خبر خوش مجلس برای کارمندان | این گروه ۶۵۰ میلیون می‌گیرند

نمایندگان در نشست علنی نوبت اول امروز (پنج‌شنبه، ۲۲ آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور با بند (ث) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه موافقت کردند. 

بنابراین گزارش در بند (ث) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه آمده است: پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق‌العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌سال و تا سقف شش میلیارد و پانصد میلیون ریال خواهد بود.

رقم حقوق این کارمندان نجومی است!

طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، در سال گذشته میانگین حقوق کارمندان وزارت نفت نزدیک به ۴۵ میلیون تومان بوده است. نکته جالب توجه اینکه در رده دوم بالاترین میانگین حقوق وزارت اقتصاد با میانگین دریافتی حقوق ۳۴ میلیون قرار گرفته است که حدود ۱۰ میلیون تومان از میانگین دریافتی کارمندان وزارت نفت کمتر است.

این جدول نشان میدهد کارمندان وزارت جهاد کشاورزی، ورزش و جوانان، فرهنگ و ارشاد اسلامی،  میراث فرهنگی و بهداشت و درمان با ۱۸ میلیون تومان و وزارت آموزش و پرورش با ۱۵ میلیون تومان کمترین میانگین حقوق را در سال قبل دریافت کرده اند.

همچنین طبق بررسی تفکیکی نیز پرستاران ۲۵ میلیون تومان و معلمان ۱۵ میلیون تومان میانگین دریافتی را در سال ۱۴۰۲ داشته اند.

 کدام کارمندان و کارگران مشمول عیدی شب یلدا شدند؟

طبق ماده ۳۹ قانون کار ایران، تنها در مناسبت‌هایی همچون نوروز، کارفرما موظف به دادن عیدی به کارمندان است. این عیدی معادل حداقل دستمزد ماهانه است که توسط وزارت کار تعیین می‌شود. به این ترتیب، شب یلدا به عنوان یک تعطیلات رسمی در نظر گرفته نمی‌شود و کارفرما در این شب ملزم به پرداخت عیدی نیست.

چرا دادن عیدی در شب یلدا اهمیت دارد؟

با اینکه هیچ الزام قانونی برای پرداخت عیدی در شب یلدا وجود ندارد، بسیاری از کارفرماها برای ایجاد فضای مثبت و تقویت روابط کاری، در این شب به کارمندان خود عیدی می‌دهند. این عیدی می‌تواند به صورت هدایای نقدی، هدایای تبلیغاتی یا حتی برگزاری جشن‌های کوچک در محل کار باشد. این حرکت نه تنها حس قدردانی و ارزشمند بودن را به کارکنان منتقل می‌کند، بلکه باعث تقویت روحیه و انگیزه آنها می‌شود.

عیدی دادن در شب یلدا می‌تواند به افزایش روحیه کارکنان کمک کند و احساس وفاداری و تعلق به سازمان را در آنها تقویت کند. کارکنان وقتی متوجه می‌شوند که کارفرما به فرهنگ ملی و آداب اجتماعی کشور احترام می‌گذارد، بیشتر در محیط کار مشارکت می‌کنند. همچنین برگزاری جشن‌ها و دادن عیدی در شب یلدا می‌تواند فضای محیط کار را پرانرژی و مثبت کند. این کار به کارکنان کمک می‌کند احساس کنند که جزو یک خانواده بزرگ هستند و در نتیجه انگیزه و کارایی آنها افزایش می‌یابد.

عیدی شب یلدا؛ ترویج فرهنگ ایرانی

عیدی دادن در شب یلدا، نه تنها به شاد کردن عزیزانمان کمک می‌کند، بلکه نشان‌دهنده‌ی احترام به فرهنگ و سنت‌های ایرانی است. این اقدام می‌تواند به حفظ هویت فرهنگی کشور کمک کند.

عیدی مناسب شب یلدا چیست؟

اگر تصمیم دارید در شب یلدا به کارمندان یا اطرافیان خود عیدی بدهید، انتخاب‌های متعددی برای هدیه دادن وجود دارد. در اینجا چند پیشنهاد برای عیدی شب یلدا آورده‌ایم:

هدایا و محصولات سنتی ایرانی

هدایا و محصولات سنتی ایرانی مانند انار، هندوانه، آجیل و خشکبار همیشه انتخاب‌های خوبی هستند. این هدایا علاوه بر زیبایی، نماد برکت و خوشبختی هستند.

پول نقد یا کارت هدیه

پول نقد یا کارت هدیه یکی از محبوب‌ترین گزینه‌هاست که هم برای فرد گیرنده کاربردی است و هم به‌راحتی می‌توان آن را شخصی‌سازی کرد.

بسته‌های فرهنگی و هنری

برای عیدی‌ خاص و ماندگار در شب یلدا، می‌توانید از بسته‌های فرهنگی مانند کتاب‌های مفید، دیوان حافظ، تقویم‌های نفیس یا آثار هنری کوچک استفاده کنید.

تجربه‌های خاص

یکی دیگر از گزینه‌های جذاب برای عیدی شب یلدا، هدیه دادن تجربه‌هایی خاص مانند بلیت کنسرت، نمایشگاه هنری یا سفر کوتاه است. این نوع هدایا خاطرات ماندگاری برای فرد می‌سازد.