اضافه شدن قطعی فوق‌العاده خاص و اصلاح احکام بازنشستگان در مرداد ماه | فیش حقوقی بازنشستگان زیر و رو شد

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

با آغاز سال ۱۴۰۵، تغییرات مهمی در فیش حقوقی بازنشستگان در حال وقوع است که هر کدام از صندوقهای بازنشستگی را به نحوی تحت تأثیر قرار داده است. از اصلاح احکام بازنشستگان کشوری و اعمال فوقالعاده خاص تا صدور احکام جدید برای بازنشستگان تأمین اجتماعی با نرخهای افزایش متفاوت، این تغییرات میتواند تأثیر قابل توجهی بر دریافتی ماهانه بازنشستگان داشته باشد. در این گزارش، جزئیات کامل این تغییرات به تفکیک بررسی شده است.

یکی از مهمترین تغییرات در فیش حقوقی بازنشستگان کشوری، اعمال «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» است. صندوق بازنشستگی کشوری با ابلاغ دستورالعملی جدید، اصلاح احکام بازنشستگان را بر این اساس آغاز کرده است .

مبلغ ثابت: ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است .

شرط اعمال: این تغییر صرفاً برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵ اعمال میشود. چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد .

هدف: مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری هدف از این اقدام را اجرای دقیق قوانین، یکسانسازی فرآیند محاسبات و صیانت از حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ اعلام کرده است .

علاوه بر این، فیش حقوقی تیرماه بازنشستگان کشوری در سامانه صندوق بارگذاری شده و قابل دریافت است .

سازمان تأمین اجتماعی نیز پیشتر احکام جدید حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران را برای سال ۱۴۰۵ صادر کرده است. این احکام شامل افزایش سالانه مستمریها و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی حقوق میشود .

جزئیات افزایش حقوق تأمین اجتماعی:

حداقلبگیران: ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته؛ مبلغ مستمری به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) رسیده است .

سایر سطوح: ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (حدود ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) .

تکمیل متناسبسازی: مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر نیز در سال جاری اجرا شده است. هدف از این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است .