هشدار جدی تأمین اجتماعی به حداقل بگیران و کارگران؛ حقوق بازنشستگی‌تان در خطر است

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

در سال‌های اخیر، یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام بیمه‌ای کشور، فاصله میان دستمزد واقعی کارگران و آن چیزی است که در لیست‌های بیمه‌ای ثبت می‌شود. موضوعی که در ظاهر شاید یک اختلاف اداری ساده به نظر برسد، اما در عمل می‌تواند سرنوشت مالی یک کارگر و خانواده‌اش را در دوران بازنشستگی تعیین کند.

کارشناسان حوزه کار و رفاه اجتماعی معتقدند بسیاری از کارگران، بدون آنکه توجه کافی به فیش‌های حقوقی و سوابق بیمه‌ای خود داشته باشند، سال‌ها در کارگاه‌ها و شرکت‌هایی فعالیت می‌کنند که دستمزد واقعی آنان کمتر از میزان ثبت‌شده در لیست بیمه اعلام می‌شود. همین بی‌توجهی، در بلندمدت باعث کاهش حق بیمه پرداختی و در نهایت افت جدی مستمری بازنشستگی خواهد شد.

در چنین شرایطی، بررسی دقیق فیش حقوقی، تطبیق آن با لیست بیمه و پیگیری هرگونه مغایرت، به یک ضرورت جدی برای حفظ حقوق شغلی و آینده معیشتی کارگران تبدیل شده است. با این حال، بخشی از بیمه‌شدگان همچنان نسبت به این موضوع حساسیت کافی ندارند و همین مسئله زمینه بروز تخلفات در برخی کارگاه‌ها و واحدهای صنفی را فراهم می‌کند.

در ادامه، گفت‌وگوی ما با «ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی» را می‌خوانید:

ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به وضعیت فرار بیمه‌ای در کشور گفت: بخش عمده فرار بیمه‌ای در حوزه اصناف رخ می‌دهد. با توجه به تعداد پروانه‌های صنفی صادر شده، برآورد ما این است که حدود ۳۰ درصد کمتر از تعداد این پروانه‌ها، پرونده کارگاهی در سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد.

وی افزود: علاوه بر فرار بیمه‌ای، با پدیده فرار بیمه دستمزدی نیز مواجه هستیم. برآورد ما نشان می‌دهد نزدیک به ۴۰ درصد فرار بیمه دستمزدی در کشور وجود دارد؛ به این معنا که در برخی موارد کارفرما دستمزد واقعی کارگران را اعلام نمی‌کند و دستمزد کمتری برای آنها در لیست بیمه ثبت می‌شود.

فارس نوشت : کشاورز ادامه داد: در حال حاضر نزدیک به ۶۰ درصد مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی حداقل‌بگیر هستند. یکی از دلایل این موضوع آن است که در زمان اشتغال، دستمزد واقعی برخی از بیمه‌شدگان برای آنها رد نشده و کارفرما حداقل دستمزد را در لیست بیمه اعلام کرده است.

مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی درباره میزان مستمری‌ها گفت: حداقل مستمری در حال حاضر حدود ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است و حداکثر مستمری نیز تا حدود ۱۲۰ میلیون تومان می‌رسد. البته میزان مستمری هر فرد بر اساس دستمزد و سابقه بیمه‌ای او محاسبه می‌شود.

وی درباره اقدامات سازمان برای مقابله با فرار بیمه دستمزدی اظهار کرد: نزدیک به یک سال است که خدمات غیرحضوری در این حوزه ارائه می‌شود. به محض اینکه کارفرما لیست بیمه را ارسال کند، پیامکی برای بیمه‌شده ارسال می‌شود که در آن دستمزد و عنوان شغلی اعلام‌شده توسط کارفرما درج شده است. در صورتی که بیمه‌شده اعتراضی داشته باشد، می‌تواند به صورت کاملاً محرمانه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir در بخش «اعتراض به دستمزد و روزهای کارکرد» اعتراض خود را ثبت کند.

کشاورز افزود: پس از ثبت اعتراض، سازمان با بررسی اسناد و مدارک کارفرما یا از طریق بازرسی حضوری موضوع را بررسی می‌کند تا در همان زمان اشتغال، مابه‌التفاوت حق‌بیمه مطالبه شود و از تضییع حقوق بیمه‌شدگان جلوگیری شود.

وی همچنین گفت: بیمه‌شدگانی که در سال‌های گذشته دستمزد واقعی آنها برای بیمه اعلام نشده است نیز می‌توانند با استناد به ماده ۱۴۸ قانون کار به اداره کار مراجعه و درباره دستمزد و کارکرد خود ادعا مطرح کنند. در صورت صدور رأی از سوی اداره کار، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است بر اساس آن رأی مابه‌التفاوت حق‌بیمه را از کارفرما مطالبه کرده و دستمزد و سابقه بیمه‌ای فرد را اصلاح کند.

مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به بازرسی‌های انجام‌شده در این حوزه گفت: در بازرسی اسناد در سال گذشته حدود یک میلیون نفر شناسایی شدند که فاقد پوشش بیمه‌ای بودند.

کشاورز افزود: یکی از مشکلات در این زمینه موضوع امنیت شغلی کارگران است؛ به‌گونه‌ای که در برخی موارد پس از انجام بازرسی، کارفرما برای کارگر ترک کار ثبت می‌کند. با توجه به گستردگی اصناف در کشور، ممکن است بازرسان سازمان سالی یک یا دو بار بیشتر به یک کارگاه مراجعه نکنند، بنابراین همکاری بیمه‌شدگان در اعلام موارد تخلف اهمیت زیادی دارد.