صدور احکام بازنشستگان کشوری با افزایش ۲۰ درصدی و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

همچنین مرحله سوم متناسب‌سازی با ۳۰ درصد باقی‌مانده و اصلاح فوق‌العاده خاص برای بازنشستگان سال جاری اجرا شده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، علاءالدین ازوجی، اعلام کرد که حقوق کلیه بازنشستگان، ازکارافتادگان و مشمولان فوت شده تا پایان سال ۱۴۰۴ نسبت به حقوق پایان همان سال ۲۰ درصد افزایش یافته است.

صندوق بازنشستگی کشوری احکام جدید حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ را صادر کرد که شامل افزایش ۲۰ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است. همچنین مرحله سوم متناسب‌سازی با ۳۰ درصد باقی‌مانده و اصلاح فوق‌العاده خاص برای بازنشستگان سال جاری اجرا شده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، علاءالدین ازوجی، اعلام کرد که حقوق کلیه بازنشستگان، ازکارافتادگان و مشمولان فوت شده تا پایان سال ۱۴۰۴ نسبت به حقوق پایان همان سال ۲۰ درصد افزایش یافته است. علاوه بر ضریب سالیانه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) نیز به حقوق آنان افزوده شده است.

همزمان با این افزایش، مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر مبنای ۳۰ درصد مابه‌التفاوت حقوق فعلی با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط به کسور شاغلان مشابه اجرا شده که تغییرات هر جزء به صورت جداگانه در شرح حکم حقوقی جدید قابل مشاهده است. پس از اعمال این افزایش‌ها، حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نخواهد بود.

در ادامه، مدیرکل امور فنی صندوق اعلام کرد که دستورالعمل فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵ ابلاغ شده که ستون «فوق‌العاده خاص» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از اول فروردین ۱۴۰۵ برای همه نظام‌های پرداخت در سامانه احکام تعریف شده است. برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، در صورتی که تأثیر این فوق‌العاده در محاسبه معدل حقوق کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابه‌التفاوت تا سقف تعیین‌شده به حقوق اضافه خواهد شد.

این تغییرات بدان معناست که افزایش حقوق برای همه بازنشستگان یکسان نیست و رقم نهایی حقوق هر فرد بر اساس حکم حقوقی، سابقه خدمت، سوابق کاری و سایر مؤلفه‌های تأثیرگذار محاسبه می‌شود. بازنشستگان می‌توانند احکام و فیش‌های حقوقی جدید خود را از طریق سامانه صندوق بازنشستگی به آدرس sabasrm.ir مشاهده و دریافت کنند.

افزایش حقوق سالانه و متناسب‌سازی از مهم‌ترین تغییرات در احکام جدید بازنشستگان کشوری است که بر مبلغ نهایی حقوق تأثیر می‌گذارد. به همین دلیل نمی‌توان یک مبلغ واحد را به عنوان میزان افزایش حقوق همه بازنشستگان اعلام کرد.

رقم نهایی حقوق هر بازنشسته با توجه به سابقه خدمت، حقوق پیشین، گروه و طبقه شغلی و دیگر مؤلفه‌های قانونی متفاوت است. بازنشستگان باید حکم جدید سال ۱۴۰۵ خود را بررسی و با حکم سال گذشته مقایسه کنند تا میزان دقیق افزایش حقوق خود را بدانند.

متناسب‌سازی حقوق یکی از عوامل مهم افزایش محسوب می‌شود و بازنشستگان باید ردیف‌های مربوط به آن و سایر تغییرات حقوقی را در حکم خود مدنظر قرار دهند. حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت در سال ۱۴۰۵، ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است که این مبلغ دریافتی یکسان همه بازنشستگان نیست و بسته به سابقه و اجزای دیگر حکم قابل تغییر است.

عوامل تأثیرگذار بر میزان افزایش حقوق

سابقه خدمت بازنشسته

آخرین حکم حقوقی صادرشده

گروه و طبقه شغلی

میزان متناسب‌سازی اعمال‌شده

مزایای قانونی

وضعیت عائله‌مندی و حق اولاد

به همین دلیل بهترین راه برای مشخص شدن میزان واقعی افزایش حقوق، مقایسه حکم جدید سال ۱۴۰۵ با آخرین حکم سال ۱۴۰۴ است.

نحوه مشاهده احکام و فیش‌های حقوقی

بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس sabasrm.ir یا پایگاه اطلاع‌رسانی cspf.ir حکم و فیش حقوقی جدید خود را مشاهده و دریافت کنند.

در حکم جدید، مبلغ حقوق و ردیف‌های مربوط به تغییرات حقوقی قابل بررسی است و هر نوع اصلاح جدید در رقم حقوق هر بازنشسته مشخص خواهد بود.

افزایش سالانه حقوق شامل بازنشستگان مشمول مقررات صندوق بازنشستگی کشوری است، اما تأثیر مالی آن برای همه افراد یکسان نیست. همچنین برخی اصلاحات یا ردیف‌های حقوقی تنها شامل گروه خاصی از بازنشستگان می‌شود و نمی‌توان این تغییرات را به همه تعمیم داد.

بنابراین بازنشستگان توصیه می‌شود که حکم جدید خود را با حکم سال ۱۴۰۴ مقایسه کنند تا بتوانند تغییرات دقیق حقوق را مشاهده کنند.