فوری؛ با دستور مجلس متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان رسماً کلید خورد! | اعمال افزایش ۱۰۰ درصدی حقوق بازنشستگان همتراز شاغلان

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

با ورود به سال 1405، گام‌های نهایی برای تحقق کامل مطالبات بازنشستگان برداشته شده است. بر اساس تازه‌ترین گزارش‌های مجلس شورای اسلامی و مصوبات ابلاغی هیئت وزیران، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با محوریت تحقق 100 % اهداف تعیین‌شده، رسماً در دستور کار قرار گرفته است. در این گزارش جامع و اختصاصی پایگاه خبری سرگرمی روز، به بررسی مصوبات مجلس، راهکارهای تامین کسری بودجه و جزئیات دقیق ارقام پرداختی شاغلان و بازنشستگان در سال 1405 بر اساس بخشنامه جدید دولت می‌پردازیم.

اجرای قطعی و بدون وقفه همسان‌سازی بر اساس مصوبه مجلس

فضل‌الله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نشست‌های تخصصی اخیر با مقامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخبار امیدوارکننده‌ای را برای بازنشستگان اعلام کرد. به گفته وی، در جلسه مشترک با وزیر کار و مسئولان این وزارتخانه، تضمین داده شده است که افزایش حقوق‌ها و فرآیند متناسب‌سازی، دقیقاً منطبق بر مصوبات قانونی مجلس و بدون هیچ‌گونه وقفه‌ای اجرایی خواهد شد.

یکی از نکات کلیدی این مصوبات، تاکید بر اجرای مرحله نهایی و 100 % متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال 1405 است. بر اساس تبصره‌های ابلاغی دولت، مبلغ کمک‌معیشت پس از اعمال کامل (صد درصد - 100 %) متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و موظفین تعیین شده و به حساب مشمولانی که در سال گذشته نیز این مبالغ را دریافت می‌کردند، واریز خواهد شد. این امر نشان‌دهنده پایان فازبندی‌های گذشته و تسویه کامل مطالبات همسان‌سازی است.

تدابیر ویژه برای جبران کسری بودجه ۵.۲ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی

با وجود عزم جدی برای اجرای قانون، چالش تامین منابع مالی همچنان یکی از موانع پیش‌رو بوده است. سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با تایید وجود کسری اعتبار در سازمان تامین اجتماعی، از تشکیل یک کارگروه تخصصی خبر داد.

این کارگروه که متشکل از اعضای کمیسیون اجتماعی و مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی است، ماموریت دارد تا راهکارهای عملیاتی برای تامین اعتبار مورد نیاز جهت پرداخت حقوق و مزایای بیش از 5 میلیون نفر از بازنشستگان، ازکارافتادگان و مستمری‌بگیران این سازمان را بررسی کند.سرگرمی‌روز نوشت، همچنین مقرر شده است تا مکاتبات رسمی با رئیس‌جمهور جهت رفع ریشه‌ای مشکل مالی کسورات سازمان تامین اجتماعی انجام پذیرد تا هیچ‌گونه خللی در روند پرداخت‌های ماهانه ایجاد نشود.

علاوه بر این، وزارت کار با در نظر گرفتن شرایط مختلف ژئوپلیتیک و اقتصادی، سه سناریوی مجزا (شرایط صلح، تقابل و وضعیت بینابینی) را تدوین و به مجلس ارائه کرده است تا پشتوانه برنامه‌ریزی‌های اقتصادی در هر شرایطی تضمین شده باشد.

جزئیات ضوابط اجرایی حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ (مصوبه هیئت دولت)

در راستای اجرای قوانین بالادستی، مصوبه مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور، توسط محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، ابلاغ شده است. در ادامه، مبالغ و ضرایب تعیین‌شده برای سال  1405 به تفکیک بررسی می‌شود:

۱. ضرایب پایه و میزان افزایش سنواتی

ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات: مبلغ 99,024 ریال تعیین شده است.

ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: مبلغ 6,954 ریال در نظر گرفته شده است.

درصد افزایش عمومی: افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت، نهادهای عمومی و شرکت‌های دولتی در سال 1405 نسبت به سال قبل معادل 20% تعیین شده است. افزایش حقوق پایه بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی نیز به میزان 2020% نسبت به آخرین حکم سال 1404 خواهد بود.

۲. ارقام حداقل حقوق شاغلان و بازنشستگان

حداقل حقوق مستمر شاغلان: در سال 1405 با 20% رشد به رقم 51,249,024 ریال رسیده است. (حداقل حقوق مشمولان نظام هماهنگ نیز 27,707,449 ریال است).

حداقل دریافتی (کف حقوق) شاغلان: مجموع مبالغ مندرج در حکم کارگزینی هیچ کارمندی نباید از مبلغ 187,000,000 ریال (معادل 18,700,000 تومان) کمتر باشد. مابه‌التفاوت تا این رقم تحت عنوان «مابه‌التفاوت سنواتی» پرداخت می‌گردد.

کف حقوق بازنشستگان: حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران با لحاظ ۳۰ سال سابقه خدمت، مبلغ 168,000,000 ریال (معادل 16,800,000 تومان) تعیین شده است.

۳. مبالغ عائله‌مندی، حق اولاد و فوق‌العاده خاص

دولت در سال 1405 توجه ویژه‌ای به مزایای جانبی داشته است:

فوق‌العاده خاص شاغلان: به میزان 4,400 امتیاز و معادل ریالی 30,597,600 ریال برقرار شده است که مشمول کسور بازنشستگی می‌باشد.

فوق‌العاده خاص بازنشستگان: معادل ریالی 20% امتیاز فوق‌العاده شاغلان، یعنی مبلغ 27,540,000 ریال به احکام بازنشستگان اضافه خواهد شد.

حق عائله‌مندی و اولاد: کمک‌هزینه عائله‌مندی برابر با 362 امتیاز (مبلغ 25,208 ریال) و حق اولاد برابر با 296 امتیاز (مبلغ 20,632,576 ریال) محاسبه و پرداخت می‌گردد.

۴. سقف حقوق‌های پرداختی در سال ۱۴۰۵

برای رعایت عدالت در پرداخت‌ها، سقف مشخصی برای حقوق در نظر گرفته شده است:

سقف حقوق شاغلان: هفت برابر حداقل مبلغ حکم کارگزینی، معادل 1,309,000,000 ریال (بیش از 130 میلیون تومان) تعیین شده است. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوانی ممنوع است.

سقف حقوق بازنشستگان: این سقف برای مشترکان صندوق‌های بازنشستگی مبلغ 1,176,000,000 ریال مقرر شده است.

تبصره: اعضای هیئت علمی، قضات و برخی مشاغل خاص (مانند عملیات صنعت نفت و دریانوردی با تصویب شورای حقوق و دستمزد) از این سقف مستثنی هستند.

وضعیت تفاوت تطبیق‌ها

بر اساس بندهای این ابلاغیه، مبالغ مربوط به جزء 111 قانون ترمیم حقوق سال 1401 ثابت مانده و تنها در محاسبه پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شوند. همچنین مابه‌التفاوت‌های ناشی از احکام سال 1403، مشمول افزایش ضریب20% سال 1405 نخواهند شد و در قالب «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» درج شده و بخشی از آن به میزان 25% مستهلک می‌گردد.

نتیجه‌گیری

سال 1405 را می‌توان سال تثبیت قوانین حمایتی برای مستمری‌بگیران دانست. با تاکید مقامات قانون‌گذار بر اجرای بی‌چون و چرای مصوبات و تدوین دقیق ضرایب پرداختی توسط قوه مجریه، چشم‌انداز اجرای 100% همسان‌سازی روشن‌تر از همیشه است. سرگرمی‌روز نوشت،تعیین ارقام دقیق برای حداقل حقوق (187 میلیون ریال برای شاغلین و 168 میلیون ریال برای بازنشستگان) در کنار برقراری فوق‌العاده‌های خاص، گامی اساسی در جهت حفظ قدرت خرید این اقشار در برابر تورم محسوب می‌شود. هم‌اکنون نگاه‌ها به سوی سازمان برنامه و بودجه و صندوق‌های بازنشستگی است تا بخشنامه‌های اجرایی را در سریع‌ترین زمان ممکن ابلاغ و عملیاتی نمایند.