فوری؛ خبر خوش سرپرست تامین اجتماعی برای بازنشستگان / معوقات بازنشستگان کی واریز می شود؟

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

در حالی که انتظار می‌رفت در جریان آیین رونمایی از طرح ملی «همگام» که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، گشایشی در زمینه معوقات انباشته‌شده بازنشستگان حاصل شود، اما خروجی این مراسم حکایت از مسیر متفاوتی داشت.

غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، در این مراسم تمام توان کلامی خود را بر «هم‌آفرینی با کارفرمایان» و «تسهیل فرآیندهای مالی برای بخش خصوصی» معطوف کرد؛ موضوعی که نشان می‌دهد اولویت فعلی سازمان در حال حاضر، بیش از آنکه متوجه مطالبات مستقیم بازنشستگان باشد، بر ساماندهی منابع از طریق بخش تولید متمرکز شده است.

محور اصلی سخنان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در این مراسم، نقد رویکرد یک‌طرفه و قهری سازمان در سال‌های گذشته نسبت به جامعه کارفرمایی بود. وی با تأکید بر اینکه «چرخ اشتغال کشور بدون حمایت از کارفرما نمی‌چرخد»، تلاش کرد چهره‌ای تعاملی و تسهیل‌گر از تأمین اجتماعی ترسیم کند. محمدی حتی به استفاده از «اوراق گام» برای تسویه بدهی‌های کارفرمایان اشاره کرد تا ثابت کند سازمان به دنبال راهکارهای نوین برای وصول مطالبات است. اما در میان این توصیفات دقیق از مشکلاتِ کارفرمایان و تلاش برای مانع‌زدایی از مسیر تولید، جای خالی یک سرفصل کاملاً احساس می‌شد: «واریز معوقات بازنشستگان».

سکوت معنادار در آستانه مطالبات عمومی

بازنشستگان تأمین اجتماعی که ماه‌هاست با چالش‌های تأخیر در پرداخت مطالبات و متناسب‌سازی دست‌وپنج نرم می‌کنند، انتظار داشتند در چنین رویداد رسمی و مهمی که با حضور وزیر مربوطه برگزار می‌شود، پاسخی مشخص یا حداقل اشاره‌ای به زمان‌بندی واریز معوقاتشان بشنوند. با این حال، نه در صحبت‌های وزیر تعاون و نه در اظهارات سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، کوچک‌ترین اشاره‌ای به این مطالبه عمومی نشد.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه این سازمان به جامعه کارفرمایی از «بدهکار» به «شریک راهبردی»، گفت: نمی‌خواهیم سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد مالی باشد و نقشی را که بانک‌ها باید در حمایت از کسب‌وکارها ایفا کنند، بر عهده بگیریم؛ بلکه باید با استفاده از ابزارهای مالی، هم سازمان به منابع پایدار خود برای پرداخت حقوق و تأمین هزینه‌های درمان برسد و هم کارفرمایان با مشکلات عدیده مواجه نشوند.

 غلامحسین محمدی روز دوشنبه در جلسه انعقاد تفاهم‌نامه اجرای طرح «همگام» میان سازمان تأمین اجتماعی و بانک‌های تجارت و رفاه کارگران که با حضور احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، اظهار کرد: یکی از وظایف قانونی ما که در قانون اساسی نیز آمده است، تأمین اجتماعی همگانی و بهره‌مندی جامعه از مزایای تأمین اجتماعی است و همواره در جامعه کارگری و بازنشستگان این مطالبه وجود داشته که بتوانیم تأمین اجتماعی پایدار و خدمت‌محور داشته باشیم.

وی افزود: باید ببینیم چگونه می‌توانیم با ذی‌نفعان کلیدی، به‌ویژه در جامعه کارفرمایی، همکاری کنیم؛ چراکه در سالیان اخیر، متأسفانه یک الگوی مولد و ارزش‌ساز شکل نگرفته و بخشی از سرمایه اجتماعی این سازمان دچار فرسایش شده است.

محمدی ادامه داد: اگر این راهبرد یک‌طرفه ادامه پیدا کند که کارفرما بدهکار و سازمان تأمین اجتماعی بستانکار باشد، نمی‌توانیم به هدف خود برسیم. از زمانی که آقای دکتر میدری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در حوزه فعالیت‌های مرتبط با وزارت کار حضور داشتند، همواره این نگاه مطرح بوده که جامعه کارفرمایی را به عنوان شریک راهبردی و کسی که با او در حال خلق ارزش هستیم، ببینیم و این موضوع را در عمل نیز اثبات کنیم.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: اگر می‌خواهیم تأمین اجتماعی پایدار داشته باشیم، کارفرما باید بتواند در اشتغال و تولید مولد فعالیت کند و به‌ویژه در شرایط سختی که امروز جامعه با آن مواجه است، باید بتوانیم حمایت‌های جدی‌تری از او داشته باشیم.

وی تصریح کرد: اگر کارفرما نتواند فعالیت کند و چرخ کسب‌وکار او نچرخد، چرخ اشتغال کشور نیز نخواهد چرخید و منابع سازمان تأمین اجتماعی هم به نتیجه‌ای نخواهد رسید و در ادامه، کسری نقدینگی و تبعات آن بر زندگی مستمری‌بگیران و بازنشستگان و همچنین بخش بهداشت و درمان نمایان خواهد شد.

محمدی با تأکید بر ضرورت اتخاذ رویکردی مبتنی بر هم‌آفرینی و خلق ارزش با جامعه کارفرمایی کشور اظهار کرد: امروز یکی از نخستین جلساتی است که در این زمینه برگزار می‌کنیم و همان‌طور که با آقای دکتر میدری نیز مطرح کردم، به دنبال آن هستیم که گام‌به‌گام مسائلی را که با جامعه کارفرمایی داریم، برای تعریف یک بازی برد-برد حل کنیم.

وی افزود: یکی از مسائل کلیدی، همین نحوه همکاری برای تأمین منابع سازمان تأمین اجتماعی و پرداخت حق و حقوقی است که مطابق قانون، کارفرمایان برای حمایت از زندگی کارگران و جامعه پرداخت می‌کنند.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: این یک اتفاق خیر و پربرکت برای ملت ایران است که کارفرما بتواند وظایف خود را انجام دهد و نباید شرایط به گونه‌ای باشد که او مجبور شود از شیوه‌های دیگری برای فرار بیمه‌ای یا به تعویق انداختن مطالباتی که نسبت به ملت ایران دارد، استفاده کند.

وی افزود: ما نیز نباید صرفاً از ابزارهای قهری استفاده کنیم؛ چراکه بخش عمده‌ای از این ابزارها سازنده نیستند. باید رویکرد ما نسبت به جامعه کارفرمایی به گونه‌ای باشد که آنها بتوانند با مسیرهای نوآورانه، وظایف خود را نسبت به جامعه کارگری انجام دهند.

محمدی ادامه داد: یکی از این موارد، موضوع بدهی‌های معوق است که با راهکاری که بانک مرکزی توسعه داده، یعنی اوراق گام، می‌توان آن را با هزینه‌های بسیار کمتر و نقدینگی پایین‌تر و به شیوه‌ای ضدتورمی و با همکاری کارفرمایان حل کرد.

وی اظهار کرد: موضوع اوراق گام چند سالی است که در کشور مصوب شده و مقررات آن نیز وجود دارد، اما اینکه سازمان تأمین اجتماعی آن را به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی خود مورد استفاده قرار دهد، کمتر مورد توجه بوده است.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: ما نمی‌خواهیم به عنوان سازمان تأمین اجتماعی، یک نهاد مالی باشیم و نقشی را که بانک‌ها باید در حمایت از کسب‌وکارها ایفا کنند، بر عهده بگیریم.

وی گفت: اگر قرار است از ابزارهای مالی استفاده کنیم، باید با هم‌فکری و نگاه مشترک به این نقطه برسیم که چگونه می‌توان از ابزارهای مالی موجود استفاده کرد تا هم سازمان تأمین اجتماعی به منابع پایدار خود که برای پرداخت حقوق و تأمین منابع درمان به آنها نیاز دارد، برسد و هم کارفرمایان دچار مشکلات عدیده نشوند.

محمدی افزود: در اینجا نهاد مالی باید وارد عمل شود و از شیوه‌ها و ابزارهای موجود در کشور استفاده کند.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به شرایط نظام سلامت کشور گفت: نظام سلامت کشور در این شرایط پیچیده نیاز به حمایت‌های فراتر از گذشته دارد، اما متأسفانه به دلیل کسری‌ها نمی‌توانیم حق مطلب را به‌طور کامل ادا کنیم و نظام سلامت نیز با معوقات و مشکلاتی مواجه می‌شود که پاسخگویی به آنها دشوار است.

وی خاطرنشان کرد: تلاش می‌کنیم در شرایط کنونی کشور با استفاده از ابزارهای نوین به یک راهکار برسیم و در این شرایط که معمولاً در کشور و به‌ویژه در شرایط جنگ، بی‌قراری‌هایی مشاهده می‌شود، بتوانیم مشکلات را حل کنیم.

محمدی ادامه داد: با همکاری کارفرمایان، نیروی انسانی و مسیرهای روشنی که ان‌شاءالله پیش روی ملت ایران قرار دارد، تلاش می‌کنیم از ابزارهای نوینی که اکنون در حال کار روی آنها هستیم، برای مانع‌زدایی در برابر کسب‌وکارها استفاده کنیم.

وی گفت: ان‌شاءالله بتوانیم مسیری را برای حرکت دائمی کسب‌وکارها ایجاد کنیم تا هم چرخ زندگی مردم و کسب‌وکارها به حرکت درآید و هم چرخه فعالیت‌های سازمان تأمین اجتماعی بچرخد.

طرح «همگام» با هدف گسترش همکاری تأمین اجتماعی و نظام بانکی و استفاده از ابزارهای نوین بانکی، به‌ویژه اوراق گام و برات الکترونیک طراحی شده است.سازمان تأمین اجتماعی مطالبات معوق خود را فهرست کرده و در اختیار بانک‌های عامل قرار می‌دهد؛ بانک پس از بررسی و اعتبارسنجی، اوراق گام را برای تسویه بدهی کارفرمایان صادر می‌کند.اوراق گام دارای سررسید یک تا ۱۲ ماهه است و امکان انتقال آن در زنجیره‌های پایین‌دست وجود دارد.

یکی از اهداف اصلی طرح، تسویه منظم و شفاف بدهی‌ها و مدیریت بهتر جریان وجوه سازمان تأمین اجتماعی است.