حقوق بازنشستگی با اضافهکار و رفاهیات افزایش مییابد / افزایش حقوق بازنشستگان با اضافه شدن این پرداختها به مبنای کسور
حقوق بازنشستگی کارمندان دولت افزایش مییابد؟ / آخرین وضعیت لایحه اصلاح ماده ۱۰۶
دولت بار دیگر از برنامه خود برای تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت خبر داده است؛ تغییری که در صورت تصویب مجلس، میتواند بخشی از پرداختهایی را که تاکنون در مستمری بازنشستگی محاسبه نمیشد، وارد مبنای کسور بازنشستگی کند.
عصرهمگرایی نوشت : علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در تازهترین اظهارات خود اعلام کرد دولت برای کاهش اختلاف میان نظامهای مختلف پرداخت، لایحه دوفوریتی اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را به مجلس فرستاده است. به گفته وی، هدف این است که دامنه اقلام مشمول کسور افزایش یابد و برخی پرداختهای رفاهی نیز در محاسبات بازنشستگی کارکنان دولت اثرگذار شود.
رفیعزاده برای نشان دادن تفاوت موجود در نظام پرداخت گفت در شرایط فعلی ممکن است حقوق بازنشستگی افراد با موقعیتهای شغلی متفاوت، حتی با وجود سطح مسئولیت مشابه، اختلاف قابل توجهی داشته باشد. او تأکید کرد اصلاح ماده ۱۰۶ یکی از راهکارهای دولت برای کاهش این نابرابری است.
چه چیزهایی وارد محاسبه حقوق بازنشستگی میشود؟
براساس متن لایحهای که پیشتر دولت به مجلس ارسال کرده، دامنه اقلام مشمول کسور بازنشستگی قرار است گستردهتر شود. از جمله اضافهکار، حقالتدریس غیرموظف معلمان، نوبتکاری و بخشی از پرداختهای رفاهی نقدی ماهانه در این لایحه مورد توجه قرار گرفته است. پرداختهای رفاهی نقدی ماهانه نیز طبق متن لایحه تا سقف ۵۰ درصد حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت میتواند مشمول کسور شود.
منطق این تغییر آن است که بخشی از دریافتی کارکنان در زمان اشتغال اکنون مشمول کسور بازنشستگی نیست؛ در نتیجه هنگام بازنشستگی این مبالغ در تعیین مستمری آنان اثر کامل ندارد. سازمان اداری و استخدامی معتقد است گسترش اقلام مشمول کسور میتواند فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و بازنشستگی را کاهش دهد و همزمان منابع صندوقهای بازنشستگی را تقویت کند.
آیا حقوق بازنشستگان فعلی فوراً افزایش پیدا میکند؟
خیر؛ از متن فعلی لایحه نمیتوان نتیجه گرفت که با تصویب آن، حقوق همه بازنشستگان فعلی بهصورت فوری و یکسان افزایش خواهد یافت.
اثر اصلی این اصلاح بر نحوه پرداخت کسور و محاسبه مستمری کارکنانی است که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و در آینده بازنشسته میشوند. در متن لایحه حتی پیشبینی شده است که برخی کارکنان بتوانند برای سنوات گذشته نیز بهصورت اختیاری کسور مربوط به اقلام جدید را پرداخت کنند.
بنابراین تیترهایی مانند «افزایش فوری حقوق همه بازنشستگان» درباره این لایحه دقیق نیست. موضوع اصلی، افزایش مبنای حقوق بازنشستگی از طریق گستردهتر شدن اقلام مشمول کسور است.
لایحه چه زمانی اجرا میشود؟
این لایحه از مدتها قبل در مسیر قانونگذاری قرار دارد. هیئت وزیران آن را در ۲۵ آبان ۱۴۰۴ تصویب کرد و رئیسجمهور نیز با قید دوفوریت برای طی مراحل قانونی به مجلس فرستاد.
براساس متن پیشنهادی دولت، حتی پس از تصویب نهایی و ابلاغ، اجرای قانون بلافاصله آغاز نخواهد شد و شش ماه پس از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا میشود. همچنین آییننامه اجرایی آن باید توسط دستگاههای مسئول تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسد.
تا امروز یکشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۵، در تازهترین اظهارات رسمی رفیعزاده همچنان از «ارسال لایحه به مجلس» سخن گفته شده و در منابع رسمی بررسیشده خبر تازهای از تصویب نهایی و ابلاغ این اصلاحیه منتشر نشده است. بنابراین تغییر در محاسبه حقوق بازنشستگی هنوز وارد مرحله اجرا نشده است.
نظر شما