دست پر بانک رفاه برای بازنشستگان؛ پرداخت سبد حمایتی جدید بانک رفاه برای بازنشستگان و مستمری بگیران از این ماه

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

وقتی از بانک رفاه کارگران سخن گفته می‌شود، در واقع از نهادی سخن می‌گوییم که تاریخ آن با تاریخ سازمان تأمین اجتماعی ایران گره خورده است. بانکی که در 27 مردادماه 1339 با سرمایه جامعه کار و تولید متولد شد تا تنها یک بانک نباشد؛ بلکه بازوی مالی و تکیه‌گاه اقتصادی میلیون‌ها کارگر، بازنشسته و مستمری‌بگیر کشور باشد.

در طول بیش از شش دهه فعالیت، اقتصاد ایران فراز و فرودهای بسیاری را تجربه کرده است؛ از دوره‌های رونق تا سال‌های دشوار تورمی، از تغییر الگوهای بانکداری تا ظهور اقتصاد دیجیتال. در همه این تحولات، بانک رفاه کارگران نیز دستخوش تغییر شده، خدمات خود را توسعه داده و همگام با فناوری‌های نوین حرکت کرده است؛ اما یک اصل هیچ‌گاه تغییر نکرده است: حمایت از بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی.

شاید به همین دلیل باشد که امروز، در آستانه شصت‌وششمین سال فعالیت، بانک رفاه کارگران بیش از آنکه با قدمت خود شناخته شود، با گستره خدماتی شناخته می‌شود که برای ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان طراحی و عرضه کرده کرده است؛ خدماتی که از وام‌های قرض‌الحسنه تا ابزارهای نوین تأمین مالی، از خرید اعتباری تا بانکداری دیجیتال را در بر می‌گیرد.

چندی پیش، خبر آغاز پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه 60 میلیون تومانی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، بار دیگر نام بانک رفاه کارگران را در صدر اخبار اقتصادی کشور قرار داد.

دکتر اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، اعلام کرد که در نخستین مرحله، 60 هزار نفر از بازنشستگان از این تسهیلات بهره‌مند شده‌اند و پرداخت‌ها به صورت کاملاً غیرحضوری انجام شده است.

اما آنچه بیش از اصل خبر اهمیت داشت، ابعاد این برنامه بود؛ افزایش سقف تسهیلات از 50 به 60 میلیون تومان در قالب قرض‌الحسنه با بازپرداخت 24 ماهه و مهم‌تر از همه، پیش‌بینی بیش از 200 هزار میلیارد ریال اعتبار برای پرداخت 340 هزار فقره تسهیلات در سال جاری.

این ارقام تنها یک آمار نیست؛ بلکه نشان می‌دهد بانک رفاه کارگران همچنان  بانک حامی بازنشستگان کشور باقی مانده است.

در ادبیات نوین مدیریت، مسئولیت اجتماعی زمانی معنا پیدا می‌کند که یک سازمان، فراتر از وظایف قانونی خود، به حل مسائل جامعه کمک کند.

بانک رفاه کارگران سال‌هاست این نگاه را در قبال جامعه بازنشستگان معزز دنبال می‌کند.

اگرچه این بانک امروز در حوزه بانکداری دیجیتال، ابزارهای نوین تأمین مالی، زنجیره تأمین و خدمات الکترونیکی جزو بانک‌های پیشرو کشور محسوب می‌شود، اما هیچ‌گاه مأموریت اصلی خود یعنی حمایت از جامعه کار و بازنشستگی را به حاشیه نبرده است.

از همین رو، طی سال‌های اخیر مجموعه‌ای از خدمات اختصاصی برای بازنشستگان طراحی شده که هر یک بخشی از نیازهای اقتصادی و معیشتی آنان را پاسخ می‌دهد.

طرح «کرامت» را می‌توان یکی از جامع‌ترین محصولات اعتباری بانک رفاه کارگران دانست.

در این طرح، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، دانشگاه‌های علوم پزشکی و صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد می‌توانند تا سقف 4 میلیارد ریال تسهیلات مرابحه دریافت کنند.

انعطاف در ایجاد میانگین حساب، دوره‌های متنوع بازپرداخت، امکان انتقال امتیاز میانگین حساب به بستگان درجه یک و سقف بالای تسهیلات، موجب شده است این طرح پاسخگوی طیف وسیعی از نیازهای مالی بازنشستگان باشد.

یکی دیگر از محصولات موفق بانک رفاه کارگران، طرح «امید رفاه» است؛ طرحی که فلسفه آن بر مشارکت، پس‌انداز و دسترسی آسان به تسهیلات استوار شده است.

بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی و کارکنان بازنشسته بانک رفاه می‌توانند با سپرده‌گذاری ماهانه، از تسهیلات قرض‌الحسنه با کارمزد چهار درصد بهره‌مند شوند.

در کنار این خدمت، کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های طرف قرارداد نیز امکان استفاده از تسهیلات مرابحه با نرخ ترجیحی شش درصد را خواهند داشت؛ مدلی که هم به توسعه فرهنگ پس‌انداز کمک می‌کند و هم هزینه تأمین مالی خانوار را کاهش می‌دهد.

بانک رفاه کارگران در نسخه توسعه‌یافته این طرح، امکان دریافت تسهیلات تا 30 برابر اندوخته ماهانه را فراهم کرده است.

در این محصول، مشتری نه تنها از تسهیلات قرض‌الحسنه استفاده می‌کند، بلکه اندوخته خود را نیز در پایان دوره بدون محدودیت برداشت خواهد کرد؛ مزیتی که این طرح را به یکی از متفاوت‌ترین محصولات اعتباری بازار تبدیل کرده است.

اگر قرار باشد تنها یک محصول را نماد نوآوری بانک رفاه کارگران بدانیم، بدون تردید باید از «کارت رفاهی متصل به اوراق گام» نام برد.

این خدمت، یکی از نخستین تجربه‌های موفق پیوند میان ابزارهای نوین تأمین مالی و نیازهای روزمره خانوار در نظام بانکی کشور است.

بازنشستگان و حقوق‌بگیران می‌توانند تا سقف 5 میلیارد ریال اعتبار خرید دریافت کنند و کالاهای مورد نیاز خود را از فروشگاه‌های طرف قرارداد تهیه کنند.

در این مدل، فروشندگان نیز با بهره‌مندی از مزایای اوراق گام فروش خود را توسعه داده و تضمین می‌کنند؛ راهکاری که هم قدرت خرید خانوار را افزایش می‌دهد، هم به رونق تولید داخلی کمک می‌کند و هم زنجیره تأمین را فعال نگه می‌دارد.

بانک رفاه کارگران تنها به پرداخت وام اکتفا نکرده است.

طرح «رفاه کالا و خدمات» امکان خرید کالاهای تولید داخل را بدون سپرده‌گذاری و ایجاد میانگین حساب فراهم کرده است.

سامانه «الماس رفاه» نیز فرآیند خرید اقساطی را کاملاً هوشمند کرده است؛ به گونه‌ای که حقوق‌بگیران و بازنشستگان می‌توانند تنها با چند کلیک، اعتبار خود را مشاهده کرده، فروشگاه مورد نظر را انتخاب کنند و اقساط نیز به صورت مکانیزه از محل حقوق آنان کسر شود.

در ادامه همین مسیر، همکاری با پلتفرم «وایب» نیز امکان خرید اقساطی تا سقف 2 میلیارد ریال را بدون نیاز به چک، ضامن یا سفته برای بازنشستگان فراهم کرده است؛ خدمتی که علاوه بر تسهیل زندگی خانوارها، به توسعه اقتصاد دیجیتال و رونق بازار داخلی نیز کمک می‌کند.

بانک رفاه کارگران امروز دیگر صرفاً یک بانک پرداخت‌کننده حقوق بازنشستگان نیست؛ بلکه به نهادی مالی تبدیل شده که تلاش می‌کند همه نیازهای اقتصادی جامعه هدف خود را در قالب یک اکوسیستم جامع خدمات مالی پاسخ دهد.

از تسهیلات قرض‌الحسنه و طرح‌های پس‌اندازی گرفته تا خرید اعتباری، ابزارهای نوین تأمین مالی، بانکداری دیجیتال و خدمات غیرحضوری، همگی بخشی از راهبردی هستند که هدف نهایی آن، ارتقای کیفیت زندگی میلیون‌ها بازنشسته و مستمری‌بگیر کشور است.

شصت‌وشش سال پیش، بانک رفاه کارگران با سرمایه کارگران تامین اجتماعی ایران و با هدف کمک به تامین رفاه و ایجاد تسهیلات لازم برای رفع نیازمندی‌های طبقه کارگر متولد شد. امروز نیز، با همان سرمایه ارزشمند؛ یعنی اعتماد مردم، مسیر خود را ادامه می‌دهد. مسیری که در آن، نوآوری و تحول دیجیتال در کنار وفاداری به یک رسالت تاریخی قرار گرفته است؛ رسالت حمایت از کسانی که سال‌ها برای آبادانی ایران تلاش کرده‌اند و امروز شایسته آرامش، امنیت و رفاه بیشتری هستند.