فوری؛ دستور معاون پزشکیان به نفع بازنشستگان / ابلاغیه جدید دولت برای حقوق بازنشستگان

معاون اول رئیس‌جمهور اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد؛ اصلاحیه‌ای که نحوه محاسبه حقوق برخی بازنشستگان مشمول واگذاری‌ها را تعیین تکلیف می‌کند.

به گزارش عصر همگرایی، هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۸ تیر ۱۴۰۵ و با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی، با الحاق تبصره جدیدی به بند (۱۹) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ موافقت کرد.

این اصلاحیه در تاریخ ۵ مرداد ۱۴۰۵ از سوی محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده و هدف آن تعیین روش محاسبه حقوق بازنشستگانی است که سوابق خدمت آنها در دوره‌های قبل و بعد از واگذاری دستگاه یا شرکت محل خدمت قرار گرفته است.

جزئیات اصلاحیه جدید حقوق بازنشستگان

بر اساس تبصره الحاقی به بند (۱۹) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگانی که مشمول بند (۳) تصویب‌نامه شماره ۱۴۶۷۰۷ مورخ ۲۶ آذر ۱۴۰۳ هستند، باید بر اساس دو دوره زمانی محاسبه شود.

۱. محاسبه حقوق دوره قبل از واگذاری

در بخش نخست، مدت زمان خدمت بازنشسته پیش از واگذاری، بر اساس سنوات خدمت انجام‌شده و مطابق با ضوابط مندرج در بندهای (۱۲) و (۱۹) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ محاسبه خواهد شد.

۲. محاسبه حقوق دوره پس از واگذاری

در بخش دوم، سابقه خدمت فرد از زمان واگذاری تا تاریخ بازنشستگی، مطابق الگو و فرمول تعیین‌شده در بند (۳) تصویب‌نامه سال گذشته محاسبه و در تعیین حقوق نهایی اعمال می‌شود.

بر این اساس، حقوق این گروه از بازنشستگان بر مبنای تفکیک سوابق خدمت در دو دوره قبل و بعد از واگذاری تعیین خواهد شد.

تاریخ اجرای اصلاحیه افزایش حقوق

طبق متن ابلاغیه، این اصلاحیه از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ لازم‌الاجرا است.

وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، امور اقتصادی و دارایی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه موظف شده‌اند اقدامات لازم برای اجرای این مصوبه را انجام دهند.

تبصره جدید به بند افزایش حقوق اضافه شد

در این اصلاحیه، تبصره جدید به عنوان تبصره (۱) بند (۱۹) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ اضافه شده است. همچنین تبصره قبلی این بند، از این پس به عنوان تبصره (۲) شناخته خواهد شد.

این اصلاحیه شامل کدام بازنشستگان است؟

این تغییر مربوط به همه بازنشستگان نیست، بلکه گروهی از بازنشستگانی را شامل می‌شود که سابقه خدمت آنها تحت تأثیر فرآیند واگذاری‌ها قرار گرفته و نحوه محاسبه حقوق آنان نیازمند تعیین تکلیف قانونی بوده است.

ابلاغ این اصلاحیه می‌تواند مبنای جدیدی برای محاسبه حقوق این دسته از بازنشستگان باشد و دستگاه‌های اجرایی موظف هستند از ابتدای سال ۱۴۰۵ مفاد آن را در فرآیندهای مربوط به احکام حقوقی اعمال کنند.