فقط ۴ ساعت جمعه کار کردید؟ این حق قانونی را از دست ندهید!

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

کارگری گفت:  روزهای جمعه کار می‌کنیم ولی فقط ۴ ساعت کار می کنیم. آیا باز هم باید یک روز کامل به جای جمعه تعطیل باشیم؟ و ضمنا بابت کارکرد روز جمعه، چند ساعت فوق العاده جمعه کاری باید به ما بدهند؟‌

  فعال کارگری در پاسخ به این سوال گفت: در تبصره ۱ ماده ۶۲ قانون کار، به ” کار در روز جمعه” اشاره شده و در مورد ساعت کار ذکری به میان نیامده است.

محمدرضا فرزعلیان ادامه داد: بنابراین اگر حضور کارگر در روزجمعه در محل کار از مصادیق تبصره ۱ ماده ۶۲ قانون کار است (یعنی اگر روز دیگری تعطیل است) باید ۴۰ درصد مزد یک روز را علاوه بر مزد عادی روزانه خود دریافت دارد.