سوءمدیریت در حوزه بازنشستگان و کارگران به بحران تبدیل شده است؛ استیضاح وزیر کار

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

با انتقاد از وضعیت معیشتی بازنشستگان، کارگران و اقشار کم‌درآمد، گفت: امروز یکی از گلایه‌های به‌حق مردم در شرایط نامناسب اقتصادی، موضوع معیشت است؛ افرادی که در عرصه میدان و خیابان بیش از دویست شب است  برای امنیت کشور ایستادند و جان خود را تقدیم کردند و  با حقوق‌های ۲۰ و ۳۰ میلیون تومانی به سختی هزینه‌های زندگی خانواده خود را تأمین می‌کنند.

وی ادامه داد: امروز شاهدیم که یک رزمنده برای امنیت این کشور و برای اینکه ایران، ایرانستان نشود و دشمن به اهداف خود نرسد، جان خود را تقدیم می‌کند. امروز یک بازنشسته، معلم، بازنشستگان فولاد، مخابرات و تأمین اجتماعی ۲۰۰ شب است که در خیابان حضور دارند اما مطالبه هم دارند.

این نماینده مجلس با انتقاد از عملکرد برخی وزارتخانه‌ها افزود: امروز بحران مدیریت و سوءمدیریت در برخی از وزارتخانه‌ها، از جمله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وجود دارد. به اعتقاد من رویکر ناکارآمدی از روز اول با نگاه سیاسی در وزارت کار وجود داشت امروز موجب سوءمدیریت و بلکه بحران مدیریت شده است.

وی گفت: سوء مدیریت در توجه به معیشت بازنشستگان، چه بازنشستگان تأمین اجتماعی، چه بازنشستگان کشوری، بازنشستگان شریف فولاد و مخابرات، مناسب نبوده است. قوانین مصوب مجلس درباره همسان‌سازی و متناسب‌سازی و توجه به معیشت کارگران یا بیمه تکمیلی‌شان به‌درستی اجرا نمی‌شود.

یوسفی ادامه داد: چرا این اتفاق می‌افتد؟ چون امروز اموال بازنشستگان در صندوق تأمین اجتماعی و صندوق کشوری، یا حتی مدیران زیرمجموعه، به درستی مدیریت نمی‌شود. امروز می‌توان سوءمدیریت را در اکثر این زیرمجموعه‌ها مشاهده کرد. به بازنشسته شریف گفته می‌شود که پول نداریم تا همسان‌سازی را برای بازنشسته فولاد، آموزش و پرورش، مخابرات یا بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی انجام دهیم و برخی اوقات هم برای بیمه تکمیلی مدعی هستند که یک میلیون تومان نداریم به بازنشسته پرداخت کنیم.

وی با انتقاد از انتصابات در مجموعه‌های اقتصادی وابسته به صندوق‌های بازنشستگی اظهار کرد: در وزارت کار اموال بازنشستگان و وزارتخانه نباید به محل تسویه‌حساب برای برخی افراد مسئله‌دار تبدیل شود اما متاسفانه در برخی از هیئت‌مدیره‌ها و شرکت‌ها نیز شاهد این وضعیت هستیم.

این نماینده مجلس با اشاره به عملکرد مدیران برخی شرکت‌ها گفت: در برخی از هیئت‌مدیره‌ها شرکت‌های ورشکسته، شاهد مدیریت ضعیف هستیم. درباره شستا هم آقای سعیدی را فردی کاملاً سیاسی و بدون تجربه در این زمینه می‌دانم. معیشت ۴۷ میلیون نفر از جامعه هدفی که زندگی آنها به صندوق تأمین اجتماعی گره خورده است، در اینجا مطرح است. فردی که در این جایگاه قرار گرفته که تنها دوسال سابقه فنی حرفه‌ای دارد و عمده سوابقش در حوزه روابط عمومی شهرداری تهران بوده است.

وی با بیان اینکه  امروز سوءمدیریت در حال تبدیل شدن به بحران مدیریت است، عنوان کرد: می‌دانید چرا این‌گونه است؟ چون مدیران ما پست‌ها را به نوعی اموال شخصی خود می‌بینند و از آنها برای تسویه‌حساب با جریان‌های سیاسی می‌کنند. امروز در هیئت‌مدیره یک شرکت ورشکسته در اهواز، رئیس هیئت‌مدیره ۳۸۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد و برخی اعضای هیئت‌مدیره بدون سابقه، بیش از ۱۳۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند.

این نماینده مجلس ادامه داد: در همین شرکت یا کارگران برخی شرکت‌ها اکنون دو ماه است حقوقشان به تأخیر افتاده است. معلوم است مدیران این شرکت‌ها متوجه نیستند آن بازنشسته‌ای که در صندوق تأمین اجتماعی، فولاد، مخابرات و صندوق خدمات کشوری است، اموالش متعلق به خودش است، نه اینکه ملک شخصی باشد برای پهن کردن سفره رنگین و پرداخت حقوق‌های حدود ۲۰۰ میلیون تومانی است.

وی تصریح کرد: بعد از این وضعیت، وقتی نوبت به درمان یک بازنشسته فولاد، تأمین اجتماعی یا مخابرات می‌رسد، می‌گوییم دو میلیون تومان نداریم به شما بدهیم تا برای درمان خود هزینه کنید.

یوسفی درباره اقدامات نظارتی مجلس گفت: از بعد نظارتی، مجلس عمدتاً آماده است و ان‌شاءالله در کنار جلسات وبیناری، صحن علنی مجلس هم به صورت حضوری تشکیل شود تا استیضاح وزیران ناکارآمد پس از دو سال و نیم سوءمدیریت که در حال تبدیل شدن به بحران مدیریت است، دنبال شود.

وی افزود: اگر اموال این بازنشستگان، مانند برخی صندوق‌هایی که امروز ورشکسته شده‌اند، با این سوءمدیریتی که شاهد آن هستیم تلف شود، برخی از این خسارت‌ها قابل جبران نیست. حتماً استیضاح وزیر را مطالبه خواهیم کرد و بحث نظارت و تحقیق و تفحص از این بذل و بخشش‌ها از اموال بازنشستگان و کارگران را نیز دنبال می‌کنیم.

این نماینده مجلس با اشاره به وضعیت حقوق کارگران، کارمندان و بازنشستگان گفت: از سوی دیگر، وقتی می‌گوییم در شورای عالی کار  حقوق کارگر یا حقوق کارمند و بازنشسته را برای بار دوم افزایش دهیم تا بتواند قوت غالب خود را تأمین کند و درمان مختصر خود را هم انجام دهد، مسئولان زیر بار نمی‌روند. وزارتخانه‌های ما به ویژه وزارت کار و زیرمجموعه آنها تبدیل به بنگاه‌هایی برای دادن پست به افراد ناتوان، پرداخت حقوق‌های آن‌چنانی به اعضای هیئت‌مدیره و پرداخت پاداش‌های آن‌چنانی شوند.

وی ادامه داد: در چنین شرایطی از بازنشسته می‌خواهند صبر کند و از کارگر یک شرکت که دو ماه حقوق نمی‌گیرد و شش ماه بیمه‌اش پرداخت نمی‌شود، می‌خواهند صبر کند. ما حتماً استیضاح آقای میدری را دنبال خواهیم کرد و عمده نمایندگان هم موافق هستند که باید به این سوءمدیریت پایان داده شود؛ چرا که این سوءمدیریت در حال تبدیل شدن به بحرانی است که دیگر قابل جبران نخواهد بود.

این نماینده مجلس در پاسخ به پرسشی درباره ترمیم دستمزد در شش ماهه دوم سال و اینکه آیا این موضوع با وزیر کار مطرح شده است، گفت: عمده نمایندگان امروز مطالبه‌شان توجه به معیشت مردم است. باید افزایش حقوق متناسب با تورم می‌بود، اما ما حتی آن را هم نمی‌خواهیم؛ می‌گوییم یک بازنشسته، یک کارگر و یک کارمند با ترمیم مجدد حقوق خود بتواند قوت غالبش را تأمین کند.

وی درباره افزایش رقم کالابرگ هم گفت: ما در آن زمان در بحث حذف ارز ترجیحی یا روش‌هایی که مطرح شد، تذکر دادیم و نگران بودیم که تورم بر جامعه تحمیل شود؛ اینکه یک میلیون تومان پرداخت کنیم و از سوی دیگر قیمت گوشت، مرغ و قوت غالب مردم پنج تا ۱۰ برابر افزایش پیدا کند، قابل قبول نیست ئر حالیکه امروز این اتفاق افتاد.

این نماینده مجلس افزود: آقای میدری به جای توجه به مسائل سیاسی باید برود بدهی شرکت‌هایی را که برخی از آنها بیش از یک ماه است کالابرگ را به مردم ارائه کرده‌اند، پرداخت کند. وزارت رفاه و مجموعه اقتصادی دولت پول آنها را پرداخت نکرده‌اند از سوی دیگر افزایش مجددی هم که بنا بود برای حمایت از خانوارها اتفاق بیفتد، انجام نشد.

وی ادامه داد: همان‌طور که برخی از مدیران در شرکت‌های ورشکسته‌ با سوءمدیریت بیش از ۲۰۰ میلیون و ۱۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، امروز یک فرد تحت پوشش کمیته امداد با دو یا سه میلیون تومان حتی نمی‌تواند یک نان خالی برای معیشت خود تأمین کند؛ چه رسد به اینکه بخواهد اجاره خانه بدهد یا نیاز دیگری را در زندگی خود تأمین کند.

این نماینده مجلس در پایان تأکید کرد: حتماً مجلس باید از ابزارهای نظارتی خود استفاده کند. این مدت تقریباً برای ناکارآمدی برخی از وزیران، محک خوبی بوده است. بیشتر از این نباید اجازه دهیم مردم، بازنشستگان و کارگران هزینه سوءمدیریت برخی از وزیران را پرداخت کنند.