پایگاه خبری عصر همگرایی: با ورود به سال ۱۴۰۵، گام‌های نهایی برای تحقق کامل مطالبات بازنشستگان برداشته شده است. بر اساس تازه‌ترین گزارش‌های مجلس شورای اسلامی و مصوبات ابلاغی هیئت وزیران، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با محوریت تحقق ۱۰۰ % اهداف تعیین‌شده، رسماً در دستور کار قرار گرفته است. در این گزارش جامع و اختصاصی پایگاه خبری سرگرمی روز، به بررسی مصوبات مجلس، راهکارهای تامین کسری بودجه و جزئیات دقیق ارقام پرداختی شاغلان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بر اساس بخشنامه جدید دولت می‌پردازیم.
اجرای قطعی و بدون وقفه همسان‌سازی بر اساس مصوبه مجلس
فضل‌الله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نشست‌های تخصصی اخیر با مقامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخبار امیدوارکننده‌ای را برای بازنشستگان اعلام کرد. به گفته وی، در جلسه مشترک با وزیر کار و مسئولان این وزارتخانه، تضمین داده شده است که افزایش حقوق‌ها و فرآیند متناسب‌سازی، دقیقاً منطبق بر مصوبات قانونی مجلس و بدون هیچ‌گونه وقفه‌ای اجرایی خواهد شد.
یکی از نکات کلیدی این مصوبات، تاکید بر اجرای مرحله نهایی و ۱۰۰ % متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ است. بر اساس تبصره‌های ابلاغی دولت، مبلغ کمک‌معیشت پس از اعمال کامل (صد درصد – ۱۰۰ %) متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و موظفین تعیین شده و به حساب مشمولانی که در سال گذشته نیز این مبالغ را دریافت می‌کردند، واریز خواهد شد. این امر نشان‌دهنده پایان فازبندی‌های گذشته و تسویه کامل مطالبات همسان‌سازی است.
تدابیر ویژه برای جبران کسری بودجه ۵.۲ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی
با وجود عزم جدی برای اجرای قانون، چالش تامین منابع مالی همچنان یکی از موانع پیش‌رو بوده است. سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با تایید وجود کسری اعتبار در سازمان تامین اجتماعی، از تشکیل یک کارگروه تخصصی خبر داد.
این کارگروه که متشکل از اعضای کمیسیون اجتماعی و مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی است، ماموریت دارد تا راهکارهای عملیاتی برای تامین اعتبار مورد نیاز جهت پرداخت حقوق و مزایای بیش از ۵ میلیون نفر از بازنشستگان، ازکارافتادگان و مستمری‌بگیران این سازمان را بررسی کند.سرگرمی‌روز نوشت، همچنین مقرر شده است تا مکاتبات رسمی با رئیس‌جمهور جهت رفع ریشه‌ای مشکل مالی کسورات سازمان تامین اجتماعی انجام پذیرد تا هیچ‌گونه خللی در روند پرداخت‌های ماهانه ایجاد نشود.
علاوه بر این، وزارت کار با در نظر گرفتن شرایط مختلف ژئوپلیتیک و اقتصادی، سه سناریوی مجزا (شرایط صلح، تقابل و وضعیت بینابینی) را تدوین و به مجلس ارائه کرده است تا پشتوانه برنامه‌ریزی‌های اقتصادی در هر شرایطی تضمین شده باشد.
جزئیات ضوابط اجرایی حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ (مصوبه هیئت دولت)
در راستای اجرای قوانین بالادستی، مصوبه مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور، توسط محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، ابلاغ شده است. در ادامه، مبالغ و ضرایب تعیین‌شده برای سال ۱۴۰۵ به تفکیک بررسی می‌شود:
۱. ضرایب پایه و میزان افزایش سنواتی
ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات: مبلغ ۹۹,۰۲۴ ریال تعیین شده است.
ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: مبلغ ۶,۹۵۴ ریال در نظر گرفته شده است.
درصد افزایش عمومی: افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت، نهادهای عمومی و شرکت‌های دولتی در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل معادل ۲۰% تعیین شده است. افزایش حقوق پایه بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی نیز به میزان ۲۰۲۰% نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
۲. ارقام حداقل حقوق شاغلان و بازنشستگان
حداقل حقوق مستمر شاغلان: در سال ۱۴۰۵ با ۲۰% رشد به رقم ۵۱,۲۴۹,۰۲۴ ریال رسیده است. (حداقل حقوق مشمولان نظام هماهنگ نیز ۲۷,۷۰۷,۴۴۹ ریال است).
حداقل دریافتی (کف حقوق) شاغلان: مجموع مبالغ مندرج در حکم کارگزینی هیچ کارمندی نباید از مبلغ ۱۸۷,۰۰۰,۰۰۰ ریال (معادل ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان) کمتر باشد. مابه‌التفاوت تا این رقم تحت عنوان «مابه‌التفاوت سنواتی» پرداخت می‌گردد.
کف حقوق بازنشستگان: حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران با لحاظ ۳۰ سال سابقه خدمت، مبلغ ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال (معادل ۱۶,۸۰۰,۰۰۰ تومان) تعیین شده است.
۳. مبالغ عائله‌مندی، حق اولاد و فوق‌العاده خاص
دولت در سال ۱۴۰۵ توجه ویژه‌ای به مزایای جانبی داشته است:
فوق‌العاده خاص شاغلان: به میزان ۴,۴۰۰ امتیاز و معادل ریالی ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال برقرار شده است که مشمول کسور بازنشستگی می‌باشد.
فوق‌العاده خاص بازنشستگان: معادل ریالی ۲۰% امتیاز فوق‌العاده شاغلان، یعنی مبلغ ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال به احکام بازنشستگان اضافه خواهد شد.
حق عائله‌مندی و اولاد: کمک‌هزینه عائله‌مندی برابر با ۳۶۲ امتیاز (مبلغ ۲۵,۲۰۸ ریال) و حق اولاد برابر با ۲۹۶ امتیاز (مبلغ ۲۰,۶۳۲,۵۷۶ ریال) محاسبه و پرداخت می‌گردد.
۴. سقف حقوق‌های پرداختی در سال ۱۴۰۵
برای رعایت عدالت در پرداخت‌ها، سقف مشخصی برای حقوق در نظر گرفته شده است:
سقف حقوق شاغلان: هفت برابر حداقل مبلغ حکم کارگزینی، معادل ۱,۳۰۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال (بیش از ۱۳۰ میلیون تومان) تعیین شده است. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوانی ممنوع است.
سقف حقوق بازنشستگان: این سقف برای مشترکان صندوق‌های بازنشستگی مبلغ ۱,۱۷۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال مقرر شده است.
تبصره: اعضای هیئت علمی، قضات و برخی مشاغل خاص (مانند عملیات صنعت نفت و دریانوردی با تصویب شورای حقوق و دستمزد) از این سقف مستثنی هستند.
وضعیت تفاوت تطبیق‌ها
بر اساس بندهای این ابلاغیه، مبالغ مربوط به جزء ۱۱۱ قانون ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱ ثابت مانده و تنها در محاسبه پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شوند. همچنین مابه‌التفاوت‌های ناشی از احکام سال ۱۴۰۳، مشمول افزایش ضریب۲۰% سال ۱۴۰۵ نخواهند شد و در قالب «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» درج شده و بخشی از آن به میزان ۲۵% مستهلک می‌گردد.
نتیجه‌گیری
سال ۱۴۰۵ را می‌توان سال تثبیت قوانین حمایتی برای مستمری‌بگیران دانست. با تاکید مقامات قانون‌گذار بر اجرای بی‌چون و چرای مصوبات و تدوین دقیق ضرایب پرداختی توسط قوه مجریه، چشم‌انداز اجرای ۱۰۰% همسان‌سازی روشن‌تر از همیشه است. سرگرمی‌روز نوشت،تعیین ارقام دقیق برای حداقل حقوق (۱۸۷ میلیون ریال برای شاغلین و ۱۶۸ میلیون ریال برای بازنشستگان) در کنار برقراری فوق‌العاده‌های خاص، گامی اساسی در جهت حفظ قدرت خرید این اقشار در برابر تورم محسوب می‌شود. هم‌اکنون نگاه‌ها به سوی سازمان برنامه و بودجه و صندوق‌های بازنشستگی است تا بخشنامه‌های اجرایی را در سریع‌ترین زمان ممکن ابلاغ و عملیاتی نمایند.