افزایش حقوق ۵.۲ میلیون بازنشسته / احکام جدید تأمین اجتماعی در پاییز چه تغییراتی دارد؟

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده احکام افزایش سالانه و متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته، مستمری‌بگیر و دیگر مشمولان صادر شده و در دسترس قرار گرفته است. پرداخت حقوق بر مبنای احکام جدید نیز از خردادماه آغاز شده است.

با صدور این احکام، نحوه افزایش حقوق حداقل‌بگیران و سایر سطوح، مرحله پایانی متناسب‌سازی، مبالغ مزایای جانبی و وضعیت مطالبات ماه‌های ابتدایی سال مشخص‌تر شده است.

افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح در سال ۱۴۰۵

افزایش سالانه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، مصوبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار و توافقات انجام‌شده با کانون عالی بازنشستگان اعمال شده است.

بر این اساس، دو گروه اصلی مشمول افزایش‌های متفاوت شده‌اند:

حداقل‌بگیران: مستمری این گروه نسبت به سال قبل ۶۰ درصد افزایش یافته و حداقل مستمری سال ۱۴۰۵ به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.

سایر سطوح: مستمری این گروه نسبت به سال گذشته ۴۵ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال، معادل یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان نیز به مستمری آنان افزوده شده است.

بنابراین افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح صرفاً یک افزایش ۴۵ درصدی نیست و مبلغ ثابت نیز در فرمول افزایش سالانه آنان نقش دارد.

گروه مستمری‌بگیران	افزایش سال ۱۴۰۵	مبلغ پایه یا ثابت
حداقل‌بگیران	۶۰ درصد	حداقل مستمری ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال
سایر سطوح	۴۵ درصد	به‌علاوه ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال

مرحله سوم متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی اجرا شد

یکی از مهم‌ترین بخش‌های احکام سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی برای مشمولان است.

متناسب‌سازی بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت در یک دوره سه‌ساله پیش‌بینی شده است. در سال ۱۴۰۳ معادل ۴۰ درصد مابه‌التفاوت، در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۰ درصد دیگر و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده است.

به این ترتیب، جدول اجرای متناسب‌سازی به شکل زیر است:

مرحله	سال اجرا	سهم اجرا
مرحله اول	۱۴۰۳	۴۰ درصد
مرحله دوم	۱۴۰۴	۳۰ درصد
مرحله سوم	۱۴۰۵	۳۰ درصد باقیمانده

اجرای مرحله سوم به معنای تکمیل تکلیف سه‌ساله متناسب‌سازی مندرج در برنامه هفتم است.

متناسب‌سازی ۹۰ درصدی دقیقاً به چه معناست؟

عبارت «متناسب‌سازی ۹۰ درصدی» گاهی به اشتباه چنین برداشت می‌شود که حقوق هر بازنشسته باید به ۹۰ درصد حقوق یک شاغل مشابه برسد یا مبلغ یکسانی به همه بازنشستگان پرداخت شود؛ در حالی که فرمول قانونی تأمین اجتماعی چنین مفهومی ندارد.

طبق قانون، در پایان فرآیند متناسب‌سازی باید نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد سال جاری، از ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری او به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری کمتر نباشد.

به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و وضعیت مستمری اولیه، سال بازنشستگی و نسبت حقوق فرد با حداقل دستمزد در محاسبه آن تأثیر دارد.

همچنین افزایش سالانه حقوق و متناسب‌سازی دو موضوع جداگانه هستند. ابتدا افزایش سالانه مستمری اعمال می‌شود و سپس برای افرادی که مشمول متناسب‌سازی هستند، مبلغ مربوط به مرحله سوم نیز در حکم آنها منظور می‌شود.

مزایای جانبی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

در کنار اصل مستمری، برخی مبالغ تحت عنوان کمک‌هزینه‌های جانبی در احکام بازنشستگان درج می‌شود.

طبق اطلاعات منتشرشده درباره احکام ۱۴۰۵، این مبالغ در سطح سال گذشته باقی مانده‌اند و افزایش جدیدی برای آنها اعمال نشده است.

نوع مزایا	مبلغ ماهانه
کمک‌هزینه مسکن	۲,۷۰۰,۰۰۰ ریال
کمک به تأمین معیشت	۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال
کمک‌هزینه عائله‌مندی	۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال
کمک‌هزینه اولاد برای هر فرزند	۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال

به این ترتیب، کمک‌هزینه مسکن ۲۷۰ هزار تومان، کمک معیشت ۶۰۰ هزار تومان، عائله‌مندی حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و کمک‌هزینه اولاد برای هر فرزند حدود یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان در ماه است.

سازمان تأمین اجتماعی دلیل ثابت ماندن این مبالغ را محدودیت منابع و اولویت تأمین منابع افزایش اصل مستمری‌ها عنوان کرده است. این مزایا حذف نشده‌اند و همچنان به افراد واجد شرایط پرداخت می‌شوند.

بار مالی مرحله سوم متناسب‌سازی چقدر است؟

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی هزینه قابل توجهی برای سازمان تأمین اجتماعی دارد.

در توضیحات منتشرشده درباره اجرای این مرحله، بار مالی متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان در ماه اعلام شده است. تأمین این منابع در کنار پرداخت مستمری ماهانه بیش از پنج میلیون نفر، فشار مالی قابل توجهی بر منابع سازمان وارد می‌کند.

سازمان تأمین اجتماعی پیش‌تر نیز اعلام کرده بود برای پرداخت حقوق ماهانه بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار مستمری‌بگیر به منابع بسیار سنگینی نیاز دارد؛ برای نمونه رقم مورد نیاز برای پرداخت حقوق خردادماه حدود ۱۴۰ هزار میلیارد تومان اعلام شده بود.

آخرین خبر از معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان

در کنار صدور احکام جدید، یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان مربوط به مابه‌التفاوت افزایش حقوق ماه‌های ابتدایی سال است.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در تازه‌ترین اظهارنظر خود اعلام کرده پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و بابت تأخیر ایجادشده نیز از بازنشستگان عذرخواهی کرده است.

یک نکته مهم در این زمینه وجود دارد: بر اساس روایت دقیق‌تر منتشرشده از اظهارات وزیر، پرداخت از معوقات فروردین‌ماه در ۹ شهریور آغاز می‌شود و معوقات اردیبهشت نیز در ادامه پرداخت خواهد شد. بنابراین نمی‌توان با قطعیت گفت تمام مطالبات فروردین و اردیبهشت به‌طور همزمان در روز ۹ شهریور به حساب همه بازنشستگان واریز می‌شود.

برای تأمین اعتبار این معوقات نیز رقمی در حدود ۸۰ همت، معادل ۸۰ هزار میلیارد تومان، مطرح شده است.

آیا همه معوقات در یک روز واریز می‌شود؟

اعلام «آغاز پرداخت از ۹ شهریور» به معنای واریز همزمان مطالبات همه مستمری‌بگیران در همان روز نیست.

با توجه به تعداد بیش از پنج میلیون مستمری‌بگیر و حجم بالای منابع مورد نیاز، پرداخت می‌تواند به صورت مرحله‌ای انجام شود. آنچه تاکنون به شکل روشن اعلام شده، شروع فرآیند پرداخت از ۹ شهریور است.

همچنین در جدیدترین توضیح وزیر، ابتدا از پرداخت مطالبات فروردین و سپس ادامه فرآیند برای اردیبهشت سخن گفته شده است.

احکام جدید بازنشستگان را از کجا ببینیم؟

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای مشاهده حکم جدید نیازی به مراجعه حضوری ندارند.

احکام سال ۱۴۰۵ از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی در دسترس قرار گرفته است. نشانی این سامانه es.tamin.ir است. کانال رسمی سازمان تأمین اجتماعی نیز این نشانی را به عنوان سامانه خدمات غیرحضوری معرفی می‌کند.

پس از ورود به حساب کاربری با اطلاعات هویتی، بازنشستگان می‌توانند از بخش خدمات مستمری‌بگیران، حکم و فیش حقوقی خود را مشاهده کنند.

اپلیکیشن «تأمین من» نیز یکی دیگر از مسیرهای دسترسی به خدمات الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی است.

بازنشستگان سایر سطوح در حکم جدید چه مواردی را بررسی کنند؟

مهم‌ترین ارقامی که بازنشستگان سایر سطوح می‌توانند در حکم جدید خود کنترل کنند شامل مبلغ مستمری پس از افزایش سالانه، مبلغ ثابت مربوط به افزایش سایر سطوح، مبلغ متناسب‌سازی مرحله سوم در صورت مشمول بودن و مزایای جانبی است.

با توجه به اینکه رقم متناسب‌سازی برای افراد مختلف یکسان نیست، مقایسه مستقیم مبلغ دریافتی دو بازنشسته لزوماً نشان‌دهنده اشتباه در حکم نیست. شرایط مستمری و سوابق هر فرد در نتیجه نهایی تأثیر دارد.

جمع‌بندی

احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی صادر شده و حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر تحت پوشش این احکام قرار گرفته‌اند.

در سال جاری، مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و حداقل مستمری به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. برای بازنشستگان سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریالی اعمال شده است.

مرحله سوم متناسب‌سازی نیز با اعمال ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و به این ترتیب تکلیف سه‌مرحله‌ای قانون برنامه هفتم شامل ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تکمیل شده است.

در بخش مطالبات نیز آخرین اعلام رسمی وزیر کار این است که پرداخت از ۹ شهریور آغاز می‌شود؛ با این توضیح که در تازه‌ترین روایت، ابتدا معوقات فروردین در دستور پرداخت قرار دارد و مطالبات اردیبهشت در ادامه تسویه خواهد شد.

سوالات متداول بازنشستگان تأمین اجتماعی

حقوق بازنشستگان سایر سطوح در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش یافته است؟

مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به آن افزوده شده است.

افزایش حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی چقدر است؟

حداقل مستمری نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته و به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال رسیده است.

آیا متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ تمام شده است؟

از نظر تکلیف سه‌ساله مندرج در جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ برنامه هفتم، بله. با اجرای ۳۰ درصد باقی‌مانده در سال ۱۴۰۵، سه مرحله ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصدی تکمیل شده است.

آیا متناسب‌سازی برای همه یک مبلغ دارد؟

خیر. مبلغ متناسب‌سازی براساس وضعیت مستمری هر فرد و فرمول قانونی محاسبه می‌شود و برای همه بازنشستگان یکسان نیست.

معوقات بازنشستگان چه زمانی پرداخت می‌شود؟

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده پرداخت معوقات از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز می‌شود. در تازه‌ترین توضیح، آغاز پرداخت معوقات فروردین از این تاریخ اعلام شده و مطالبات اردیبهشت در ادامه پرداخت خواهد شد.

احکام جدید را از کجا دریافت کنیم؟

احکام جدید از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir قابل مشاهده است.