طرح جدید تأمین اجتماعی به نفع بازنشستگان | بدهی‌ها بدون پرداخت نقدی تسویه می‌شود

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

دوشنبه 9 شهریور سال جاری، آیین رونمایی از طرح ملی «هم‌گام» با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی، نمایندگان بانک‌ها، اصناف، اتاق ایران و جامعه کارفرمایی کشور در ساختمان معیری سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد.

«هم‌گام» نوعی اوراق و برات الکترونیک برای پرداخت و تسویه دیون کارفرمایان به سازمان تأمین‌‌اجتماعی به‌شمار می‌رود. به‌نحوی که با خرید اوراق گام با سررسید یک تا 12 ماه که با ضمانت موسسه اعتباری صادر می‌شود، امکان بدهی معوق کارفرمایان بدون نیاز به پرداخت‌های نقدی به سازمان تأمین‌اجتماعی به‌وجود می‌آید.

اجرای این طرح می‌تواند به مدیریت نقدینگی بنگاه‌ها و استمرار فعالیت واحدهای تولیدی کمک کند. در عین حال، سازمان تأمین‌اجتماعی نیز به منبعی پایدار و شفاف برای ایفای تعهدات خود دست می‌یابد.

طرح هم‌گام با مشارکت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تأمین‌اجتماعی، بانک رفاه کارگران و بانک تجارت و با مجوز بانک مرکزی، طی مراسم رونمایی وارد چرخه اقتصادی کشور شد.

در حاشیه مراسم رونمایی از طرح ملی «هم‌گام»، قاسم نوده فراهانی، رئیس خانه اصناف ایران به تامین‌24 گفت: مبادلات مالی طرح هم‌گام، سبب می‌شود تا فشار ناشی از بدهی‌ها از دوش تجار کاهش یابد و مسیر پرداخت‌ها آسان شود.

او افزود: اوراق گام قبلا هم وجود داشت و صحبت‌های زیادی درباره آن مطرح بود. ما حتی در اتاق اصناف برنامه‌ریزی‌های برای آن انجام داده بودیم؛ اما معمولا یا به مرحله اجرا نمی‌رسید یا اگر هم اجرا می‌شد، عملا کارایی نداشت و چندان جدی گرفته نمی‌شد.

نوده فراهانی اظهار کرد: اما در جلسه امروز که با حضور دکتر میدری، دکتر محمدی و نمایندگان بانک مرکزی برگزار شد، این امیدواری به دست آمد که امکان بهر‌ه‌مندی موثر از اوراق گام در سطح کشور فراهم می‌شود.

رئیس خانه اصناف ایران با تاکید بر ضرورت اطلاع‌رسانی و ارائه آموزش‌های لازم برای استفاده موثر طرح، ادامه داد: اوراق گام مانند این است که شما بدهکار هستید و به‌جای پول نقد، اوراق را می‌خرید و بدهی خود را پرداخت می‌کنید. طرف مقابل هم می‌تواند همان اوراق را به دیگری بدهد. برای مثال، به بانک مرکزی ارائه کند و بانک هم در ازای آن ارز وارد کند. به معنای دیگر این اوراق می‌تواند دست‌به‌دست بچرخد و در اقتصاد جریان پیدا کند.

او تاکید کرد: درنتیجه در این طرح،‌ ارزش مبادلات مالی به صورت گام‌به‌گام و تدریجی پیش می‌رود. این ویژگی سبب می‌شود، فشار ناشی از انباشت بدهی‌ها از دوش تجار کاهش یابد و مسیر پرداخت‌ها برای آن‌ها آسان‌تر و قابل تحمل‌تر شود.

نوده فراهانی گفت:‌ امیدواریم برنامه‌ریزی‌هایی که در این جلسه ارائه شد، به مرحله اجرا برسد و موانع و بوروکراسی‌های اداری از سر راه برداشته شود. زیرا شرایط اقتصادی کشور امروز با گذشته تفاوت زیادی دارد؛ اکنون هر کاری که می‌خواهیم انجام دهیم، باید تلاش کنیم تا تشریفات اداری زائد را کنار بزنیم و کارها را پیش ببریم.

رئیس خانه اصناف ایران اعلام کرد: وقتی از اوراق گام صحبت می‌کنیم، باید در عمل هم تاثیر آن را در زندگی مردم و اقتصاد کشور احساس کنیم.

نوده فراهانی ادامه داد:‌ اگر این طرح به درستی اجرا شود، نتایج خوبی به همراه خواهد داشت؛‌ از یک سو بخشی از فشار مالی سازمان تأمین‌اجتماعی کاسته می‌شود و از سوی دیگر نهادهایی مانند وزارت بهداشت که مراودات مالی با سازمان دارند، می‌توانند بدهی‌های خود را به بیمارستان‌ها و شرکت‌های تجهیزات پزشکی و دارویی پرداخت کنند.

وی افزود:‌ این شرکت‌ها و بیمارستان‌ها مدت‌ها است به واسطه بلوکه شدن پول‌های‌شان در ادارات دولتی، کم‌کم به نقطه‌ای رسیده‌اند که دیگر توان ادامه کار ندارند و نمی‌توانند حقوق پرسنل خود را به‌موقع پرداخت کنند. چنین وضعیتی آن‌ها را درمانده و خسته کرده است.

رئیس خانه اصناف ایران اعلام کرد: ما نیز در اتاق اصناف و می‌توانم بگویم حتی همکاران اتاق بازرگانی و سایر بخش‌ها استقبال می‌کنیم تا طرح به درستی اجرا شود.

داود آدینه، دبیرکل کانون عالی کارفرمایی ایران نیز اجرای طرح ملی «هم‌گام» از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی را به واسطه برخورداری از قابلیت اجرا، روشی مناسب برای تسویه بدهی کارفرمایان به تأمین‌اجتماعی بیان کرد؛ اما اجرای بهینه آن را منوط به آشنایی بیشتر جامعه کارفرمایی از زوایای طرح دانست.

آدینه در حاشیه مراسم رونمایی از طرح ملی «هم‌گام» به تامین‌24 گفت: برات الکترونیک یا همان طرح «گام» ریشه در سنت قدیمی تجارت دارد و ابزاری است که بازرگانان و تاجران در گذشته بارها از آن بهره‌مند شده‌اند.

دبیرکل کانون عالی کارفرمایی ایران افزود: اما نکته در این است که با وجود سابقه خوب این ابزار مالی در تاریخ، این آنچنان که باید مورد استقبال قرار نگرفته و نتوانسته جای خود را در بازار باز کند.

او تاکید کرد: اما اقدامی که سازمان تأمین‌اجتماعی در این زمینه انجام داده، به نظر من گامی شایسته و بجا است. زیرا این طرح در در عمل قابلیت اجرا دارد و جامعه کارفرمایی می‌تواند از آن استقبال خوبی کند.

آدینه ادامه داد: با این حال انتظار می‌رفت که پیش از اجرا، مشورت‌های لازم با کارفرمایان و شرکای اجتماعی انجام می‌شد؛ تا هم نحوه توزیع بهتر شود و هم اطلاع‌رسانی موثرتری صورت گیرد. به‌طور حتم اگر چنین می‌شد ما نیز در این مرحله می‌توانستیم کمک بیشتری به مجموعه داشته باشیم.

دبیرکل کانون عالی کارفرمایی ایران اضافه کرد: برای اجرای بهتر طرح، جامعه کارفرمایی باید شناخت کافی از طرح داشته باشد. زیرا پیش از این و از سال 1397 موضوع مطرح شده و چندین بار اصلاحاتی انجام شده بود. اما یکی از دغدغه‌ها این است که زوایای طرح برای جامعه هدف به درستی تشریح و مزایای آن مشخص شود.

وی تاکید کرد: به ویژه اینکه طرح هم سررسید مشخص و قابلیت مولد بودن دارد و می‌تواند هم در چرخه اقتصادی، در بورس و سایر حوزه‌ها تاثیرگذار باشد.

آدینه گفت: سررسید داشتن باعث می‌شود که از آن در زمان مناسب استفاده کرد تا به گردش صحیح اقتصادی کمک کند. همچنین ویژگی مولد بودن طرح معنا پیدا می‌کند. در غیر این صورت، این طرح مانند پول معمولی عمل خواهد کرد و نگاه نقدینگی در آن دیده خواهد شد. درحالی که مزیت اصلی آن همین سررسید و تولید ارزش در چرخه اقتصادی است.

دبیرکل کانون عالی کارفرمایی ایران با اشاره به میزان استقبال کارفرمایان از طرح «هم‌گام» در آینده، اعلام کرد: لازم است تا طرح را انتشار دهیم و برای این منظور باید جلسات بیشتری را با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی ترتیب دهیم تا امکان اجرای بهینه آن میسر شود.

او افزود: به عبارت دیگر طرح باید بهینه‌سازی شود و اگر قرار باشد تا بر منوال قبل انجام شود، به نظرم نتیجه مطلوبی نخواهد داد. اما اگر کارفرمایان به‌خوبی درک کنند که چه منافعی برای آن‌ها دارد، قطعا از آن استفاده خواهند کرد. به‌ویژه کارفرمایان بزرگ‌مقیاس که می‌توانند استفاده بیشتری از این طرح داشته باشند.