پرداخت به‌موقع حقوق معلمان و فرهنگیان و بازنشستگان فرهنگی با سامانه جدید + جزییات

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

 

خردادماه ۱۴۰۴ برای معلمان و فرهنگیان بازنشسته، ماهی پُرخبر و همراه با چند واریزی مهم خواهد بود؛ واریزهایی که شامل پرداخت حقوق با افزایش جدید، معوقات، پاداش پایان خدمت و تسهیلات مالی است.  

۱. پرداخت حقوق خرداد با اعمال افزایش‌ها

حقوق فرهنگیان شاغل و بازنشسته در خردادماه با احتساب افزایش‌های سال ۱۴۰۴ و به‌روزرسانی احکام پرداخت خواهد شد. با اعمال رتبه‌بندی و رشد پلکانی حقوق، میانگین دریافتی فرهنگیان به حدود ۲۰ میلیون تومان رسیده است. همچنین، مابه‌التفاوت حقوق ماه‌های فروردین و اردیبهشت که با تأخیر پرداخت نشده بود، نیز در خرداد به حساب مشمولان واریز خواهد شد.

از خرداد ۱۴۰۴، پرداخت مرحله‌ای معوقات بازنشستگان فرهنگی نیز کلید می‌خورد. این معوقات شامل مطالباتی است که طی ماه‌های گذشته به تعویق افتاده و قرار است در چند نوبت پرداخت شود. جزئیات این پرداخت‌ها به‌زودی از سوی وزارت آموزش‌وپرورش اعلام خواهد شد.

۳. شروع واریز پاداش پایان خدمت با سقف جدید

پاداش پایان خدمت فرهنگیانی که در سال جاری بازنشسته شده‌اند، با سقف جدید ۶۵۰ میلیون تومان تعیین شده است. این پاداش در چند مرحله و به تفکیک استان‌ها از خردادماه آغاز به پرداخت خواهد شد. گفته می‌شود اولویت با فرهنگیانی است که سال گذشته نیز در صف دریافت این پاداش قرار داشتند.

۴. تسهیلات ۳۰ میلیون تومانی برای بازنشستگان فرهنگی

از ابتدای خردادماه، فرهنگیان بازنشسته امکان ثبت‌نام برای دریافت وام ۳۰ میلیون تومانی با نرخ سود ۱۰ درصد و بازپرداخت ۲۴ ماهه را خواهند داشت. ثبت‌نام این وام از طریق سامانه‌های معرفی‌شده توسط صندوق ذخیره فرهنگیان و ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها انجام می‌شود.

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید.

فوق‌العاده خاص معلمان بر اساس قانون خدمات کشوری از ۱ تا ۵۰ درصد قابل لحاظ در حقوق است و شامل ۲۵ درصد مشاغل خاص می‌شود. دولت در حال پیگیری تأمین منابع و بودجه برای اجرای این مزیت است تا معیشت معلمان بهبود یابد.

طرح «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت به اجرا درمی‌آید. این طرح که شامل کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی می‌شود، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، حفظ نیروهای متخصص و افزایش بهره‌وری طراحی شده است. در این راستا، تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه دولت مشمول این افزایش حقوق خواهند بود.

این مصوبه به دستگاه‌های اجرایی اجازه می‌دهد تا با ارائه پیشنهاد به سازمان برنامه و بودجه، فوق‌العاده‌ای تا سقف ۲۵٬۰۰۰ امتیاز (معادل بیش از ۱۴ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴) را در احکام کارگزینی کارکنان خود اعمال کنند. این افزایش، مشمول کسور بازنشستگی بوده و بر حقوق پایه و مزایای آینده کارکنان تأثیر مثبت خواهد داشت. منابع مالی این طرح از طریق صرفه‌جویی در اعتبارات هزینه‌ای و درآمدهای اختصاصی دستگاه‌ها تأمین می‌شود، بدون اینکه تغییری در سرجمع بودجه ایجاد شود.

اهداف کلیدی طرح

این طرح با سه هدف اصلی تدوین شده است:

عدالت در پرداخت‌ها: کاهش شکاف حقوقی بین دستگاه‌های مختلف دولتی.

نگهداشت نیروی انسانی: جلوگیری از خروج متخصصان از بخش‌های کلیدی و حساس.

ارتقای بهره‌وری: افزایش انگیزه و بهبود عملکرد کارکنان.

این اهداف در راستای تقویت حوزه‌های حاکمیتی و نظارتی دولت تعریف شده‌اند.

معلمان  و فرهنگیان هم مشمول شدند

یکی از سؤالات رایج درباره این مصوبه، شمول آن برای معلمان بود. طبق اعلام رسمی، کارکنان وزارت آموزش و پرورش نیز مشمول این طرح هستند و پس از طی مراحل اجرایی، فوق‌العاده خاص در احکام حقوقی معلمان لحاظ خواهد شد. برای تأمین منابع مالی این افزایش در آموزش و پرورش، کمک بودجه‌ای ویژه‌ای در نظر گرفته شده است.

پرداخت حقوق به‌موقع با سامانه جدید

مهدی بنانی، مدیرکل خزانه‌داری کل کشور، از اجرای موفق بخشنامه پرداخت حقوق کارکنان در ابتدای هر ماه خبر داد. این بخشنامه که بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۴ تدوین شده، با استفاده از سامانه مشترک بین وزارت اقتصاد، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فرآیند پرداخت حقوق را مدیریت می‌کند. بنانی تأکید کرد که دستگاه‌های اجرایی موجهیت دارند درخواست‌های پرداخت حقوق را تا اول هر ماه ارسال کنند، در غیر این صورت پرداخت‌ها به روز پنجم ماه موکول خواهد شد.

فوق‌العاده خاص برای شهرداری‌ها

بر اساس این مصوبه، کارکنان شهرداری‌ها نیز می‌توانند با تأیید وزیر کشور و متناسب با درجه‌بندی شهرداری‌ها از این فوق‌العاده بهره‌مند شوند. این موضوع به انعطاف‌پذیری بیشتر در اجرای طرح کمک می‌کند.

تصمیم‌گیری در شورای حقوق و دستمزد

جبار کوچکی‌نژاد، نماینده مجلس و عضو ناظر شورای حقوق و دستمزد، در توییتی اعلام کرد که سقف این فوق‌العاده تا ۲۵٬۰۰۰ امتیاز (بیش از ۱۴ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴) تعیین شده است. با این حال، در قانون برنامه هفتم، سقف و کف مشخصی برای این فوق‌العاده تعیین نشده و تصمیم‌گیری نهایی به شورای حقوق و دستمزد واگذار شده است.

نظارت و تأیید نهایی

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام پس از بررسی توضیحات رئیس سازمان برنامه و بودجه و یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس، مغایرتی بین این مصوبه و سیاست‌های کلی نظام تشخیص نداد. این تأیید، مسیر اجرای طرح را هموار کرده است.