پرداخت اضافه حقوق ۲ ماه بازنشستگان تا آخر مرداد تایید شد / واریز ۳ حقوق برای بازنشستگان در مرداد ماه

حداقل بر مبنای قول و قراری که آقایان از مدیر تأمین اجتماعی گرفته‌اند، پایان مردادماه؛ یعنی تا پایان این ماه.

پرداخت اضافه حقوق 2 ماه بازنشستگان تا آخر مرداد تایید شد / واریز 3 حقوق برای بازنشستگان در مرداد ماه
پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

رنجبر نماینده مجلس در رابطه با معوقات بازنشستگان در یک گفتگو رادیویی گفت:  به دلیل مشکلاتی که سازمان تأمین اجتماعی در تأمین اعتبار داشت، رئیس کمیسیون نامه‌ای را خطاب به آقای دکتر عارف نوشتند و خواهان این شدند که تأمین اجتماعی را در این محوریت کمک کنند. دوستان تأمین اجتماعی اعلام کردند و آن‌طور که شنیدیم، می‌گویند ۸۲ همت، یعنی ۸۲ هزار میلیارد تومان منابع لازم است تا مابه‌التفاوت پرداخت شود.

اصلاً سؤال بزرگی در ذهن من شکل گرفته؛ زمانی که این افزایش حقوق تصویب شده و قرار بوده این افزایش اعمال شود، چرا پول آن تأمین نشده و بودجه لازم در نظر گرفته نشده است؟ آیا از ابتدا این ۸۲ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی و برنامه‌ریزی نشده بود که الان با مشکل مواجه شده‌ایم؟

ببینید، ما هر سال ابزاری را برای بحث حقوق‌های تأمین اجتماعی داریم. به نظر ما این موضوع انجام شده و باید در لایحه بودجه پیش‌بینی بیشتری می‌کردند. اما مشکل این است که تأمین اجتماعی مطالباتی از دولت دارد که بخشی از این مطالبات پرداخت نشده است.

دو تا سؤال از شما دارم. پیش‌بینی‌تان این است که مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان چه زمانی پرداخت می‌شود؟

حداقل بر مبنای قول و قراری که آقایان از مدیر تأمین اجتماعی گرفته‌اند، پایان مردادماه؛ یعنی تا پایان این ماه.

ببینید، واقعاً حالا خودمان شرایط را می‌دانیم. مردم عزیز هم دارند زندگی می‌کنند و هرچقدر ما صحبت کنیم، مردم دارند شرایط را لمس می‌کنند؛ به‌خصوص بازنشستگان عزیز و زحمتکش. خیلی از خانواده‌ها، نوه دارند و خانه‌هایشان پررفت‌وآمد است. آنها روی ریال‌به‌ریال، تومان‌به‌تومان و حتی صدتومان‌به‌صدتومان این پول حساب می‌کنند و واقعاً برای آن برنامه‌ریزی دارند.

یعنی اگر کمبودش را هم نپذیرفته باشند، حداقل انتظار دارند دریافتی‌ها نظم داشته باشد تا بتوانند زندگی‌شان را بر مبنای آن برنامه‌ریزی کنند.

خیلی ممنون می‌شوم اگر شما به این موضوع توجه کنید که واقعاً تا آخر مردادماه این مابه‌التفاوت پرداخت شود و با این وعده خوب، بتوانیم حداقل از طریق برنامه «جوانی سلام» این خبر را به مردم عزیز اعلام کنیم.

بله، بنده هم از جنابعالی تشکر می‌کنم و از همکارانتان که این موضوع را با جدیت پیگیری می‌کنید. این یک مطالبه به‌حق است و ان‌شاءالله ما هم در جایگاه نمایندگی مردم، قطعاً کوتاهی نخواهیم کرد و با جدیت بیشتری موضوع را پیگیری می‌کنیم.

بنفشه محمودیان، مدیرکل امور مستمری‌بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی، به همراه ۶ کارشناس این اداره کل، با حضور در مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین‌اجتماعی، به پرسش‌های تماس‌گیرندگان پاسخ داد و از نزدیک در جریان دغدغه‌های اصلی بازنشستگان و مستمری‌بگیران قرار گرفت.

وی با اشاره به اجرای طرح دوشنبه های تأمین‌اجتماعی، گفت: این طرح کمک می‌کند تا از نزدیک با خواسته‌های مردم آشنا شویم و جمع‌بندی دقیقی از مشکلات اجرایی داشته باشیم. همچنین متوجه می‌شویم که مردم بیشتر با چه موضوعاتی دست‌به‌گریبان هستند و مسائل روز آنان چیست.

محمودیان با اشاره به تحلیل تماس‌های دریافتی، تصریح کرد: حدود ۸۰ درصد پرسش‌ها حول محور معوقات حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان، مشاغل سخت و زیان آور، وام ۶۰ میلیونی و نحوه برقراری مستمری بود.

وی در این باره توضیح داد: بیشتر سوالات درباره وام، مربوط به مراحل مختلف آن بود؛ اینکه چرا پرداخت نشده، چرا پرداخت شده، یا چرا پیامک نوبت دریافت کرده‌اند. اگرچه این موضوع مستقیماً در حوزه کاری من نیست، اما در حد اطلاعات موجود، راهنمایی‌های لازم را ارائه کردیم.

مدیرکل امور مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی در خصوص موضوع معوقات نیز افزود: در پاسخ به سوالات مکرر درباره زمان پرداخت معوقات، برخی گمان می‌کردند که دو ماه حقوق کامل از سازمان طلب دارند، در حالی که این مبلغ ناشی از افزایش حقوق سال جاری آنان نسبت به سال قبل است.

وی تأکید کرد: سعی کردیم با توضیحات شفاف، انتظارات را به سمت واقع‌بینی سوق دهیم و امیدواریم به‌زودی اطلاع‌رسانی رسمی در این زمینه انجام شود.

به گفته محمودیان، علاوه بر دو موضوع مذکور، سوالات دیگری نیز از سوی تماس‌گیرندگان مطرح شد که از جمله می‌توان به جزئیات اجرایی ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه، نحوه محاسبه مستمری بازماندگان، افزایش سنوات الزامی، مستمری جانبازان و معلولان، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، اصلاح عناوین شغلی، و نحوه احتساب ازکارافتادگی در بازنشستگی (مبتنی بر ۲ درصد موضوع ماده ۸۹) اشاره کرد.

محمودیان در پایان با مثبت ارزیابی‌کردن این تجربه، خاطرنشان کرد: این ارتباط و پاسخگویی مستقیم، ما را از فضای صرفاً اداری دور و از سوی دیگر امکان درک بهتر نیازهای واقعی مردم را فراهم می‌کند. امیدواریم این گونه طرح‌ها به کاهش و رفع سریع‌تر دغدغه‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران منجر شود.

 

نظر شما