فرمول جدید حقوق بازنشستگی کلید خورد / افزایش حقوق با اضافه شدن رقم اضافهکار تا رفاهیات نقدی
دولت بار دیگر از برنامه تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت خبر داده است؛ تغییری که در صورت تصویب مجلس، بخشی از پرداختهایی را که تاکنون در مستمری محاسبه نمیشد، وارد مبنای کسور بازنشستگی میکند.
در تازهترین اظهارات علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام شده لایحه دوفوریتی اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به مجلس ارسال شده است.
رفیعزاده گفته هدف دولت کاهش اختلاف میان نظامهای مختلف پرداخت و افزایش دامنه اقلام مشمول کسور است تا برخی پرداختهای رفاهی نیز در محاسبات بازنشستگی کارکنان دولت مؤثر شود. او برای نشان دادن تفاوت موجود اشاره کرده که در شرایط فعلی ممکن است حقوق بازنشستگی افراد با موقعیتهای شغلی متفاوت، حتی با سطح مسئولیت مشابه، اختلاف قابلتوجهی داشته باشد.
چه مواردی قرار است وارد محاسبه حقوق بازنشستگی شود؟
براساس متن لایحهای که پیشتر دولت به مجلس ارسال کرده، دامنه اقلام مشمول کسور بازنشستگی قرار است گستردهتر شود. در متن پیشنهادی، مواردی که مورد توجه قرار گرفتهاند شامل موارد زیر است:
اضافهکار
حقالتدریس غیرموظف معلمان
نوبتکاری
بخشی از پرداختهای رفاهی نقدی ماهانه
در متن لایحه آمده است پرداختهای رفاهی نقدی ماهانه تا سقف ۵۰ درصد حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت میتواند مشمول کسور شود. منطق این تغییر این است که بخشی از دریافتی کارکنان در زمان اشتغال در حال حاضر مشمول کسور بازنشستگی نیست و در نتیجه هنگام بازنشستگی این مبالغ در تعیین مستمری آنان بهطور کامل اثر نمیگذارد.
سازمان اداری و استخدامی معتقد است گسترش اقلام مشمول کسور میتواند فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و بازنشستگی را کاهش دهد و همزمان منابع صندوقهای بازنشستگی را تقویت کند.
آیا حقوق بازنشستگان فعلی فوراً افزایش پیدا میکند؟
خیر؛ از متن فعلی لایحه نمیتوان نتیجه گرفت که با تصویب آن، حقوق همه بازنشستگان فعلی بهصورت فوری و یکسان افزایش خواهد یافت. اثر اصلی این اصلاح بر نحوه پرداخت کسور و محاسبه مستمری کارکنانی است که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و در آینده بازنشسته میشوند.
در متن لایحه حتی پیشبینی شده برخی کارکنان بتوانند برای سنوات گذشته نیز بهصورت اختیاری کسور مربوط به اقلام جدید را پرداخت کنند. بنابراین تیترهایی مانند «افزایش فوری حقوق همه بازنشستگان» درباره این لایحه دقیق نیست.
لایحه چه زمانی اجرا میشود؟
این لایحه از مدتها قبل در مسیر قانونگذاری قرار دارد. هیئت وزیران آن را در ۲۵ آبان ۱۴۰۴ تصویب کرد و رئیسجمهور نیز با قید دوفوریت برای طی مراحل قانونی به مجلس فرستاد.
براساس متن پیشنهادی دولت، حتی پس از تصویب نهایی و ابلاغ، اجرای قانون بلافاصله آغاز نخواهد شد و شش ماه پس از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا میشود. همچنین آییننامه اجرایی آن باید توسط دستگاههای مسئول تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسد.
تا امروز یکشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۵، در تازهترین اظهارات رسمی رفیعزاده همچنان از «ارسال لایحه به مجلس» سخن گفته شده و در منابع رسمی بررسیشده خبر تازهای از تصویب نهایی و ابلاغ این اصلاحیه منتشر نشده است. بنابراین تغییر در محاسبه حقوق بازنشستگی هنوز وارد مرحله اجرا نشده است.
نظر شما