مدیر جدید تأمین اجتماعی چه برنامه‌ای برای بازنشستگان دارد؟ / خبر تازه از تأمین اجتماعی برای میلیون‌ها بازنشسته و بیمه‌شده

نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی با استقبال از انتصاب غلامحسین محمدی به سرپرستی سازمان تامین اجتماعی گفت: این سازمان مجموعه‌ای بزرگ و پیچیده است و برای ایجاد تحرک و تحول در آن به مدیران تحول‌گرا نیاز دارد.

مدیر جدید تأمین اجتماعی چه برنامه‌ای برای بازنشستگان دارد؟ / خبر تازه از تأمین اجتماعی برای میلیون‌ها بازنشسته و بیمه‌شده
پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

سید محمد مولوی درباره انتصاب غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست جدید سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: از این انتصاب استقبال می‌کنم. چرا که سرپرست جدید این سازمان در دوره مدیریتش در سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور سابقه خوبی از خود به جا گذاشته است و به‌عنوان مدیری تحول‌گرا اقدامات خوبی انجام داده است.

وی با بیان اینکه محمدی تعامل مناسبی نیز با مردم و جامعه هدف آن سازمان دارد، افزود: سازمان تامین اجتماعی به دلیل گستردگی فعالیت‌ها و تنوع جامعه مخاطبان، از پیچیدگی‌های زیادی برخوردار است و طبیعتاً اداره چنین مجموعه‌ای نیازمند مدیری است که بتواند سازمان را از رخوت خارج کرده و در آن تحرک ایجاد کند. در عین حال مسائل بازنشستگان، کارگران و بیمه‌شدگان از حساسیت بالایی برخوردار است و اصلاحات باید با شناخت دقیق شرایط و حفظ آرامش جامعه هدف دنبال شود.

نماینده مردم آبادان در مجلس با تأکید بر ضرورت همراهی تحول سازمانی با توجه به مطالبات بیمه‌شدگان و بازنشستگان تصریح کرد: نمی‌توان در چنین سازمانی صرفاً به تغییر ساختارها توجه کرد. مدیریت جدید باید در کنار اصلاحات و برنامه‌های بلندمدت، مسائل جاری و مطالبات جامعه هدف را نیز با حساسیت دنبال کند.‌ چرا که تصمیمات سازمان تامین اجتماعی مستقیماً بر زندگی بخش بزرگی از مردم تأثیر می‌گذارد.

مولوی توان تعامل با ذی‌نفعان را یکی از ویژگی‌های مثبت کارنامه محمدی دانست و گفت: تجربه‌ای که از عملکرد وی در سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای وجود دارد، نشان می‌دهد ارتباط با جامعه هدف و ایجاد تعامل با بخش‌های مختلف در رویکرد مدیریتی او مورد توجه بوده است. این ویژگی برای سازمان تامین اجتماعی که با کارگران، بازنشستگان، کارفرمایان، دولت و مجموعه بزرگی از ذی‌نفعان در ارتباط است، اهمیت زیادی دارد.

وی با اشاره به ضرورت شناخت دقیق وضعیت موجود تامین اجتماعی پیش از اجرای تغییرات افزود: در سازمانی با این ابعاد، تصمیم‌های شتاب‌زده می‌تواند آثار گسترده‌ای داشته باشد، اما پیچیدگی سازمان نیز نباید بهانه‌ای برای ادامه وضع موجود باشد. عصرهمگرایی نوشت، انتظار می‌رود مدیریت جدید با شناخت منابع، تعهدات، ظرفیت‌ها و مشکلات سازمان، اصلاحات مورد نیاز را به‌صورت برنامه‌ریزی‌شده دنبال کند.

نماینده مردم آبادان در مجلس با ابراز امیدواری نسبت به دوره جدید مدیریت سازمان تامین اجتماعی گفت: سابقه و دستاوردهای محمدی در سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای مثبت است و امیدواریم رویکرد تحول‌گرای او در کنار تعامل با جامعه هدف و استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص سازمان، در تامین اجتماعی نیز نتیجه‌بخش و منشأ خیر برای بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مجموعه این سازمان باشد.

نظر شما