس اعلام مسئولان، هدف از این اصلاح، تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و کاهش فاصله میان دریافتی بازنشستگان و شاغلان مشمول این قانون است.
برنامه هفتم توسعه نیز دولت را مکلف کرده است که متناسبسازی حقوق بازنشستگان را بهگونهای اجرا کند که حقوق بازنشسته به تدریج به ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان همتراز نزدیک شود. این فرآیند در چند مرحله پیشبینی شده و اجرای آن نیازمند تأمین منابع و طی مراحل قانونی است.
اصلاح ماده ۱۰۶ چه تغییری در حقوق بازنشستگان ایجاد میکند؟
ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت است. در سازوکار فعلی، بخشی از پرداختیها و مزایا در دوران اشتغال، در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمیشود.
بر اساس اصلاح پیشنهادی، برخی پرداختیها و مزایایی که کارکنان در دوران خدمت دریافت میکنند، در صورت تصویب نهایی و اجرای قانون، میتواند در محاسبات مربوط به کسور بازنشستگی و حقوق آینده اثرگذار باشد. از جمله موارد مطرحشده، برخی مزایای رفاهی، اضافهکار و فوقالعادههای شغلی است.
آیا حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان میرسد؟
هدفگذاری رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز، بخشی از قانون برنامه هفتم توسعه است؛ اما این موضوع به معنای افزایش یکباره حقوق همه بازنشستگان به این سطح نیست.
اجرای همسانسازی براساس قانون، مرحلهای است و میزان افزایش دریافتی هر بازنشسته به عواملی مانند سابقه خدمت، گروه شغلی، حقوق زمان اشتغال، صندوق بازنشستگی و میزان منابع اختصاصیافته بستگی دارد.
آخرین وضعیت اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان
در سال جاری، همسانسازی و افزایش حقوق بازنشستگان در کنار افزایش سالانه مستمریها دنبال شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که افزایش حقوق مستمریبگیران براساس مصوبات مربوط اجرا شده و متناسبسازی نیز طبق قانون برنامه هفتم پیگیری میشود.
همچنین اصلاح ماده ۱۰۶ پس از بررسیهای دولت، برای طی مراحل قانونی مطرح شده است و در صورت تصویب نهایی، میتواند بر ساختار محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت اثر بگذارد.
بازنشستگان منتظر چه تغییری باشند؟
کارشناسان حوزه بازنشستگی معتقدند اصلاح مبنای محاسبه حقوق و اضافه شدن برخی مزایا به اقلام مشمول کسور میتواند در بلندمدت فاصله میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی را کاهش دهد؛ با این حال، اجرای کامل این تغییرات به تصویب نهایی قوانین، آییننامههای اجرایی و تأمین اعتبار مالی وابسته است.
بنابراین، وعده رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان باید در چارچوب اجرای مرحلهای برنامه هفتم و اصلاحات قانونی دنبال شود و هنوز به معنای واریز فوری یک مبلغ ثابت برای همه بازنشستگان نیست.
نظر شما