رفتن به محتوا

واگذاری کار به مجموعه مرتبط با مدیر سابق؛ پرسش‌هایی درباره واسطه و تعارض منافع

شرکتی که به نام توان ساخت داخل قرارداد می‌گیرد، باید سهم واقعی خود در اجرای کار را نشان دهد. واگذاری مجدد کار به مجموعه مرتبط با مدیر سابق، پرسش درباره ضرورت واسطه، قیمت‌گذاری و تعارض منافع را جدی می‌کند؛ پرسش‌هایی که پاسخ آن‌ها باید از تطبیق قراردادها و مسیر پرداخت‌ها به دست آید. شرکتی که به نام توان ساخت داخل قرارداد می‌گیرد، باید سهم واقعی خود در اجرای کار را نشان دهد. واگذاری مجدد کار به مجموعه مرتبط با مدیر سابق، پرسش درباره ضرورت…

واگذاری کار به مجموعه مرتبط با مدیر سابق پرسش هایی درباره واسطه و تعارض منافع

پایگاه خبری عصر همگرایی: گروه انرژی‌، اسناد مالی در اختیار این رسانه، روابط تجاری میان شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت را نشان می‌دهد. مطالبه مشخص، تطبیق و بررسی قراردادهای ترک تشریفات و زنجیره واگذاری کار به مجموعه‌های مرتبط با مدیران سابق است.

 

به نقل از بولتن نیوز،قرارداد به نام استفاده از ظرفیت سازنده داخلی منعقد می‌شود؛ بنابراین باید روشن باشد شرکت دریافت‌کننده، چه میزان طراحی، ساخت، تأمین و مسئولیت اجرایی بر عهده داشته است.

 

اگر اجرای کار به پیمانکار بعدی سپرده شده، شرکت نخست بابت چه خدمت و مسئولیتی پول می‌گیرد؟ مبنای قیمت‌گذاری و مابه‌التفاوت دریافتی چیست و چه کسی صرفه اقتصادی این زنجیره را تأیید کرده است؟

 

عنوان «معامله درون‌گروهی» نباید پوششی برای رانت، تعارض منافع و تضییع سرمایه بازنشستگان شود. بازرسی وزارت نفت در حدود صلاحیت خود و ارکان نظارتی صندوق باید قرارداد اصلی، مجوز ترک تشریفات، واگذاری بعدی و مسیر پرداخت‌ها را فوراً تطبیق و بررسی کنند.

 

ظاهر قانونی قرارداد، جای حساب‌کشی را نمی‌گیرد. منتظر پاسخ مستند مجموعه‌های مرتبط هستیم؛ توضیحات ارائه‌شده در مطلب بعدی با اسناد قابل دسترس تطبیق داده خواهد شد.

 

پیدا کنید پرتقال‌فروش را؛ حی علی فلاح!

ثبت دیدگاه