فوری؛ مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد | جدول جدید بن معیشت، حق مسکن، عائله مندی و اولاد بازنشستگان + جزئیات افزایش حقوق جدید

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

بر اساس آخرین تصمیمات مربوط به مستمری سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی ۶۰ درصد و افزایش مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت تعیین شده است. همزمان، مرحله سوم متناسب‌سازی نیز در محاسبه حقوق امسال اعمال می‌شود.

در این میان، یک نکته مهم برای بازنشستگان این است که افزایش حقوق به معنای افزایش تمامی مزایای جانبی نیست. کمک‌هزینه‌هایی مانند بن معیشت، حق مسکن، عائله‌مندی و اولاد شرایط جداگانه‌ای دارند و میزان پرداخت آنها در سال ۱۴۰۵ بر اساس تصمیمات اتخاذشده مشخص شده است.

مبلغ بن معیشت و حق مسکن بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

کمک‌هزینه تأمین معیشت بازنشستگان در سال جاری ماهانه ۶ میلیون ریال تعیین شده است. کمک‌هزینه مسکن نیز ماهانه ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال پرداخت می‌شود.

بنابراین برخلاف برخی اخبار منتشرشده در فضای مجازی، این دو مزایا حذف نشده‌اند؛ اما مبالغ آنها نسبت به سال قبل افزایش پیدا نکرده و در همان سطح سال گذشته ادامه پیدا کرده است.

دلیل اصلی ثابت ماندن این مبالغ، محدودیت منابع و اعتبارات سازمان تأمین اجتماعی و اولویت دادن به افزایش اصل مستمری و اجرای متناسب‌سازی اعلام شده است.

حق عائله‌مندی و اولاد بازنشستگان چقدر است؟

برای بازنشستگان مشمول، کمک‌هزینه عائله‌مندی ماهانه ۲۱ میلیون و ۶ هزار و ۸۷۵ ریال تعیین شده است.

همچنین کمک‌هزینه اولاد به ازای هر فرزند ۱۷ میلیون و ۱۹۳ هزار و ۷۶۵ ریال در نظر گرفته شده است.

این مبالغ بخشی از مزایای جانبی پرداختی به مستمری‌بگیران محسوب می‌شوند و شرایط دریافت آنها با اصل مستمری متفاوت است.

آیا مزایای جانبی بازنشستگان افزایش پیدا کرده است؟

یکی از پرسش‌های پرتکرار بازنشستگان در سال جاری مربوط به افزایش بن معیشت، حق مسکن و سایر مزایا است. بر اساس توضیحات ارائه‌شده، این مزایا در سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سطح سال گذشته حفظ شده‌اند.

به عبارت دیگر، افزایش اصلی دریافتی بازنشستگان از محل افزایش مستمری و اجرای متناسب‌سازی خواهد بود و نباید افزایش درصدی مستمری را با افزایش جداگانه تمام مزایای جانبی یکسان دانست.

همچنین سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که پرداخت برخی از این مزایا در چارچوب قوانین و منابع موجود انجام می‌شود و همه آنها الزاماً جزو تعهدات قانونی مستقل سازمان محسوب نمی‌شوند.

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد

یکی دیگر از بخش‌های مهم حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای سومین مرحله متناسب‌سازی است.

مطابق برنامه تعیین‌شده، پس از اجرای ۴۰ درصد متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده از مبلغ موضوع متناسب‌سازی اجرا می‌شود.

هدف از این فرآیند آن است که نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد، در چارچوب قانون برنامه هفتم، تا حد تعیین‌شده حفظ شود. به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و میزان آن بر اساس سوابق و شرایط حقوقی هر فرد محاسبه می‌شود.

خبر تازه درباره معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی

در تازه‌ترین تحول، پرداخت معوقات مربوط به افزایش حقوق و متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی وارد مرحله اجرایی شده است.

پرداخت معوقات فروردین ۱۴۰۵ از شهریورماه آغاز شده و واریز مبالغ بر اساس برنامه اعلام‌شده انجام می‌شود. بنابراین بازنشستگانی که هنوز مابه‌التفاوت افزایش حقوق و متناسب‌سازی را دریافت نکرده‌اند، باید زمان‌بندی پرداخت را دنبال کنند.

معوقات مربوط به تفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی از جمله مبالغی است که در این فرآیند قرار دارد و پرداخت آن به صورت مرحله‌ای انجام می‌شود.

بازنشستگان برای مشاهده حکم جدید چه کنند؟

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی می‌توانند برای بررسی میزان مستمری جدید، متناسب‌سازی و جزئیات دریافتی خود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنند.

همچنین امکان مشاهده اطلاعات حقوقی از طریق اپلیکیشن «تأمین من» فراهم شده است. بازنشستگان بهتر است برای اطلاع از مبلغ دقیق دریافتی خود، به حکم حقوقی و فیش مربوط به همان ماه مراجعه کنند؛ زیرا میزان دریافتی نهایی هر فرد با توجه به سابقه، نوع مستمری، متناسب‌سازی و مزایای مشمول متفاوت خواهد بود.

جمع‌بندی

در سال ۱۴۰۵، افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در کنار اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی اعمال شده است. در عین حال، بن معیشت و کمک‌هزینه مسکن حذف نشده‌اند اما در سطح سال گذشته باقی مانده‌اند. کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد نیز برای مشمولان قابل پرداخت است.

اکنون مهم‌ترین موضوع برای بسیاری از بازنشستگان، تکمیل فرآیند پرداخت معوقات افزایش حقوق و متناسب‌سازی است؛ فرآیندی که پرداخت آن از شهریور آغاز شده و طبق برنامه سازمان تأمین اجتماعی ادامه خواهد داشت.